Координатор MHPSS (Дніпро або Київ, за бажанням кандидата) (тільки для громадян) в Hias

РЕЗЮМЕ ПОСАДИ: HIAS Україна шукає досвідченого технічного координатора з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (MHPSS) для підтримки своєї діяльності та програмування. Координатор MHPSS відповідатиме за забезпечення якості та ефективності реагування на надзвичайні ситуації HIAS у зв’язку з програмами MHPSS, а також підтримуватиме швидкі оцінки, стратегію та розробку реагування, гуманітарну координацію, розбудову потенціалу партнерів та початок заходів у разі потреби. ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ: Безпосереднє керівництво та наставництво місцевого партнера-координатора MHPSS щодо найкращих практик та навчання їх методології IASC та ВООЗ відповідно до стандартів HIAS; Виконувати функції технічного координатора для представництва донорів, включаючи, але не обмежуючись, USAID/BHA та європейських донорів; Розробити та забезпечити розвиток потенціалу MHPSS для персоналу партнерів, включаючи тренера тренерів; Виконувати обов’язки старшого члена Групи з надзвичайних ситуацій на місцях, забезпечуючи керівництво та досвід у MHPSS; Сприяти формуванню узгодженої стратегії надзвичайних ситуацій щодо MHPSS; Підготувати та поширити звіт про оцінку для керівництва розробкою та впровадженням програми; Розробити план дій MHPSS у надзвичайних ситуаціях із бюджетом і рекомендаціями для підтримки програмування з визначеними місцевими партнерами в регіоні; Визначати, налагоджувати зв’язки та співпрацювати з існуючими формальними та неформальними лідерами громад, постачальниками послуг, урядовими структурами, місцевими органами влади та НУО/ОМС в організації спільної роботи MHPSS; Надавати вказівки та технічну підтримку в розробці конкретних заходів MHPSS для переміщеного населення, а також стратегії та найкращі практики для вирішення майбутніх потреб MHPSS і прогалин у послугах; Навчання ключових членів громади, зацікавлених сторін і місцевих партнерів HIAS ключовим, основним втручанням і рекомендаціям MHPSS, таким як перша психологічна допомога (включаючи необхідні контекстні адаптації) та аспекти керівних принципів IASC MHPSS; Створюйте карту шляхів направлення в тісній координації з існуючими партнерами/місцевими зацікавленими сторонами; Надати визначеним партнерам HIAS інформацію щодо глобальних мінімальних стандартів і визначених передових практик для MHPSS; Переконайтеся, що дії HIAS є частиною скоординованої відповіді з партнерськими агентствами. Працювати над покращенням міжвідомчої координації, обміну інформацією та просування настанов і найкращих практик MHPSS; Відстоювати важливість інтеграції MHPSS і глобальних мінімальних стандартів захисту в багатогалузевому середовищі; брати участь і представляти програмування MHPSS на зустрічах з донорами, робочими групами та відповідними гуманітарними кластерами; Надавати технічне керівництво для швидкої оцінки потреб і сприяти розробці інтегрованого плану реагування на надзвичайні ситуації, а також підтримувати запуск програмування на випадок надзвичайних ситуацій, якщо потрібно, тісно співпрацюючи з іншими департаментами та підрозділами HIAS, якщо це необхідно. Підтримка регіонального офісу HIAS для оцінки, визначення та вибору партнерів-виконавців із продемонстрованими технічними можливостями для забезпечення високоякісного програмування MHPSS у надзвичайних ситуаціях; Забезпечити впровадження відповідно до міжнародних стандартів і в тісній координації з технічними директорами HIAS і Департаментом з надзвичайних ситуацій, а також сприяти моніторингу та звітності про надзвичайну діяльністьs; Використовувати інструменти, ресурси та програмні керівні матеріали для підтримки реалізації програми та моніторингу програми в тісній взаємодії з персоналом програми та регіональним персоналом з МіО; Представляти HIAS і координувати роботу з іншими зацікавленими сторонами, включаючи агенції, робочі групи, місцеві органи влади, фінансові установи тощо, щоб сприяти наданню гуманітарної допомоги згідно з передовою практикою; Надати технічне керівництво для швидкої оцінки потреб під