Середній HRBP в Novoplex

25 липня 2024

Middle HRBP

віддалено

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. Наша місія — це надавати чудові продукти з великою цінністю, щоб дарувати людям радість.

Саме зараз ми у пошуках HR Business Partner`а , який приєднається до нашої команди, щоб тісно співпрацювати з менеджерами та командами по всім процесам Employee Life Cycle і бути коучем для менеджерів.

Що ти будеш робити:
• Супровід та організація по всьому життєвому циклу співробітника (50+ людей на сьогодні в зоні відповідальності);
• Допомога та супровід менеджерів в усіх people related питаннях;
• Розробка та впровадження нових HR процесів та продуктів в залежності від потреби бізнесу;
• Підтримка в актуальному стані та адміністрування HRIS системи PeopleForce.

Що тобі знадобиться для цього:
• Досвід в HR сфері 2-3 роки на позиції HRPP чи HRBP;
• Гарне розуміння HR процесів: онбординг, офбординг, проведення 1-1 зі співробітниками, підтримка менеджерів з різних питань по їхнім командам;
• Досвід впровадження нових процесів з нуля;
• Досвід оптимізації або удосконалення старих HR процесів та продуктів;
• Досвід супроводу команд до від 50 до 100 людей;
• Вміння та розуміння як будувати відносини, емпатія;
• Бізнес-орієнтованність;
• Системність, самостійність.

Що буде плюсом:
• Проходження професійних курсів з HR процесів, коучингу, фасилітації;

Чому варто бути частиною нашої команди:
• HRBP напряму працює з менеджером команди, є свобода прийняття і імплетентації рішень в командах;
• Відсутність мікроменеджменту, командна робота базується на довірі та транспарентності;
• Довірливі та підтримуючі стосунки з колегами 🫶
• Можливості для професійного розвитку, внутрішні воркшопи, компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат;
• 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту;
• Забезпечення робочою технікою;
• Work-life balance та гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, ремоут формат.

Наші принципи:

Вe driven by your genius. Ми є професіоналами, для яких робота є способом самореалізації, а не обов’язком. Ми цінуємо талант та унікальність кожного, а також прагнемо до командної синергії.
Trust and be trustworthiness. Ми є командою і довіряємо один одному. Ми розуміємо сильні сторони одне одного. Ми довіряємо що колега розуміє свою роль і виконає її якнайкраще.
Strive for progress not perfection. Для нас важливі — і кінцевий результат, і прогрес. Тримаючи у фокусі кінцевий результат, ми постійно покращуємо наші процеси. Ми прагнемо до безперервного вдосконалення бізнесу та особистості.
Think outside the box and do the right things. Ми знаємо, що щоб створити якісний продукт треба бути скіловим, сміливим, виходити за рамки шаблонів та бути в постійному пошуку нового.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Test assignment
Настав час показати свої скіли на практиці! Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам краще побачити твої навички. Бажаємо удачі :)
3. General interview
Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю з технічним менеджером, де обговоримо ваші навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами. А також відповісти на всі твої питання, які залишилися протягом етапів.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)