Середній/старший розробник ігор TypeScript (PixiJS) в Platipus LTD

Ми шукаємо Розробника ігор, який приєднається до нашої дружньої, креативної та цілеспрямованої команди.
Ви станете частиною групи, яка створює захоплюючі казино та казуальні ігри — поєднуючи надійну техніку з незначним грайливості. Якщо ви любите вирішувати технічні завдання, дбаєте про якість свого коду та любите втілювати ідеї на екрані – ми будемо раді з вами познайомитися.

Вимоги:

• Чудове знання основ JS;
• 2+ роки досвіду роботи з TypeScript;
• Досвід розробки ігор;
• Досвід роботи з PixiJS;
• Глибоке розуміння принципів ООП;
• Досвід роботи з Git і Vite/Webpack.

Обов’язки:

• Розробляти нові та підтримувати існуючі ігри HTML5;
• Робота в дружньому і підтримуючу командну культуру — жодного мікроменеджменту, відкритого відгуку та багато гумору;
• Тісно співпрацюйте з дизайнерами, художниками, тестувальниками та іншими розробниками, щоб створювати плавний і візуально вражаючий ігровий процес;
• Брати участь у Оглядах ігор, де колеги з різних команд збираються, щоб обміркувати ідеї та обговорити вдосконалення;
• Працювати в спринтах і дотримуйтесь принципів Scrum / Agile, беріть участь у плануванні, ретроспективі та щоденній комунікації;
• Візьміть на себе відповідальність за свої завдання — від обговорення функцій до доставлення кінцевого результату;
• Пишіть чистий, придатний для підтримки та багаторазового використання код, дотримуючись найкращих практик.

Буде плюс:

• Досвід роботи з анімаціями Spine;
• Знання React або інших сучасних платформ JS;
• Досвід роботи з Three.js або на базі WebGL 3D-візуалізація;
• Розуміння оптимізації продуктивності в середовищі веб-переглядача.

Умови роботи:

• Медицина страхування;
• Регулярний перегляд заробітної плати та своєчасні виплати;
• Забезпечення необхідним обладнанням для роботи за потреби.

Підвищення кваліфікації:

• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Наставництво досвідчених керівників команд;
• 50% відшкодування за курси/сертифікації/вебінари тощо;
• Розвиток на керівні посади в компанії.

Баланс між роботою та особистим життям:

• Можливість працювати повністю віддалено;
• 20 днів відпустки;
• Вихідні у державні свята;
• Оплачувана відпустка через хворобу;
• Неформальні онлайн/офлайн-події щомісяця.