Національний консультант Експерт сектору безпеки та оборони з імплементації Рамкової програми співробітництва щодо запобігання та реагування на CRSV - Київ в UN Women

Довідкова інформація Організація «ООН-Жінки», яка базується на баченні рівності, закріпленому в Статуті Організації Об’єднаних Націй, працює над усуненням дискримінації щодо жінок і дівчат; розширення прав і можливостей жінок; а також досягнення рівності між жінками та чоловіками як партнерами та бенефіціарами розвитку, прав людини, гуманітарної діяльності, миру та безпеки. В Україні «ООН-Жінки» віддана досягненню результатів у стратегічних пріоритетах, реалізуючи свій потрійний мандат, який включає нормативну підтримку, систему ООН координація та оперативна діяльність для мобілізації термінових і постійних дій для досягнення гендерної рівності та розширення прав і можливостей усіх жінок і дівчат. Організація «ООН-Жінки» протягом тривалого часу активно підтримує місцеві пріоритетні сфери в Україні, від збільшення участі в політичному житті до врахування гендерних аспектів у державній політиці та економічного розвитку. З початку повномасштабного російського військового вторгнення Україна швидко стала однією з найскладніших у світі. надзвичайні ситуації. Жінки, дівчата та ЛГБТІК+ особи постраждали по-різному, мають особливі потреби та різні пріоритети для відновлення. Станом на жовтень 2023 року 56% із 3,7 мільйонів ВПО становлять жінки, які становлять 93% із 4,6 мільйонів людей, які повертаються в Україну. Жінки стикаються зі значно підвищеними ризиками безпеки та захисту. Випадки гендерно зумовленого насильства (ГН), зокрема насильства в сім’ї та сексуального насильства, пов’язаного з конфліктом (CRSV), включаючи торгівлю людьми з сексуальною метою, різко зросли. Станом на 1 лютого 2024 року Моніторингова місія ООН з прав людини (ММПЛУ) задокументувала 220 випадків КРВ (137 чоловіків, 77 жінок, 4 дівчини, 2 хлопчика) [1] , а Генеральною прокуратурою України – 270 випадків CRSV (96 чоловіків, 161 жінка, 12 дівчат і 1 хлопець) [2]. З початку широкомасштабного вторгнення Російської Федерації в Україну жінки, очолювані жінками організації громадянського суспільства та жіночі правозахисні організації грають вирішальну роль у реагуванні на гуманітарні потреби, часто будучи першими, хто реагує на потреби та ризики захисту найбільш постраждалих від війни жінок, чоловіків, дівчат і хлопців у зонах високого ризику. Багато низових жіночих ОГС надають психологічну підтримку, консультації щодо захисту та безкоштовну юридичну допомогу особам, які пережили CRSV, та їхнім сім’ям, що є ключовим ресурсом підтримки на місцевому рівні, зокрема в місцях, де постраждалі від ҐОН/CRSV були порушені через на війну, шляхи перенаправлення порушені, жіночі ОГС активізували мобілізацію ресурсів і надання вкрай необхідних послуг постраждалим від CRSV на рівні громади. Крім того, жіночі ОГС відіграли важливу роль у сприянні соціальній згуртованості між переміщеними та приймаючими громадами в Україні та відіграли важливу роль у міжнародній пропаганді миру, відновлення та реконструкції, зокрема шляхом відшкодування жертвам CRSV та іншим жертвам війни.3 У травні 2022 року Спеціальний представник Генерального секретаря ООН з питань сексуального насильства в умовах конфлікту пані Праміла Паттен та віце-прем’єр-міністр України з питань європейської та євроатлантичної інтеграції пані Ольга Стефанішина підписали Рамкову угоду про співпрацю між Урядом США.країни та Організації Об’єднаних Націй щодо запобігання та реагування на сексуальне насильство, пов’язане з конфліктом, що підтримує розробку та реалізацію пріоритетних заходів у сферах правосуддя та підзвітності як центральної основи стримування та запобігання. Угода також стосується надання комплексних послуг для постраждалих, включаючи послуги сексуального та репродуктивного здоров'я, медичні та спеціалізовані послуги з психічного здоров'я, юридичну допомогу та підтримку засобів до існування. Для скоординованої реалізації Рамкової програми співробітництва (FoC) Уряд створив тематичну Робочу групу з питань запобігання та реагування на CRSV при Комісії з координації діяльності центральних органів виконавчої влади з питань рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.