Середній менеджер проекту в Keiki

Вимоги, які шукають менеджера проектів, який має: 3+ років досвіду роботи в якості керівника проекту в ньому, бажано у фінтех, банківська діяльність чи платежі; сильні знання про спритні (Scrum, Kanban) та масштабовані гнучкі методології; досвід роботи з перехресною Функціональні команди (розробники, QA, BA, UI/UX, DevOps тощо); ознайомлення з фінансовими нормами та дотриманням (наприклад, PCI DSS, KYC, AML)-це плюс; знання інструментів відстеження JIRA, Colluence та проекту; відмінні навички управління та спілкування зацікавлених сторін; здатність надавати пріоритет завданням, керувати численними робочими кадрами та дотримуватися термінів; сильні аналітичні та вирішують проблеми; Fluent English (B2+) Для спілкування з міжнародними командами та клієнтами; технічний досвід буде плюс. Відповідність, коли керівник проекту, який ви будете: керувати в кінці доставки проектів, забезпечуючи вирівнювання з бізнес -цілями; співпрацюйте з розробниками, QA, дизайнерами та зацікавленими сторонами бізнесу для визначення цілей та пріоритетів проекту; розробка та підтримка планів проектів, дорожніх карт та графіків; полегшення гнучких/скакальних церемоній та забезпечення того, що команда слідує за найкращими практиками; визначити та пом'якшити проект Ризики, забезпечення безперебійної доставки; відстеження прогресу проекту, аналізу KPI та звіту про статус зацікавленим сторонам; управління комунікацією між технічними та нетехнічними командами; забезпечити регуляторне та регуляторне та Відповідність безпеки, заснована на промисловості; приносить постійне вдосконалення процесів управління проектами. Проект проекту. Додаток, схожий на Neobank, надає просту, але безпечну систему управління банківською діяльністю, яка позбавляє бюрократичної суєти. Додаток дозволяє користувачам створювати та керувати профілями користувачів для працівників, торгових облікових записів, карт, фізичних та віртуальних терміналів, внутрішніх та вихідних платежів, придбання тощо Наразі проект знаходиться на стадії підготовки до випуску MVP. Процвітайте і відчуває себе підтримуючимпрофесійним зростанням: У Kindgeek ми хочемо, щоб наші працівники зростали та досягли амбітних професійних цілей. Ми підтримуємо професійний розвиток з навчанням та сертифікацією відшкодування та надаємо регулярні відгуки та технічні огляди. Зверніть увагу на лікаря та можливість скористатися листям вивчення. Залежно від того, як довго ви пробули в компанії, ви можете отримати різні пакети медичного страхування від наших партнерів. Особистісне зростання: У рамках нашої команди ви отримаєте доступ до корпоративних курсів англійської мови з 50% відшкодуванням, скористайтеся нашим офлайн Бібліотека та доступ до великого вибору корпоративного навчання та занять. Крім того, кожен працівник може вимагати будь-якої внутрішньої чи зовнішньої підготовки чи сертифікації, якщо це стосується його робочих обов'язків.можливість дотримуватися разом. Наші вундеркіни організовують різні клуби в Інтернеті та офлайн - від розтягування та катання на лижах до англійської мови. Ми добровільно працюємо разом і підтримуємо один одного. Блексність: Kindgeek пропонує гібридну робочу модель. Члени команди можуть працювати віддалено або в офісі чи Kindgeek London Hub-інноваційна співпраця в стилі кафе в LVIV (це зручно для домашніх тварин!). Ми радимо вам застосувати , стать, сімейний статус, інвалідність, сексуальна ідентичність чи релігія. Ми переростаємо в інклюзивну компанію з рівномірно, де мають значення лише професіоналізм, компетентність та ідеї. Ми прагнемо підтримувати мобілізованих працівників та ветеранів, які приєднуються до Kindgeek та сприяють їх кар’єрному розвитку. Ми прагнемо надати рівні можливості для всіх членів команди та кандидатів - особливо тих, хто недостатньо представлений у технологічних компаніях. Показати більше Показувати менше Посадовики Страмі! Typ зайнтост Повній Робочий Дзінь Посадови Упранауння Проєктхмомі. Галуї Я