Середній Scrum Master в COMPARUS UA

Про проєкт:Мирозробляємо TiONA— віртуальний робочий простір зінструментом для відеоконференцій, чатом, системою тікетів ідокументообігу.Основною метою проекту єстворення надійної тазручної платформи для спілкування таспівпраці для німецького ринку.Процеси розробки базуються наметодології Agile.Наша співпраця передбачає роботу тільки вофісі вмісті Дніпро!Необхідні навичкиДосвід роботи зіScrum від 1,5 рокуРівень англійської мови Upper Intermediate або вищийЧітке розуміння Agile Principles/Manifesto, цінностей іScrum frameworkТеоретичні знання фреймворку Scaled Agile (SAFe)Добре розуміння повного циклу SDLCГарні організаторські здібностіДосвід роботи зінструментами Agile Management (наприклад, Confluence, VersionOne, Online Whiteboards)Досвід організації тамодерації зустрічей тасемінарів різного рівняВідмінні комунікативні навичкиБуде плюсомПрактичний досвід роботи зіструктурою Scaled Agile (SAFe), особливо керівництво командою під час планування PIСертифікація SAFe Scrum master або Leading SAFeСертифікація Agile Team FacilitationТехнічні знання (розробка, тестування)Досвід усфері сollaborationЩовиотримаєте, працюючи знами:Повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце)Роботу тільки зпередовими технологіямиДружньо-професійна атмосфера вкоманді 🙂8-годинний робочий день, без овертаймівЛікарняні тавідпустки компенсуютьсячасткова компенсація тренажерного залучасткова компенсація сертифікацій таконференційчасткова компенсація зазаняття англійської/ німецькоїОбов’язкиMindset: здатність адаптуватися дообставин, щозмiнюються.Sprint Events: ефективно керувати тафасилiтувати sprint ceremonies для підтримки розробки тадоставки продукту.Retros/lessons learned: здатність визначати больові точки для Agile-команди тагенерувати свіжі практичні ідеї.Work with the scope: підтримувати власника продукту тазабезпечувати навчання, якщо ценеобхідно, особливо Product Backlog health, Dependency Management для кращого керування релізами.PIand Sprint Planning: допомагати командам досягати Sprint goals &PIObjectives/ Program objectives, дотримуючись церемоній планування /оцінки backlog items. Проводити team breakout sessions для визначення об’ємiв робiт таплану наPI.Coaching Teams:  коучiнг команди всамоорганізації. Допомагати команді досягати вищого рівня зрілості Agile.Stakeholder Management:  мати партнерські відносини, співпрацювати зteam stakeholders.Progress tracking:  відстежувати тазвітувати про показники команди щодо досягнення прогресу. Звертати увагу наanti-agile patterns тапроводити коучiнг команди для їхусунення Ескалація, коли щось заважає прогресу.Етапи спілкування завакансією: 1. Діалог зRecruiter учат-форматі (обговорюються виключно найважливіші питання)2. Online call: 15хв перевірка рівня English, 30хв. детальне обговорення вакансії зRecruiter3. Виконання тестового завдання4. Технічна співбесіда зTech Lead таOnboarding guide (60-90 хв)* етапи можуть змінюватись пiд час спілкування, але завжди зметою подальшої співпраціПрохання перед надсиланнямCV уважно ознайомлюватись здеталями вакансії для збереження Вашого інашого часу.Якщо інформація вCV співпадає звимогами— Виобовʼязково отримаєте фідбек.