ООН-Жінки тісно співпрацює з урядовими партнерами та Країновою групою ООН (UNCT) для підтримки розробки Плану реалізації Рамкової програми співпраці (FoC), який був ухвалений Урядом України у вересні 2022 року, у 2023 році імплементація План було оновлено в рамках роботи Міжвідомчої робочої групи з CRSV, щоб відобразити останні події. Згідно з цим планом, «ООН-Жінки» взяла на себе зобов’язання тісно співпрацювати з українською владою разом з іншими організаціями ООН, жіночими організаціями громадянського суспільства та іншими відповідними партнерами для підтримки національних зусиль із запобігання та підтримки сексуального насильства, пов’язаного з конфліктом. Українська спільна програма проти сексуального насильства, пов’язаного з конфліктом (CRSV) було розроблено з метою посилення запобігання та реагування на CRSV в Україні шляхом зміцнення національних механізмів шляхом залучення міжсекторальних експертів з питань політики, які передають широкий спектр досвіду щодо вирішення проблеми CRSV від моніторингу та звітності до реформування сектору безпеки. Ці експерти будуть задіяні як в рамках Національної команди ООН (UNCT), так і в складі різних інституцій Уряду України, щоб сприяти розбудові потенціалу зацікавлених сторін, залучених у цей сектор, і покращенню доступності послуг для тих, хто пережив CRSV. .Апарат Урядової уповноваженої з питань політики ґендерної рівності, Офіс Віце-прем’єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України та члени Міжвідомчої робочої групи з питань протидії сексуальному насильству підтримують План впровадження з фокусом на п’яти критичних напрямках: (i) торгівля людьми з метою сексуальної експлуатації, (ii) надання комплексної допомоги особам, які пережили CRSV, (iii) доступ до правосуддя та відповідальності, (iv) зміцнення потенціалу сектору безпеки та оборони для запобігання та вирішення CRSV та (v) відшкодування та компенсації. Офіс SRSG-SVC співголовує в кожній із міжвідомчих робочих груп, присвячених цим темам, разом з агентствами ООН в Україні та національними партнерами. Спільний секретаріат, до складу якого входять представники апарату Урядового уповноваженого з питань гендерної політики України, Для підтримки Міжвідомчої робочої групи Уряду у розробці та координації ак.заходів у рамках Плану впровадження. Як критично важливий компонент цього проекту Уряд України визначив потребу в підтримці шести національних експертів з CRSV, які будуть розміщені в чотирьох державних установах, а саме: в Офісі віце-прем’єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції, Апараті Урядового уповноваженого з питань гендерної політики України, МВС, Нацсоцслужби України. Паралельно група радників із захисту жінок, очолювана старшим радником із питань захисту жінок (SWPA) в офісі постійного координатора, буде направлена ​​для підтримки команди ООН у країні відповідно до відповідних резолюцій Ради Безпеки ООН, особливо резолюції 2467 (2019). ), на підтримку Спільного секретаріату, який відповідає за координацію загальної реалізації FoC, як співпідписантів угоди та її плану впровадження. Діяльність для досягнення очікуваних результатів у рамках різних робочих потоків здійснюватиметься на місцях у співпраці з підрозділом WPA та національними експертами, які працюють у різних державних установах з цією метою. Експерт сектору безпеки та оборони зосереджуватиметься на наданні предметно- надає експертизу, юридичні та політичні консультації та аналіз виконавцям відповідних положень Рамкової угоди про співпрацю, і, як такий, йому буде доручено посилити спроможність сектору безпеки та оборони реагувати на CRSV.