Середній .NET розробник @ inSolutions в inSolutions

Я створюю сучасні інтегровані ІТ-рішення для бізнесу.

Щодня я створюю рішення, які підтримують бізнес і керують складними процесами для наших клієнтів. Керівник групи бере участь у визначенні бізнес-потреб і, консультуючись з командою, визначає, як перевести бізнес-вимоги в завдання в рамках ІТ-проекту. Код, який я створюю, оцінюється на якість, а потім реалізується на клієнті. Я усвідомлюю, що діяльність багатьох компаній залежить від моєї роботи, і кожна функція, яку я надаю, покращує ефективність роботи людей, зайнятих у різних галузях промисловості, на різних рівнях організації. Моя робота дає вимірні результати та сприяє успіхам, досягнутим у багатьох організаціях.

Я постійно розвиваю свої компетенції та шукаю хороші рішення поставлених переді мною проблем. Я не обмежуюся стандартними рішеннями, а підходжу до кожного завдання творчо. Я реально впливаю не лише на проекти, які моя команда та я реалізую для клієнтів, але й на продукти, у яких я впроваджую свій код.

Моя робота різноманітна, тому що я вирішую проблеми, пов'язані з різними сферами діяльності компаній з різних галузей. Я працюю в рамках кількох продуктів (зокрема, inPOS, in WMS, inDodatki та інші) і створюю абсолютно нові програми на основі замовлень клієнтів.

Процес найму:

1. Надсилання резюме та супровідного листа
2. Телефонна розмова
3. Співбесіда при прийомі на роботу
4. Завдання з набору персоналу
5. Рішення

КОНТЕКСТ РОБОТИ

Команда: 10+
Архітектура/технологія: визначається керівником групи після консультації з командою
Управління проектом: Керівник групи
Планування роботи: Гнучкість
Контактна особа з клієнтом: Не потрібно , але можливо , якщо ви також хочете розвиватися в цьому напрямку
Технічний керівник: Так, він має повне знання продукту та технології
Методологія: Стандарти та документація, планування, перевірка коду, тестування, контроль версій
Розташування: новий офіс у Забже

МИ ПРОПОНУЄМО

• Гнучкий робочий час у стаціонарному режимі (ми віддаємо перевагу присутності в офісі через формування команди та кращу комунікацію,
• Великий вплив на продукт і хід проекту, активна участь у розробці архітектури системи, < /li>
• Професійний розвиток - тренінги, конференції, підтримка Team Leader у розвитку,
• Інтеграційні заходи,
• Форма працевлаштування: B2B або UoP на невизначений термін (на вибір від).

Основні технології/інструменти: C#, .NET Framework, .NET Core, Dapper, .NET MAUI, Azure DevOps, ASP.NET Zero, Angular, DevExpress , AutoMapper, Autofac, xUnit, TFS, Git, MSSQL, Visual Studio, Visual Studio Code
Досвід: Мінімум 4 роки комерційного досвіду розробника .Net
Постійне бажання розвиватися
Проактивність
Відповідальність

Створюю сучасні інтегровані ІТ-рішення для бізнесу.

Щодня я створюю рішення, які підтримують бізнес і підтримують складні процеси наших клієнтів. Керівник групи бере участь у визначенні бізнес-потреб, kякий, консультуючись із командою, визначає, як перевести бізнес-вимоги в завдання в рамках ІТ-проекту. Код, який я створюю, оцінюється на якість, а потім реалізується на клієнті. Я усвідомлюю, що діяльність багатьох компаній залежить від моєї роботи, і кожна функція, яку я надаю, покращує ефективність роботи людей, зайнятих у різних галузях промисловості, на різних рівнях організації. Моя робота дає вимірні результати та сприяє успіхам, досягнутим у багатьох організаціях.

Я постійно розвиваю свої компетенції та шукаю хороші рішення поставлених переді мною проблем. Я не обмежуюся стандартними рішеннями, а підходжу до кожного завдання творчо. Я реально впливаю не лише на проекти, які моя команда та я реалізую для клієнтів, але й на продукти, у яких я впроваджую свій код.

Моя робота різноманітна, тому що я вирішую проблеми, пов'язані з різними сферами діяльності компаній з різних галузей. Я працюю в рамках кількох продуктів (зокрема, inPOS, in WMS, inDodatki та інші) і створюю абсолютно нові програми на основі замовлень клієнтів.

Процес найму:

1. Надсилання резюме та супровідного листа
2. Телефонна розмова
3. Співбесіда при прийомі на роботу
4. Завдання з набору персоналу
5. Рішення

КОНТЕКСТ РОБОТИ

Команда: 10+
Архітектура/технологія: визначається керівником групи після консультації з командою
Управління проектом: Керівник групи
Планування роботи: Гнучкість
Контактна особа з клієнтом: Не потрібно , але можливо , якщо ви також хочете розвиватися в цьому напрямку
Технічний керівник: Так, він має повне знання продукту та технології
Методологія: Стандарти та документація, планування, перевірка коду, тестування, контроль версій
Розташування: новий офіс у Забже

МИ ПРОПОНУЄМО

• Гнучкий робочий час у стаціонарному режимі (ми віддаємо перевагу присутності в офісі через формування команди та кращу комунікацію,
• Великий вплив на продукт і хід проекту, активна участь у розробці архітектури системи, < /li>
• Професійний розвиток - тренінги, конференції, підтримка Team Leader у розвитку,
• Інтеграційні заходи,
• Форма працевлаштування: B2B або UoP на невизначений термін (на вибір від).