Експерт з питань моніторингу, оцінки, звітності та навчання/ MEAL Coordinator в Save the Children

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. 

SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України.

Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.

МЕТА ПОСАДИ: 

Експерт з питань моніторингу, оцінки, звітності та навчання забезпечує стратегічний нагляд і технічне керівництво проектом MEAL у регіональному офісі. Він працюватиме над лінійним управлінням та зміцненням потенціалу команди MEAL (офіцер, асистенти) на цій посаді, надаватиме стратегічне бачення, а також консультуватиме та підтримуватиме обраний портфель проектів у регіоні, щоб забезпечити якісний процес управління даними, адаптований до нових технологій, а також сприятиме навчанню та накопиченню даних для вдосконалення програм.

Основні обов’язки:  

• Переконатися, що співробітники MEAL, регіональних операцій та проектів розуміють різні кроки та інструменти системи MEAL і що вони послідовно використовуються в рамках проектів/областей;
• Підтримувати команди MEAL на місцях у проведенні моніторингу якості відповідно до міжнародних стандартів за допомогою методологій, що передбачають широку участь (включаючи методологію, дружню до дітей);
• Надавати технічну підтримку та брати участь, за необхідності, у всіх інших аспектах на місцевому рівні, наприклад, в опитуваннях, оцінках, визначенні базових показників, оцінках, спільних оглядах проектів/семінарах/заходах з вивчення досвіду.
• Спрямовувати дії команди MEAL відповідно до процедур SOP (у надзвичайних ситуаціях, моніторинг, оцінка, навчання та підзвітність) і розробляти адаптації цих процедур відповідно до контексту їхньої місцевості.
• Надавати управлінську/керівну та технічну підтримку співробітникам SCI та партнерських організацій, які займаються питаннями MEAL, у визначених регіональних офісах для забезпечення функціонування системи MEAL у всіх пов'язаних проектах;
• Сприяти на місцевому рівні створенню організаційної культури, яка сприяє впровадженню MEAL і розуміє її зв'язок з якісним та підзвітним програмуванням для конкретних тематичних напрямів або проектів;
• Допомагати співробітникам SCI та партнерських організацій, які працюють у сфері MEAL на місцях, формувати міцну командну ідентичність в межах регіонального офісу та створювати згуртованість між членами команди, які працюють на різних ділянках та над різними проектами;  
• Проведення тренінгів та розбудови потенціалу для персоналу на місцях у відповідності до вимог;  
• Забезпечити, щоб регулярні звіти з моніторингу та підзвітності (наприклад, база даних CRM) надходили та ефективно передавалися регіональному менеджеру MEAL і тематичним програмним групам на місцях.
• На вимогу регіонального менеджера MEAL та тематичних груп MEAL на місцях надавати підтримку в розробці та впровадженні стандартизованих інструментів і методологій моніторингу. Надавати технічну допомогу та розвивати потенціал персоналу щодо використання та максимального використання інструментів та методологій.
• Забезпечення того, щоб періодичні звіти на місцевому рівні містили точні зведення ключових даних і короткий опис досягнень/проблем попереднього періоду та запланованих заходів у відповідних сферах на майбутній період;  
• Бути невід'ємною частиною команди MEAL, яка займається питаннями реагування, та налагоджувати тісні зв'язки з командою зі стратегії впровадження програми, забезпечуючи передачу інформації з місць на рівень головного офісу;
• Очолювати процес забезпечення якості даних на проектних майданчиках та застосування критеріїв якості в рамках усіх проектів.

 Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати:  

• Мінімум 3 роки досвіду у сфері моніторингу, оцінки та звітності.  
• Професійне володіння офісним пакетом MS Office.
• Підтверджений досвід розробки та проведення кількісних обстежень домогосподарств та якісних досліджень, включаючи розрахунок обсягів вибірки, вибір методології вибірки, розробку інструментів збору даних та навчання реєстраторів.
• Підтверджений досвід проведення кількісного та якісного аналізу даних та інтерпретації результатів, а також досвід використання статистичного програмного забезпечення.
• Досвід використання KoBo Toolbox, ODK, CommCare або іншого мобільного програмного забезпечення для збору даних.
• Досвід впровадження та функціонування дружніх до дітей та інклюзивних систем підзвітності перед дітьми та громадами, включаючи системи зворотного зв'язку та звітності.
• Готовність і здатність виїжджати в надзвичайні ситуації.
• Високорозвинені міжособистісні та комунікаційні навички, включаючи вплив, ведення переговорів та коучинг.
• Високорозвинена культурна обізнаність та здатність добре працювати в міжнародному середовищі з людьми різного походження та культури.
• Сильна орієнтація на результат, зі здатністю кидати виклик існуючим стереотипам мислення.
• Досвід вирішення складних питань шляхом аналізу, визначення чіткого шляху вперед та забезпечення підтримки.
• Здатність стисло і переконливо подавати складну інформацію.
• Здатність і готовність кардинально змінювати робочі практики та графік роботи, а також працювати з командами швидкого реагування у разі виникнення надзвичайних ситуацій.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Міжнародні умови праці
• Робочий день з 9 до 17 години
• Медичне страхування з першого робочого дня

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства. 

Здоров'я і безпека:

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність: 

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.Якщо  Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук. Резюме англійською мовою буде перевагою при розгляді. Також, будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень зарплатні та рівень володіння англійською мовою.