Аналітик(ня) з моніторингу, оцінки, підзвітністі та навчання/MEAL Officer в CARE

Місцезнаходження: Дніпро

Тривалість: до 31.12.2026 з можливим продовженням

Дата початку: уточнюється

Компенсації та пільги: 1343,60 € - 1757,02 €, 200 € (надбавка за ризик), приватне медичне страхування, підтримка PSS.

CARE

CARE є однією з найбільших у світі міжнародних неурядових конфедерацій гуманітарної допомоги та розвитку. CARE була заснована в 1945 році американськими благодійними організаціями для подолання продовольчої кризи в Європі після Другої світової війни. Має конфедеративну організаційну структуру. Зараз представництва працюють більш ніж в 110 країнах світу. Гуманітарна допомога CARE охопила близько 200 мільйонів людей. Організація приділяє особливу увагу розширенню прав і можливостей жінок. CARE суворо дотримується принципів людської гідності, гендерної рівності, відсутності дискримінації та рівного доступу до гуманітарних послуг для всіх людей, незалежно від статі, віку, гендерної приналежності, політичної чи релігійної приналежності чи походження.

Бачення CARE полягає в пошуку світу надії, інклюзії та соціальної справедливості; де бідність подолано і люди живуть гідно та безпечно. Щоб максимізувати вплив нашої роботи та створити більш справедливі та стійкі структури, ми тісно співпрацюємо з громадянським суспільством, державними установами та приватним сектором у наших країнах-партнерах. Ми надаємо особливого значення співпраці з місцевими партнерами проекту, особливо з організаціями, які захищають права та можливості жінок. Вони є важливою   гарантією стабільного успіху та того, що наша діяльність узгоджується з реальними потребами людей. Разом ми розробляємо рішення, залучаємо місцеві інституції, такі як органи влади, уряди, місцеві ради або неформальні групи, такі як жіночі групи. Таким чином ми гарантуємо, що місцевий досвід завжди буде на передовій і керуватиме нашими діями. Ми працюємо з партнерами, які поділяють наше бачення та цілі. Відносини з нашими партнерами будуються на міцній основі наших цінностей, взаємної довіри, прозорості, рівності та бажання вчитися один у одного. 

Контекст в Україні

CARE розпочав свою гуманітарну діяльність в Україні в березні 2022 року, як пряму відповідь на повномасштабне вторгнення та гуманітарну кризу, що швидко загострюється. Оскільки мільйони людей були змушені покинути свої домівки, а критично важлива інфраструктура зазнала атаки, CARE мобілізувався, щоб надати негайну життєво необхідну допомогу постраждалим від конфлікту громадам по всій країні. На початковому етапі реагування CARE зосереджувався на задоволенні нагальних потреб за допомогою багатогалузевого гуманітарного підходу, включаючи грошову допомогу, воду, санітарію та гігієну (WASH), захист, сексуальне та репродуктивне здоров’я (СРЗ) та підтримку притулку. З самого початку захист і гідність були центральними для всіх втручань, керуючи розробкою програм і їх виконанням у різних секторах. 

З 2022 року програми за підтримки CARE охопили понад 1,5 мільйона людей по всій Україні.  

CARE UKRAINE

Відповідь CARE в Україні впроваджується допередусім через партнерство з українськими організаціями громадянського суспільства, включно з жіночими групами та організаціями з прав жінок, які глибоко вкорінені в громадах, яким вони служать. Понад 70% фінансування CARE в Україні спрямовується через національних партнерів, зміцнюючи місцеве лідерство та сприяючи сталим гуманітарним діям, орієнтованим на громаду. З початку своєї діяльності в країні CARE співпрацює з понад 20 національними організаціями, зокрема Stabilization Support Services,  Girls, YurFem, East SOS, Avalyst, Women’s Perspective та іншими.  

Визначальною рисою діяльності CARE в Україні є лідерство у просуванні гуманітарної діяльності з урахуванням гендерних аспектів. Разом з неурядовою організацією Girls CARE очолює Робочу групу «Гендер у гуманітарних діях» (GiHA) в Україні та була однією з перших організацій, яка провела та опублікувала швидкий гендерний аналіз у відповідь на кризу. Докази та рекомендації, отримані в результаті цього аналізу, згодом стали основою для гендерно-чутливого та гендерно-трансформаційного підходу до гуманітарної допомоги в Україні, що вплинуло як на програмування CARE, так і на ширшу галузеву практику. 