[1] УВКПЛ, Ситуація з правами людини в Україні: 1 серпня – 30 листопада 2023 року, Посилання [2] Генеральна прокуратура України, Статистика випадків CRSV. Посилання Обов’язки та відповідальність Під загальним керівництвом представництва ООН-Жінки, ця посадова особа працюватиме під щоденним наглядом апарату Урядового уповноваженого з питань політики гендерної рівності, підпорядковуючись і тісно співпрацюючи з WPA ООН-Жінки (Радник із захисту жінок), та під технічним керівництвом Апарату Урядового уповноваженого з питань ґендерної політики Національний консультант надаватиме технічну підтримку Апарату Урядового уповноваженого з питань ґендерної політики шляхом сприяння реалізації Рамкової програми співпраці між Урядом України та Сполученими Країни щодо запобігання та реагування на CRSV шляхом координації діяльності міжвідомчих робочих груп, комісій та робочих груп для реалізації Плану впровадження та розробки рішень щодо впровадження з цією метою. Експерт сектору безпеки та оборони надасть експертну інформацію відповідним зацікавленим сторонам Міжвідомчої робочої групи з CRSV та надавати послуги постраждалим для впровадження Рамкової програми співпраці та Плану реалізації до неї (основа 4), і, таким чином, буде покладено завдання зміцнення потенціалу безпеки та оборони сектору реагування на CRSV. Завдання включатиме, але не обмежуватиметься наступними завданнями, розробленими та погодженими в координації з Апаратом Урядового уповноваженого з питань гендерної політики: Встановлення та підтримка ефективної співпраці зі співголовами Міжвідомчої робочої Група Sub-Gгрупи «Зміцнення спроможності сектору безпеки та оборони для запобігання та боротьби з CRSV» та сприяти організації регулярних зустрічей підгрупи, підготовці матеріалів, моніторингу виконання та звіту про хід виконання Плану реалізації. Зв’язок з експертами та представники суб’єктів сектору безпеки та оборони, залучені до просування Плану впровадження до Рамкової програми співпраці, щоб забезпечити збір та аналіз інформації про досягнення результатів Плану впровадження, підготувати аналітичні записки та задокументувати належну практику (Опора 4). Допомагати інституціям і відомствам сектору безпеки і оборони України в розробці змін до законодавчої та нормативно-правової бази щодо запобігання та реагування на CRSV, у тому числі через підхід, орієнтований на постраждалих, наприклад, до проектів міністерських наказів, постанов уряду, кодексів поведінки, стандартів процедури та резолюції. Провести аналіз міністерських/відомчих планів інституцій сектору безпеки та оборони щодо реалізації оновленого Національного плану дій 1325 щодо жінок, миру та безпеки та узгодження Плану реалізації з Рамковою угодою про співпрацю для підтримки відповідних учасників ' внутрішня координація виконання зобов'язань щодо запобігання та реагування на CRSV за обома документами. Проведення внутрішніх та зовнішніх консультацій, фактчекінгових місій та кабінетних досліджень питань, пов'язаних з діяльністю суб'єктів сектору безпеки та оборони щодо запобігання сексуальному насильству. в контексті повномасштабного вторгнення Російської Федерації в Україну та допомоги постраждалим на запит Апарату Урядового уповноваженого з питань гендерної політики та ООН Жінки в рамках проекту Спільної програми ООН з сексуального насильства, пов’язаного з конфліктом .Готувати щомісячні звіти до Апарату Урядового уповноваженого з питань ґендерної політики та ООН Жінки про виконання завдань та досягнуті результати.Робоче місце та службові відрядження консультанта Це консультація в офісі (постійна присутність).