Менеджер із продуктів середньої ланки (Партнерська програма) в PRO.people Recruitment Agency

IT - digital компанія, що присутня в Європі, Азії, Латинській Америці та Африці, та створює масштабні світові проєкти - шукає Middle Product Manager, який/яка візьме на себе розвиток та скейлінг продукту партнерської програми і буде драйвити його через дані, гіпотези та здорову продуктову логіку.

Це роль для людини, яка не просто “веде задачі”, а реально впливає на продукт: бачить вузькі місця, пропонує рішення і доводить їх до результату.

Задачі

• Вести продуктову частину партнерської програми: беклог, пріоритизація, планування

• Приймати рішення на основі даних, досліджень і аналізу ринку

• Розробляти та реалізовувати стратегію розвитку продукту

• Генерувати, тестувати та валідовувати гіпотези для росту метрик

• Аналізувати воронки та покращувати конверсії

• Проводити дослідження (інтерв’ю, юзабіліті-тести, аналіз конкурентів)

• Ставити задачі дизайну та розробці і контролювати їх реалізацію

• Відслідковувати KPI продукту і запускати ініціативи для їх росту

• Комунікувати з командою та синхронізувати пріоритети

Що шукаємо в профілі:

• 2+ роки досвіду в ролі Product Manager / Project Manager в digital або IT продукті

• Розуміння воронок веб-продуктів і факторів, що впливають на конверсію

• Досвід роботи з аналітикою (Google Analytics або аналоги)

• Розуміння A/B тестування та продуктових експериментів

• Базове розуміння UX/UI, верстки та веб-продуктів

• Розуміння retention і роботи з утриманням користувачів

• Досвід роботи з таск-менеджерами (Jira / Asana / Trello тощо)

Буде плюсом:

• Досвід з міжнародними продуктами

Що допоможе нам продуктивно працювати разом:

• Орієнтація на результат, а не на процес

• Самостійність і відповідальність

• Аналітичне та стратегічне мислення

• Вміння працювати в умовах швидких змін

• Сильні комунікаційні навички

• Структурність і увага до деталей

Умови:

• Формат: віддалено або гібрид

• Лікарняні та відпустки оплачувані

• Компенсація навчання/спорту/англ мови

• Робота в відкритій експертній команді

• Нетривіальні задачі з зірочкою 

Чому це цікаво

• Можливість реально впливати на продукт, а не просто “вести задачі”

• Робота з метриками, гіпотезами та ростом

• Продукт вже існує > є база для масштабування

• Прямий контакт з лідом і швидке прийняття рішень

Процес рекрутменту: інтерв’ю з Рекрутером - коротке ТЗ - інтерв’ю з Лідом/Хедом - рекомендації