На практиці це зобов’язання знайшло своє відображення в сильній програмній зосередженості CARE на захисті, з особливим наголосом на попередженні та реагуванні на гендерне насильство (ГН) і вирішенні психосоціальних потреб. CARE та її партнери надають ведення випадків ҐЗН, психосоціальну та юридичну підтримку, а також комплекти для захисту гідності, тісно співпрацюючи з надійними жіночими організаціями та організаціями, що захищають права жінок, щоб забезпечити доступність послуг, орієнтовану на постраждалих і відповідну контексту. 

Загальні цілі 

Офіцер MEAL підтримує розробку та впровадження систем моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL) для проектів CARE Ukraine, приділяючи особливу увагу моніторингу результатів, якості даних і вдосконаленню програми на основі доказів. Роль сприяє забезпеченню ефективного моніторингу проектної діяльності, своєчасного збору та аналізу даних, а також використання отриманих результатів для покращення якості програми та прийняття рішень. Ключовим компонентом посади є надання технічної підтримки MEAL партнерам-виконавцям, включаючи вказівки щодо інструментів моніторингу, відстеження показників, методологій збору даних і вимог до звітності. Враховуючи партнерський підхід CARE Ukraine, спеціаліст MEAL тісно співпрацюватиме з партнерами, щоб зміцнити їхній потенціал MEAL, визнаючи їхні глибокі знання місцевого контексту. Спеціаліст MEAL працює під наглядом координатора MEAL і тісно співпрацює з програмними командами та партнерами, щоб забезпечити функціональність систем моніторингу, надійність даних і належне документування результатів проекту.

Офіцер MEAL відповідатиме за:

Системи та процеси MEAL.

Спеціаліст MEAL відповідатиме за наступні ключові завдання:

• Підтримка координатора MEAL у розробці та підтримці логічних структур проекту, планів MEAL і систем моніторингу.

• Розробляйте та керуйте робочими планами MEAL для кількох проектів, забезпечуючи тісвоєчасне впровадження заходів моніторингу та координація з програмними командами та партнерами.

• Плануйте та проводите моніторингові візити до місць реалізації проекту та забезпечуйте документування ключових висновків і подальші дії.

• Керуйте розробкою та підтримкою таблиць відстеження індикаторів (ITT) у проектах і забезпечуйте точність і узгодженість звітних даних індикаторів.

• Переконайтеся, що діяльність MEAL узгоджується з логічними рамками проекту, вимогами донорів і моніторингом CARE стандартів.

• Забезпечте якість і надійність даних, зібраних партнерами-виконавцями та польовими командами, шляхом регулярних перевірок даних і документації.

• Сприяйте сесіям MEAL під час стартових зустрічей проекту, щоб переконатися, що персонал і партнери CARE розуміють визначення показників, методології збору даних і вимоги до звітності.

• Підтримуйте розробку та впровадження оцінки потреб, оцінки ринку та інших моніторингових вправ, коли необхідно.

• Співпраця з командою управління інформацією (IM) для подальших дій щодо висновків оцінки якості даних (DQA) і дій щодо покращення.

• Підтримка та координація процесів перевірки бенефіціарів, моніторингу розповсюдження та моніторингу після розповсюдження (PDM) для CARE та діяльності партнерів.

• Розробка та керування інструментами збору цифрових даних (наприклад, KoboToolbox), включаючи розробку опитувань, логіку пропуску та експорт даних.

Інструменти та дії MEAL

• Підтримуйте розробку та перевірку інструментів MEAL для нових проектів у координації з CARE та партнерськими командами, включаючи базові опитування, інструменти оцінки, реєстраційні форми, списки розсилки, інструменти PDM, посібники для обговорень у фокус-групах і контрольні списки моніторингу.

• Переконайтесь, що інструменти моніторингу результатів і контрольні списки моніторингу якості доступні, оновлюються та застосовуються послідовно в усіх країнах. проектів.

• Підтримуйте інтеграцію гендерних, повноважних та залучених міркувань до інструментів моніторингу та оцінювання.

• Підтримуйте впровадження внутрішніх досліджень, оцінок і дослідницької діяльності на регіональному рівні.