В рамках цього призначення, за попереднім схваленням ООН-Жінки, консультант може бути запрошений у робочу місію. Якщо це необхідно для кращого виконання завдання, «ООН-Жінки» організує поїздку, і ці витрати покриватимуться окремо консультанту відповідно до політики ООН щодо поїздок та застосовних ставок добових. щомісячні описові звіти Консультанта та їх схвалення ООН-Жінки. Рівень винагороди буде встановлено на основі шкали заробітної плати ООН. Вхідні дані UN Women надасть Консультанту довідкові матеріали, пов’язані із завданням. Очікується, що консультант працюватиме з її/ власний комп’ютер. КомпетенціїОсновні цінності: Повага до різноманітності Чесність Професіоналізм Основні компетенції: Обізнаність і чутливість до гендерних питань Підзвітність Креативне вирішення проблем Ефективне спілкування Інклюзивна співпраця Залучення зацікавлених сторін Наведення прикладу Будь ласка, перейдіть за цим посиланням, щоб дізнатися більше про UN WoОсновні цінності та компетенції чоловіків: https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values ​​ФУНКЦІОНАЛЬНІ КОМПЕТЕНЦІЇ: добре знання технічної сфери Порядку денного щодо жінок, миру та безпеки та CRSV з акцентом на безпеку і оборонний сектор Хороші аналітичні навички та написання звітів Здатність збирати та інтерпретувати дані, робити логічні висновки та представляти висновки та рекомендації Вміння координувати діяльність між відомчими групами, комісіями та робочими групами. Сильні навички міжособистісного спілкування для побудови альянсів, укладання партнерських переговорів та стимулювання спільних зусиль з адвокації Потрібні Навички та досвідОсвіта та сертифікація: Поглиблений університетський ступінь (ступінь магістра або еквівалент) у сфері державного управління, права, соціальних наук, безпеки та оборони, міжнародних відносин, міжнародних прав людини, гендерних досліджень/або суміжних галузей. Диплом бакалавра з 2 додатковими роками досвіду може бути прийнятий замість ступеня магістра. Досвід: потрібен мінімум 2 роки професійного досвіду в галузі прав людини та гендерної рівності, безпеки та захисту, включно з проблемами жінок, миру та безпеки, CRSV та/або реагування на ҐЗ або в суміжних областях. .Потрібний продемонстрований досвід успішного виконання подібних завдань, включаючи розробку законодавчих та нормативних актів, інструкцій, програмних документів та рекомендацій. Потрібні знання управління та підтримки багатосторонніх ініціатив і багатосторонньої обробки. Досвід міжвідомчої координації в бажано ООН або подібні міжнародні організації. Знання та досвід розробки та управління проектами; знання та досвід управління внутрішніми та зовнішніми комунікаціями; досвід сприяння співпраці між урядовими, багатосторонніми та неурядовими організаціями та/або агентствами ООН. Мови: вільне володіння усною та письмовою англійською та українською мовами.V. Як подати заявку на форму P11 (P11 можна завантажити з: https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN-Women-P11-Personal-History-Form .doc )Супровідний лист (максимальна довжина: 1 сторінка) В «ООН-Жінки» ми прагнемо створити різноманітне та інклюзивне середовище взаємної поваги. ООН-Жінки набирає, наймає, навчає, винагороджує та просуває по службі незалежно від раси, релігії, кольору шкіри, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, віку, здібностей, національного походження чи будь-якої іншої підстави, передбаченої відповідним законодавством. Будь-яке працевлаштування приймається на основі кваліфікації, компетентності, чесності та організаційних потреб. Якщо вам потрібні будь-які розумні умови для підтримки вашої участі в процесі набору та відбору, будь ласка, включіть цю інформацію у свою заявку. ООН-Жінки дотримується політики нульової терпимості щодо поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ООН-Жінки, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. Очікується, що всі відібрані кандидати будуть дотримуватись політики та процедур ООН-Жінки, а також стандартів поведінки, які очікуються від персоналу ООН-Жінки, і, отже, пройдуть сувору перевірку рекомендацій та репутації. (Фонchecks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check).Apply Now Refer a Friend Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Інформаційні технології Галузі Міжнародні справи