Керівник з моніторингу, оцінювання, підзвітності та навчання (MEAL), проєкт SHARP в Save the Children

Save the Children International – провідна міжнародна гуманітарна організація, що понад 100 років захищає права дітей у всьому світі. Ми працюємо у більш ніж 100 країнах, реагуючи на надзвичайні ситуації, впроваджуючи інноваційні програми розвитку та відстоюючи інтереси дітей на глобальному рівні.

В Україні наша діяльність розпочалася у 2014 році. Відтоді ми значно розширили географію присутності, надаючи підтримку дітям і сім’ям, які постраждали від війни. Ми працюємо у таких напрямах, як освіта, захист дітей, продовольча безпека та соціальна підтримка, а також здійснюємо адвокаційну діяльність, спрямовану на забезпечення довготривалих змін у житті дітей.

Мета посади:

Ця посада залежить від затвердження донора та фінансування.

Save the Children шукає Керівника з моніторингу, оцінювання, підзвітності та навчання (MEAL) для передбачуваного трирічного проєкту, що фінансуватиметься FCDO, під назвою Strengthening Humanitarian Assistance and Response to Protection Risks in Ukraine Project (SHARP).
Проєкт спрямований на надання інклюзивного, життєво необхідного захисту та допомоги цивільному населенню, яке постраждало внаслідок війни в Україні.

Ця керівна посада є частиною Проєктного управлінського підрозділу консорціуму SHARP, очолюваного Save the Children, і працює під керівництвом Директора консорціуму.

Керівник MEAL відповідає за впровадження стратегій моніторингу, оцінювання та навчання в межах проєкту SHARP. Він/вона формує сильну культуру навчання, забезпечує лідерство та стратегічний напрям для MEAL-функцій відповідно до Теорії змін проєкту, дотримуючись стандартів якості Save the Children та FCDO.

Керівник MEAL розробляє, впроваджує та постійно вдосконалює системи моніторингу й оцінювання для всіх активностей проєкту, а також забезпечує координацію, обмін інформацією, джерелами даних і знаннями між усіма партнерами консорціуму SHARP, очолюючи та наставляючи спеціалістів з MEAL у партнерських організаціях.
Він/вона розробляє та переглядає інструменти моніторингу проєкту для оцінки прогресу щодо досягнення запланованих результатів. Крім того, аналізує тенденції, впроваджує найкращі практики, щоб забезпечити точність, своєчасність та належну якість даних, що використовуються для підготовки звітів.

Керівник MEAL використовує ці висновки для покращення якості проєкту та досягнення його цілей. Він/вона звітує перед Проєктним управлінським підрозділом консорціуму SHARP і підтримує процеси вдосконалення та коригування у відповідь на виклики.

Основні обов’язки:

• Забезпечувати ефективну координацію та співпрацю між партнерами консорціуму та технічними/тематичними компонентами проєкту SHARP з точки зору MEAL;

• Забезпечувати належний рівень ресурсного забезпечення для виконання MEAL-завдань, беручи на себе відповідальність за результативність досягнення цілей проєкту;

• Створювати та впроваджувати сучасні системи моніторингу;

• Очолювати процеси оцінювання, зокрема проведення базової оцінки (baseline), проміжної (midline), фінальної (endline), підсумкової оцінки, формативних досліджень тощо;

• Надавати аналіз даних і тенденцій для звітування про досягнення цілей, результатів і ключових індикаторів ефективності проєкту;

• Забезпечувати управління знаннями та реалізацію навчального порядку денного, сприяючи формуванню культури ухвалення рішень на основі доказів;

• Гарантувати підзвітність перед постраждалими дітьми та громадами.

Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати:  

Кваліфікаційні вимоги

Ступінь бакалавра в галузі міжнародного розвитку або іншій відповідній сфері. Досвід може замінити ступінь бакалавра.

Обов’язковий досвід та навички

• Ступінь магістра в кількісній або високовідповідній сфері (економіка, статистика, біостатистика, прикладна соціологія або інша відповідна дисципліна) з великим досвідом навчання у кількісних та якісних методах дослідження.

• Щонайменше 5 років відповідного досвіду роботи на посаді керівника відділу MEAL у великих багаторічних програмах розвитку.

• Підтверджений досвід створення або зміцнення систем моніторингу, проведення кількісного та якісного аналізу, розробки методології опитувань і просування управління програмами на основі доказів.

• Знання теорій змін (TOC), логічних моделей, індикаторів захисту.

• Демонстрована експертиза в забезпеченні якості даних та їх використанні.

• Здатність інтегрувати гендерні та інвалідні аспекти в системи MEAL.

• Сильні навички проведення тренінгів та наставництва.

• Здатність створювати мережу та взаємодіяти з різноманітними зацікавленими сторонами.

• Творче розв’язання проблем і здатність ефективно працювати в умовах обмежених ресурсів.

• Відмінні міжособистісні навички та підтверджена здатність лідирувати та ефективно працювати в команді.

• Готовність до частих відряджень.

• Відмінні усні та письмові навички комунікації англійською мовою.

Бажаний досвід та навички

• Знання української мови.

• Недавній досвід роботи в Україні.

• Досвід роботи з нормативними вимогами FCDO та процедурами звітності та системами.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
• Міжнародні умови праці
• Робочий день з 9 до 17 години
• Медичне страхування з першого робочого дня
• Страхування життя та здоров'я
• Можливості для навчання та професійного розвитку

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства. 

Здоров'я і безпека:

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність: 

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.

Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте резюме англійкою мовою  до 30.04.2025. Зверніть увагу, що вакансія залишатиметься відкритою на сайті, поки ми не знайдемо успішного кандидата.

У супровідному листі вкажіть очікуваний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою.