Керівник моніторингу, оцінювання та навчання (MEL). в DAI Global, LLC / The Investment for Business Resilience (IBR) Activity in Ukraine

Діяльність «Інвестиції для стійкості бізнесу» (IBR) (раніше відома як Діяльність з реформування фінансового сектора) – це п’ятирічна програма, що фінансується Сполученими Штатами Агентство з міжнародного розвитку (USAID) та керується DAI Global LLC (DAI). Метою Заходу є підтримка системних змін в економіці України та збільшення обсягів фінансування, доступних українському бізнесу. IBR прагне перетворити фінансовий сектор країни на складний, добре функціонуючий, конкурентний ринок, який відповідає стандартам Європейського Союзу (ЄС) та інтегрований у міжнародні фінансові системи. Водночас IBR підтримуватиме трансформацію фінансового сектору України та працюватиме над мобілізацією приватного фінансування для сталого економічного зростання в Україні.

IBR шукає кандидатів на керівну посаду з моніторингу, оцінювання та навчання (MEL),  LTTA в КИЄВІ або ЛЬВОВІ

 ПРИЗНАЧЕННЯ РОЛІ: 

Керівник з моніторингу, оцінювання та навчання (MEL) керує всіма аспектами системи моніторингу та звітності, включаючи модифікації та подальший розвиток План моніторингу, оцінки та навчання (AMELP). Він/вона керує невеликою командою MEL і підпорядковується керівнику партії (COP), тісно співпрацюючи з керівниками компонентів та персоналом, що надає гранти. Керівник оновлюватиме AMELP і надаватиме щоквартальні оновлення щодо показників AMELP і прогресу в досягненні ключових результатів, узгоджених у AMELP та річних планах роботи (AWP). Керівник розроблятиме та вдосконалюватиме моніторинг і оцінку в межах AWP разом із керівниками компонентів, щоб гарантувати, що діяльність у AWP має базові показники та цілі для відповідних рівнів (вхід, результат, результат, вплив). Керівник працюватиме з технічною групою та грантовою командою, щоб переконатися, що кожна гранта має вимірні показники ефективності, які включають інтеграцію гендерних питань. Керівник і команда MEL запровадять систему збору даних партнерів і звітності партнерів, забезпечать якість даних і проаналізують інформацію. Керівник MEL відповідає за навчання партнерів проекту щодо звітування та роботу з командою комунікацій для сприяння співпраці та ефективного обміну знаннями між місцевими партнерами проекту та зовнішніми зацікавленими сторонами. Ця посада гарантує, що Діяльність виробляє та поширює високоякісні знання, інструменти та уроки, засвоєні шляхом регулярного моніторингу та оцінки та досвіду впровадження. 

 ЦІЛІ ТА ОБОВ'ЯЗКИ: 

Моніторинг і оцінка:

• Оновлювати та підтримувати AMELP, охоплюючи якісні та кількісні аспекти, відповідно до річних планів роботи та стандартів якості USAID.
• Впроваджувати та керувати системою збору даних і партнерської звітності, забезпечувати якість даних і аналізувати інформацію. 
• Надавати щоквартальні оновлення показників AMELP і надавати всю інформацію MEL для звітування до USAID та DAI. 
• Плануйте та проводите звичайні й тимчасові паузи й обдумування (P&R) і навчальні сесії як із внутрішніми, так і із зовнішніми зацікавленими сторонами. 
• Забезпечити високу якість і точність результатів діяльності, представлених у звітах донорів і комунікаційних матеріалах. 
• Керувати всіма внутрішніми та зовнішніми оцінками Діяльності, а також оцінками партнерів. 
• Забезпечте оптимальне використання оцінки, надаючи вказівки та підтримку в підготовці своєчасної відповіді керівництва на всі обов’язкові оцінки.
• Переконайтеся, що оцінки, оцінки та інші продукти M&E розроблені та впроваджені відповідно до встановлених стандартів якості DAI і призначені для покращення продуктивності та сприяння ширшому навчанню. 

 Планування якості та звітність 

• Розробка та вдосконалення M&E в рамках AWP з керівниками компонентів, щоб забезпечити, щоб діяльність у AWP мала вимірювані базові показники та цілі для відповідних рівнів (вхід, вихід, результат, вплив).  
• З керівниками компонентів установити та координувати ефективні механізми моніторингу виконання AWP, включаючи розробку методів моніторингу та процесів для конкретних видів діяльності. За потреби розробіть інструменти для збору даних і моніторингу.  
• Координувати та робити внесок у підготовку квартальних і річних звітів.
• Забезпечувати прогрес у досягненні ключових показників ефективності своєчасно повідомляти.
• Контроль за виконанням показників проекту шляхом перегляду звітів, листування та візитів на сайт.
• Проводити внутрішню оцінку якості даних (DQA) і готуватися до зовнішніх DQA та координувати їх з USAID.

