myrobalan (ігри) в ASAP Solution

Ігровій компанії потрібен фахівець, який би керував відділом кадрів.

Наша компанія знаходиться на етапі коли є потреба в менеджерах з персоналу, у нас вже більше 100 людей.

На даному етапі команда складається з 2 рекрутерів

На даний момент ми шукаємо саме такого фахівця, який має чи нещодавно мав досвід побудови бізнес-процесів з нуля саме для компанії такого розміру з подальшим зростанням.

Обов'язки

- Опис бізнес-процесів HR з нуля

- Створення обмеженої програми компанії

- Опис посадові інструкції

- Розробка положень і процедур

 - Збір інформації від керівників і опис початкових бізнес-процесів разом з ними.

- Інтеграція програмного забезпечення, HRIS тощо

- І супутні завдання, від списку співробітників з днями народження або процедур спілкування до більш складних і глибоких процесів.

- Подальше зростання та розвиток разом з компанією

Вимоги

- HRM, HRD, HRxx досвід роботи від 5 років.

- Досвід роботи в ігровій індустрії від 2 років (Великий плюс, але не обов’язковий)

- Стратегічне мислення: здатність розробляти та впроваджувати HR-стратегії, які підтримують бізнес-цілі компанії та сприяють її зростанню та розвитку.

- Управління змінами: здатність керувати змінами в компанії, що швидко розвивається, включаючи реструктуризацію команд, оптимізацію процесів і впровадження нових систем.

- Досвід підбору персоналу та адаптації: навички залучення та утримання талантів, а також ефективне адаптування нових співробітників.

Ми пропонуємо унікальну можливість стати одним із ключових топ-менеджерів нашої команди

З нашого боку повна свобода (розумна) і відсутність бюрократії, можливість створити команду мрії.