• Сприяйте розробці Технічного завдання (ТЗ) для стороннього моніторингу (TPM), оцінок або оцінок, коли це необхідно.

Звітування

• Забезпечте щомісячне звітування вимоги та терміни виконуються завдяки тісній співпраці з персоналом MEAL із CARE та партнерами для збору, перевірки та консолідації даних моніторингу.

• Переглядайте звіти MEAL, створені партнерами, і надавайте конструктивний відгук, щоб забезпечити точність, повноту та відповідність визначенням індикаторів.

• Збирайте дані MEAL і звіти з моніторингу, який проводять команди та партнери CARE для кожного проекту.

• Підтримуйте підготовку вхідних даних MEAL. для звітів донорів, у тому числі проміжних і остаточних звітів, забезпечуючи узгодженість наданих даних.

• Беріть участь у зустрічах з огляду проекту, організованих менеджерами грантів, щоб надавати оновлену інформацію про моніторингову діяльність, основні висновки та нові проблеми.

Підзвітність і навчання

• Переглядайте дані моніторингу та звіти партнерів, щоб визначити ключові висновки,отримані уроки та рекомендації щодо вдосконалення програми.

• Документуйте та діліться отриманими уроками та передовою практикою впровадження програми з командами та партнерами CARE.

• Підтримуйте організацію навчальних заходів, оглядових семінарів і сесій для рефлексії з командами CARE та партнерами-виконавцями.

• Переконайтесь, що документація MEAL (оцінки, звіти, інструменти та навчальні продукти) належним чином архівується та доступна для внутрішніх використання.

• Тісно співпрацюйте з відповідальним спеціалістом, щоб підтримувати впровадження та моніторинг механізмів зворотного зв’язку та подання скарг, гарантуючи, що громади поінформовані та можуть безпечно надавати зворотний зв’язок.

Розбудова потенціалу та підтримка партнерів

• Забезпечення технічного керівництва та керівництва персоналом MEAL і проектними групами, щоб гарантувати, що діяльність MEAL виконується високоякісно та відповідно до стандартів CARE та донорів вимоги.

• Оцінка потенціалу MEAL партнерів-виконавців і розробка планів розвитку потенціалу в координації з координатором MEAL, щоб покращити розуміння партнерами систем моніторингу, відстеження індикаторів і стандартів якості даних.

• Організація та сприяння діяльності з розвитку потенціалу для CARE та партнерського персоналу MEAL, включаючи наставництво, навчання та технічні тренінги щодо систем, інструментів і методологій MEAL.

• Надайте технічну підтримку MEAL партнерам-виконавцям, включаючи вказівки щодо визначення показників, інструментів моніторингу, методологій збору даних і вимог до звітності.

Безпека та безпека

• Забезпечте дотримання політики безпеки та безпеки CARE Ukraine, процедур і Стандартних операційних процедур під час роботи в офісі та під час візитів на місця.

• Відвідайте обов’язковий ввідний інструктаж із безпеки та безпеки протягом першого тижня працевлаштування та участь у необхідних тренінгах з безпеки, організованих командою безпеки.

• Беріть на себе відповідальність за особисте здоров’я, безпеку та безпеку під час роботи з CARE Ukraine.• Негайно інформуйте менеджера з безпеки та безпеки, заступника або регіонального координатора з безпеки та безпеки у разі будь-яких інцидентів, пов’язаних зі здоров’ям, безпекою чи безпекою, особливо під час роботи в полі.

• Пропагуйте та дотримуйтесь стандартів безпеки для забезпечення безпечного середовища в CARE робочі місця, програми та спільноти, запобігання сексуальним домаганням, експлуатації, жорстокому поводженню та жорстокому поводженню з дітьми (SHEA-CA).

Основні критерії:

Обов’язкові:

• Досвід роботи з місцевими партнерами-виконавцями або їх підтримка, зокрема надання технічних вказівок щодо систем моніторингу, звітування про показники, методологій збору даних і якості даних.

• Університетський диплом із соціальних науки, дослідження розвитку, оцінка програм, статистика, економіка, наука про дані чи інша відповідна галузь.

• Мінімум 2 роки професійного досвіду в моніторингу, оцінюванні, підзвітності та навчанні (MEAL) або пов’язаних функціях у гуманітарних організаціях або організаціях, що займаються розвитком.