 Звіти партнерів і збір даних:

• Впровадити систему збору даних партнерів / систему звітності партнерів для всіх нагород за діяльність.  
• Контроль та надання підтримки персоналу Діяльності, місцевим партнерам і грантоотримувачам у зборі, перевірці та обчисленні даних; стежити за правильністю, введенням і очищенням даних; і стежити за підтримкою точної та актуальної інформаціїбезпечні дані.   
• Встановлення та керування процесами перевірки даних, якості даних і аналізу даних, включаючи регулярні перевірки якості даних, вибіркові перевірки зібраних даних і візити на місця для спостереження за даними колекція. Вирішуйте проблеми в управлінні даними та інформацією, які впливають на якість.
• Координуйте належне обслуговування даних про діяльність.  
• Створіть безпечну систему звітів партнерів для всього проекту. 

 Підтримка партнерів і грантоотримувачів:

• Координація з технічним і команди грантів для визначення та вибору показників ефективності для грантів, методів збору даних МіО та методів оцінки впливу грантів. 
• Забезпечити включення гендерної рівності в усі нагороди.  
• Перевірте спроможність партнера чи грантоотримувача надавати точні, якісні та своєчасні дані.
• Розробити та забезпечити навчання для персоналу Проекту, місцевих партнерів та грантоотримувачів щодо інструментів МіО та систем збору даних. 
• Підтримуйте Діяльність і партнерів ефективним використанням інструментів і методологій для планування, моніторингу, звітування та вимірювання результатів і прогресу в досягненні ключових показників ефективності. 
• За потреби підтримуйте партнерів у розробці та впровадженні інноваційних рішень для збору даних. 

 Управління знаннями та нарощування потенціалу: 

• Визначте та сформулювати уроки, отримані від партнерських звітів, оцінок і досліджень, які будуть інтегровані в більш широке управління знаннями DAI. 
• Сприяти спільній відповідальності за функцію МіО серед усіх співробітників і партнерів за допомогою спілкування, навчання, навчання та розвитку. 
• Координуйте створення даних для оновлень діяльності, інформаційних бюлетенів і звітів про ефективність, якщо це необхідно. 
• Координуйте роботу з технічними командами, щоб надати дані для історій успіху. 
• Співпрацювати та координувати роботу з іншими проектами, що фінансуються USAID, державними установами, НУО та іншими організаціями з питань моніторингу та оцінки; бути в курсі останніх розробок і професійних норм, стандартів, інструментів і методологій. 
• Надавати відгуки, основні моменти та звітувати до USAID.

 Лідерство та управління:

• Брати участь у нарадах старшого персоналу, проводячи звіти для керівництва. 
• Очолюйте групу моніторингу та оцінки, щоб система MEL точно фіксувала діяльність і потреби донорів.
• Навчайте, контролюйте та наставляйте Персонал з МіО.
• Плануйте, призначайте та керуйте роботою; оцінювати продуктивність, вирішувати та вирішувати проблеми.
• У координації з COP та комунікаційною командою професійно представляти Діяльність USAID та відповідним зацікавленим сторонам.
• Служити контактною точкою для всіх офіційних комунікацій, пов’язаних з управлінням МіО.
• Виконувати інші відповідні обов’язки за потреби .

КВАЛІФІКАЦІЇ: 

• потрібен ступінь бакалавра; бажано вчений ступінь.
• Принаймні п'ять років досвіду роботи в міжнародних проектах розвитку з підтвердженою здатністю впроваджувати надійну систему МіО, яка інтегрована в усі аспекти програми здійснення та осн. 
• Встановлене розуміння теорії змін, яка керує програмами розвитку приватного сектору на основі результатів партнерського та системного рівня, а не вхідних даних і результатів
• Перевірений досвід ведення моніторингу на рівні фірми для великих програм розвитку приватного сектора. 
• Доведена здатність наглядати та керувати збором і звітністю про показники ефективності так часто та своєчасно, як це потрібно особам, які приймають рішення.
• Продемонстрований успіх в управлінні інформаційними циклами зворотного зв’язку, які поєднують моніторинг продуктивності та навчання з адаптацією реалізації протягом усього періоду діяльності. 
• Знайомство з розробкою, наглядом, організацією, зберіганням і аналізом даних і систем даних.
• Сильний аналітичні здібності 
• Вміння працювати в динамічному та швидко мінливому середовищі України.
• Вільне володіння англійською мовою обов’язково.

Заохочуємо подати заявку кваліфікованим особам з обмеженими можливостями.< /strong>

Будь ласка, надішліть супровідний лист і резюме на адресу [email protected] до 19 вересня, 2024. 

Буде зв'язуватися лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку. Будь ласка, включіть«Керівник заявки на моніторинг, оцінювання та навчання (MEL): ваше ім’я та прізвище» в рядку теми.