Muti Sectoral Programmes Manager/Менеджер багатосекторальних програм в Save the Children

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Харків є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.

Менеджер багатосекторальних програм буде частиною команди операцій програми у Східній Україні та відповідатиме за планування, впровадження, моніторинг/звітність та стійкий перехід у відповідності до методології управління проектами Save the Children. Відповідальний за впровадження високоякісної, ефективної та ефективної інтегрованої відповіді в галузі освіти, притулку, водопостачання та санітарії, а також продовольчої безпеки та засобів до існування у Харкові та Сумах.

Вимоги:

• Щонайменше 3 роки досвіду роботи в гуманітарній/розвитковій організації
• Вища освіта у відповідній академічній дисципліні
• Навички та досвід у впровадженні, моніторингу, огляді та оцінці проектів/програм
• Досвід управління грантами, включаючи бюджетування та звітність перед донорами
• Вільне володіння англійською мовою

Обов’язки:

• Управління програмою (Education, Shelter, FSL/CVA)
• Партнерство та локалізація
• Аналіз потреб, проектування програми
• Моніторинг, оцінка та підзвітність
• Управління персоналом, наставництво та розвиток
• Координація

Повний перелік обов’язків за посиланням

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Міжнародні умови праці
• Робочий день з 9 до 17 години
• Розташування офісу в центрі Харківа

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства.

Здоров’я і безпека:

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність:

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.