Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України.Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.Основні обов’язки: Збирати інф
Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні.
SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України.
Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.
Основні обов’язки:
- Збирати інформацію про хід виконання кожного проекту, що реалізується, та вносити інформацію в платформу бази даних;
- Надавати підтримку у створенні та оновленні таблиці відстеження MEAL;
- Надавати допомогу в моніторингу, оцінці, підзвітності та зборі даних для навчання, а також надавати дані менеджеру/офіцеру MEAL;
- Допомагати в аналізі та зборі даних для вимірювання прогресу та впливу діяльності в рамках проектів;
- Брати участь та координувати своєчасний збір та аналіз усіх даних про ефективність програми та історії успіху;
- Забезпечувати щоденну перевірку якості даних і гарантувати, що всі дані вводяться в платформу бази даних і аналізуються в цілісному вигляді;
- Моніторинг після розподілу;
- Візити на місця.
Щоб бути успішним, Вам необхідно мати:
- Щонайменше 1 рік досвіду роботи на гарячих лініях або надання підтримки клієнтам.
- Досвід збору даних.
- Хороший рівень володіння комп'ютером (зокрема, Excel).
- Сильні комунікативні навички.
- Здатність дотримуватися дедлайнів.
- Високорозвинені міжособистісні та комунікативні навички.
- Високий рівень культурної обізнаності.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування
- Міжнародні умови праці
- Робочий день з 9 до 17 години
- Медичне страхування з першого робочого дня
Політика захисту дітей:
Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства.
Здоров'я і безпека:
Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.
Якщо Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук. Резюме англійською є обов'язковою вимогою при розгляді. Також, будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень зарплатні та рівень володіння англійською мовою.
KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:
- Register data into relevant data collection forms as needed;
- Enter and manage data in databases as requested;
- Conducts data verification in the field for all sectors to make sure the data quality is up to the standard and in order.
- Monitor Kobo server for beneficiary registration and mobile handsets for data collection.
- Provide support to beneficiary registration process by building online electronic forms.
- Conduct phone-based interviews as part of needs assessments or other data collection efforts as needed.
SKILLS AND BEHAVIOURS (SCI Values in Practice)
Accountability:
- Holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values
- Holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved
Ambition:
- Sets ambitious and challenging goals for themselves (and their team), takes responsibility for their own personal development and encourages others to do the same
- Widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others
- Future orientated, thinks strategically
Collaboration:
- Builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, members and external partners and supporters
- Values diversity, sees it as a source of competitive strength
- Approachable, good listener, easy to talk to
Creativity:
- Develops and encourages new and innovative solutions
- Willing to take disciplined risks
Integrity:
- Honest, encourages openness and transparency
КВАЛІФІКАЦІЇ
- Ступінь бакалавра/магістра наук у сфері соціального розвитку/економіки/інженерії/інформаційних технологій або еквівалент.
- Вільне володіння письмовою та усною українською, російською та, в ідеалі, англійською мовами
ДОСВІД ТА НАВИЧКИ
Обов’язково
- Принаймні один рік досвіду роботи з Excel із керування базами даних
- Знайомство та розуміння дизайну та керування базами даних< /li>
- Досвід збирання даних і вміння швидко керувати й аналізувати великі масиви даних
- Хороший рівень володіння комп’ютером і вміння (зокрема Excel)
- Попередній досвід розробки інструменти, збір даних, оцінки
- Досвід збору кількісних і якісних даних (методи M&E) та аналізу даних
- Прихильність і розуміння бачення, місії та цінностей SCI
< li>Розвинені комунікативні навички- Здатність дотримуватись термінів
- Високо розвинені міжособистісні та комунікативні навички
- Високо розвинена культурна обізнаність
- Здатність підтримувати зосередженість під час тривалих періодів монотонної роботи з базою даних.
-
Бажано
< li>1-2 роки досвіду роботи в громадських організаціях є перевагою.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування
- Міжнародні умови праці
- Робочий день з 9.00 до 17.00
- Розташування офісу в центрі Миколаєва
Захист дітей:
Ми маємо забезпечити безпеку дітей, щоб наш процес відбору, який включає сувору перевірку репутації, відображав наше зобов’язання захистити дітей від насильства.
Здоров'я та безпека:
Власник ролі повинен виконувати обов’язки відповідно до політик і процедур SCI щодо охорони здоров’я та безпеки.
Різноманітність, справедливість та залучення:
SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх працівників і усуваючи незаконну дискримінацію.
Готовий взяти на роботу працівника з інвалідністю.