• Хороші навички письмового та усного спілкування українською та англійською мовами.

• Добре розуміння результатіврамки, індикатори та системи моніторингу, включаючи здатність розрізняти показники результату та результату.

• Досвід розробки та керування таблицями відстеження індикаторів (ITT) і моніторингу показників проекту.

• Продемонстрована здатність розробляти та впроваджувати методи збору кількісних і якісних даних, включаючи опитування, інтерв’ю, обговорення у фокус-групах і швидкі оцінки.

• Підтверджена здатність проводити основні аналіз кількісних і якісних даних і інтерпретація результатів для підтримки вдосконалення програми.

• Сильна здатність і зацікавленість у співпраці з місцевими партнерами-виконавцями та підтримці їхніх можливостей MEAL.

Очікується:

• Хороші навички роботи з Excel і досвід роботи з Power BI або іншим програмним забезпеченням для керування даними та візуалізації.

• Досвід роботи з мобільними інструментами збору даних (Kobo або інші)

• Хороші організаторські навички та вміння працювати самостійно, керувати часом і виконувати завдання.

• Здатність працювати в команді, враховувати культуру та працювати в мультикультурній команді.

• Беззаперечний особистий кодекс етики, чесність, різноманітність і довіра.

• Сильна віра в права людини та гендерну рівність.

• Сильна етику конфіденційності, демонструвати гнучкість і універсальність у пристосуванні до мінливого середовища та вимог, якщо це необхідно.

Підзвітність:

• Відданість цінностям CARE та принципам доброчесності CARE є критично важливими для роботи з CARE. Очікується, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу в CARE, дотримуватиметься таких ключових сфер підзвітності:

• Дотримуватися політики та процедур CARE щодо захисту, кодексу поведінки, охорони здоров’я та безпеки, конфіденційності, принципів «Не нашкодь» і протоколів неприйнятної поведінки.

• Повідомляти про будь-які занепокоєння щодо благополуччя дитини чи вразливої дорослої людини або про будь-які порушення в рамках нашої програми області.

• Повідомте про будь-яке занепокоєння щодо невідповідної поведінки персоналу або партнера CARE.

Захист:

• CARE не допускає будь-яких форм насильства. Ми чітко заявляємо, що будь-яка форма насильства, вчинена нашими співробітниками, пов’язаним персоналом або партнерами, по відношенню до будь-кого під час або поза робочим часом, особисто чи в Інтернеті, не допускатиметься. Діти та вразливі дорослі, які ДІКУЮТЬСЯ через нашу діяльність, повинні бути максимально захищені від навмисних або ненавмисних дій і помилок, які піддають їх ризику жорстокого поводження, сексуальної експлуатації, травм або будь-якої іншої шкоди. Одним із способів, якими CARE демонструє постійну прихильність до захисту, є включення ретельної перевірки досвіду та рекомендацій у процес відбору для всіх кандидатів.

Гендерна рівність:

• CARE прагне відповідати стандартам Міжнародної гендерної політики CARE (2019). За допомогою цієї політики CARE прагне сприяти рівному здійсненню гідності та прав людини для дівчат, жінок, хлопців і чоловіків усіх різновидів, а також усунення бідності та несправедливості. Зокрема, ця політика спрямована на покращення чіткого включення гендеру в programmaticта організаційні практики.

Як подати заявку:

CARE цінує рівні можливості та різноманітність. Ми не проводимо дискримінації за ознаками раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану чи інвалідності.

Будь ласка, надішліть своє резюме (у форматі pdf не більше 4 сторінок) і супровідний лист англійською мовою на [email protected] не пізніше 13.04.2026.  Будь ласка, назвіть свої документи Прізвище_CV, Прізвище_Супровідний лист.  Додайте «Назва посади» як тему свого електронного листа: [email protected]

Кандидати проводять співбесіду на постійній основі. Організація залишає за собою право заповнити вакансію до дати закриття.

Зверніть увагу, що ми зв’яжемось лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.   З рекомендаціями зв’яжеться лише після співбесіди. 

Зверніть увагу - ця вакансія відкрита лише для національних кандидатів.

Заохочуємо людей з обмеженими можливостями подавати заявки. Запрошуємо ветеранів війни подавати заявки.