Основною метою цієї посади є забезпечення якісного документування бізнес-процесів у вигляді текстових регламентів, процедур, робочих інструкцій та графічних моделей (BPMN). Співпрацюйте з міжвідомчими командами для розробки описів процесів і будьте частиною команди управління бізнес-процесами, яка забезпечує безперебійний зв’язок між описами процесів і автоматизацією.Вимоги:Мінімум 2 роки досвіду в документуванні бізнес-процесів. ІТ-бізнес буде перевагою, але це не є обов’язковим.Досконале знанн
Основною метою цієї посади є забезпечення якісного документування бізнес-процесів у вигляді текстових регламентів, процедур, робочих інструкцій та графічних моделей (BPMN). Співпрацюйте з міжвідомчими командами для розробки описів процесів і будьте частиною команди управління бізнес-процесами, яка забезпечує безперебійний зв’язок між описами процесів і автоматизацією.
Вимоги:
- Мінімум 2 роки досвіду в документуванні бізнес-процесів. ІТ-бізнес буде перевагою, але це не є обов’язковим.
- Досконале знання BPMN 2.0
- Здатність створювати чіткі та структуровані текстові інструкції та процедури.
- Розуміння методологій управління процесами (BPM, Lean) є плюсом.
- Відмінні комунікативні навички для взаємодії із зацікавленими сторонами.
- Рівень англійської мови: середній або вищий.
Обов'язки:
- Аналіз існуючих бізнес-процесів і збір інформації від зацікавлених сторін.
- Розробка та підтримка текстових документів: регламентів, процедур, робочих інструкцій (для процесів, а також для інструментів і послуг, які використовує компанія). Забезпечте регулярний перегляд і актуалізацію — повідомлення про зміни.
- Моделюйте процеси за допомогою BPMN 2.0 (створюйте діаграми, перевіряйте з бізнесом та ІТ-командами) як частину документа, що пришвидшить подальшу автоматизацію.
- Переконайтеся, що вся документація відповідає корпоративним стандартам.
- Співпрацюйте з операційними групами, ІТ-командою, фінансовою командою, людським капіталом і бізнесом. Команди розробки процесів.
- Оновлюйте документацію, коли процеси змінюються.
Що ми пропонуємо:
- Щорічна оплачувана відпустка 18 робочих днів.
- Додаткові дні відпустки для довготривалих співпраця.
- Щорічна оплачувана відпустка на 10 днів.
- Відпустка по вагітності та пологах.
- Можливість отримати творчу відпустку.
- Пакет для шлюбу та батьківства.
- Компенсація за заняття спортом (до 250$ на рік) або медичне страхування (70%) — після випробувального періоду.
- Розвиток кар'єри план.
- Уроки англійської та іспанської.
- Сплата податків та управління ПП (приватний підприємець).
- Технічне обладнання.
- Внутрішня реферальна програма.
- Можливість брати участь у волонтерській діяльності компанії.
- Sombra є володарем нагороди «Дружній до ветеранів».