Менеджер з комунікацій середньої ланки віддалено Що робити? Будьте в курсі та застосовуйте SMMtrends; Розробити стратегії соціальних медіа для каналів, націлених на співробітників (FB, Instagram) і клієнтів (LinkedIn), а також контент-план; Підготуйте вміст соціальних мереж відповідно до плану: текстовий вміст і графіку для його підтримки; Управління та просування облікових записів компанії в соціальних мережах; Співпрацюйте з власним дизайнером, щоб створити візуальні елементи для публікацій і
Менеджер з комунікацій середньої ланки віддалено Що робити? Будьте в курсі та застосовуйте SMMtrends; Розробити стратегії соціальних медіа для каналів, націлених на співробітників (FB, Instagram) і клієнтів (LinkedIn), а також контент-план; Підготуйте вміст соціальних мереж відповідно до плану: текстовий вміст і графіку для його підтримки; Управління та просування облікових записів компанії в соціальних мережах; Співпрацюйте з власним дизайнером, щоб створити візуальні елементи для публікацій і націлювання; Підвищте ефективність кампанії в соціальних мережах за допомогою метричного аналізу. Що потрібно? Демонстрація міцного володіння алгоритмами соціальних мереж; Навички копірайтингу: ми не очікуємо, що ви будете писати технічно складні довгі читання, але бізнес-орієнтовані публікації довжиною 1k символів необхідні: зразок №1, зразок №2, зразок №3, зразок №4 Базові знання інструментів для редагування фотографій, таких як Canva, Figma або еквівалент програмне забезпечення; Вміння не розуміти та аналізувати показники для оцінки ефективності соціальних мереж; Забезпечення високоякісного письмового вмісту без помилок; 12+ місяців досвіду роботи в SMM forIT; навички письмової англійської — ваш рівень має бути не нижче Upper-Intermediate. Бонусні навички: Вправне користування інструментами для редагування фото та відео. Наші переваги: медичне страхування в Україні, відвідування платних заходів, періодичний перегляд зарплати щороку, придбайте необхідне програмне забезпечення, налаштоване на ПК. Програма купівлі Web. Вірте, що робота може бути задоволенням, тож чекайте когось, хто поділяє наші погляди. Етапи співбесіди: Етап 1. Співбесіда з рекрутером; Етап 2. Тестове завдання; Етап 3. Інтерв'ю з HR та керівником відділу маркетингу.