Середній інтерфейсний розробник в Sociala

1 липня 2024

Middle Frontend Developer

віддалено

Хто ми:

Продуктова IT-компанія, що створює на ринок США новаторський продукт у сфері освіти, який на даний момент маскується під платформу монетизації контенту, інтегровану в соціальну мережу Sociala.com

Хто нам потрібний:

Frontend Developer для розробки клієнтської частини платформи, динамічних і data-driven компонентів, інтеграції існуючого функціоналу в новий дизайн.

Точна та впевнена в своїх діях людина що вміє працювати як в команді так і самостійно та прагне розвиватися.

Чим належить займатися:

• Розробляти новий функціонал платформи;
• Інтегрувати існуючі компоненти та логіку в новий дизайн;
• Розробляти динамічні компоненти на data-driven інтеграції;
• Підтримувати існуючу структуру додатку;
• Мінімізувати зовнішний вплив на функціонал;
• Співпрацювати з іншими відділами для досягнення кращого результату;

Ви нам підходите, якщо ви:

• Маєте комерційний досвід роботи на великих проектах, підтримки декількох додатків, інтеграції компонентів один з одним в рамках одного проекту;
• Знаєте та вмієте працювати з Websocket, SSE, та іншими технологіями клієнт-серверної комунікації;
• Ввмієте налаштовувати середовище згідно потреб проекту;
• Досконало знаєте принципи роботи DOM, вмієте працювати з JavaScript, знаєтесь на реактивності або методиках роботи з динамічним контентом;
• Знаєтесь на сучасних стандартах HTML5, CSS3 та ECMAScript 6;
• Маєте базове розуміння принципів UI/UX дизайну та здатні працювати з дизайнерами для створення зручного та привабливого інтерфейсу;
• Маєте навичкі створення адаптивних та респонсів інтерфейсів, вмієте працювати з крос-браузерною версткою;
• Маєте досвід роботи з git та розумієте git flow;

Буде плюсом:

• Досвід з React або Vue;
• Досвід з Webpack, Gulp, Vite;
• Розуміння механізмів тестування, написання unit-тестів;
• Навички використання ci/cd інструментів або docker;

Обов’язково:

• Зазначені зарплатні очікування у додатку до резюме;

Від нас:

• Високий дохід за результатами співбесіди та професійного рівня;
• Вчасна оплата праці в валюті;
• Система total compensation for total contribution;
• Підтримка ініціатив та професійне прокачування;
• Оплата навчальних курсів та сертифікації;
• Робота над соціально значущим проектом;
• Можливість безпосередньо впливати на проект, його розвиток та оптимізацію;
• Відкрита культура та команда, разом з якою постійно розвиваєшся;
• Простір для реалізації професійних амбіцій та кар’єрного зростання;
• Можливість реалізувати свої управлінські амбіції та ідеї;
• Відсутність бюрократії та дух стартапу;
• Робота на міжнародному ринку;
• Річні премії за ефективну роботу та результат;

Які етапи належить пройти:

• Зв’яжемося, щоб вибрати зручний час для інтерв’ю;
• На інтерв’ю з HR поговоримо про ваші цілі та досвід;
• На інтерв’ю з майбутнім керівником обговоримо завдання та пріоритети, розповімо, як влаштований робочий процес;
• На інтерв’ю з амбассадором найму дивимося, наскільки ми сходимося за цінностями;
• Запросимо рекомендації у ваших попередніх роботодавців;
• Відправимо оффер;