керівництвом HIAS; Представляти HIAS у координаційних групах і кластерах і тісно координувати роботу з партнерами по реалізації, іншими міжнародними неурядовими організаціями, агентствами ООН, приймаючим урядом, двосторонніми та багатосторонніми донорами та іншими основними зацікавленими сторонами. У відповідних випадках надайте своєчасну та точну інформацію групі зі зв’язків із громадськістю на підтримку зусиль із комунікацій, медіа та адвокації щодо надзвичайної гуманітарної ситуації. Це включатиме забезпечення того, щоб усі інформаційні та рекламні матеріали та матеріали для збору коштів визнавали та поважали гідність тих, хто постраждав від катастроф чи надзвичайних ситуацій. КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ВИМОГИ: Динамічна людина з підтвердженою здатністю досягати результатів у складному, швидкоплинному та часто небезпечному середовищі; Здатність працювати в суворому та динамічному середовищі та готовність працювати та подорожувати в різні місця в Україні; Мінімум 3- 5 років досвіду роботи з MHPSS у надзвичайних ситуаціях/гуманітарних ситуаціях, з яких принаймні два мають бути на місцях у складних, складних та/або небезпечних умовах; знання керівних принципів і принципів, а також належної практики MHPSS у надзвичайних ситуаціях; Знання інтегрованих моделей втручання MHPSS, включаючи загальний захист та гендерне насильство; Досвід роботи в програмуванні MHPSS в регіонах України є плюсом; Продемонстрований досвід роботи на технічному та/або управлінському рівнях у програмуванні надзвичайних ситуацій на польовому рівні; Знання та розуміння найновіші стандарти MHPSS і передовий досвід міжнародної гуманітарної та надзвичайної ситуації; Продемонстрований досвід проведення швидкої оцінки потреб і розробки технічно обґрунтованих програм для відповіді на визначені потреби на місцях; Продемонстрована здатність розробляти та впроваджувати тренінги з підвищення кваліфікації персоналу з MHPSS; Бажано досвід як безпосереднього впровадження, так і управління субпартнерами; Досвід розробки програм і внеску в пропозиції та бюджети для стандартних інституційних донорів надзвичайних ситуацій; Гнучкість для роботи в складних умовах і з високим робочим навантаженням; Потрібні чудові знання англійської мови (усної та письмової). Вільне володіння українською мовою. Освіта: Бакалавр обов'язковий, магістр - бажано. ЗРАЗОК ПРОЦЕСУ НАЙМАННЯ: Ми прагнемо чесного та шанобливого процесу найму та робимо все можливе, щоб відповісти кожному кандидату. Ми надаємо пріоритет комунікації та прозорості з усіма кандидатами, навіть з тими, хто не просувається вперед. Ось знімок нашого процесу найму: Крок 1: Надішліть заявку! Крок 2: Екран телефону з рекрутером HIAS. Крок 3: Відеоінтерв’ю з менеджером з найму. Крок 4: Відеоінтерв’ю з групою співробітників HIAS. Крок 5: Онлайн-перевірка рекомендацій за допомогою SkillSurvey. Крок 6: Пропозиція та фонове зображенняперевірте за допомогою Shield Screening. Крок 7. Почніть свій професійний шлях із HIAS! Примітка. Деякі з наших процесів найму можуть відрізнятися, і не всі кандидати будуть просуватися до кожного рівня. ПРО НАС: HIAS — це глобальна єврейська некомерційна організація, що працює на п’яти континентах забезпечити захист біженців і переміщених осіб. По всій території Сполучених Штатів ми допомагаємо біженцям возз’єднатися з родинами, переселитися та стати самодостатніми. Керуючись нашими цінностями та історією, ми допомагаємо біженцям відновити своє життя в безпечних умовах і виступаємо за те, щоб усі переміщені особи отримували гідне ставлення. БАЧЕННЯ: HIAS виступає за світ, у якому біженці знайдуть гостинність, безпеку та можливості. МІСІЯ: Спираючись на наші єврейські цінності та історію, HIAS надає життєво важливі послуги біженцям і шукачам притулку в усьому світі та виступає за їхні основні права, щоб вони могли відновити життя їхні життяЦІННОСТІ:Ласкаво просимо • Acogimiento • Hospitalité Ми вітаємо незнайомця Justice • Justicia • Justice Ми прагнемо справедливості Empathy • Empatía • Empathie Ми підходимо до наших клієнтів із співчуттям Partnership • Compañerismo • Coopération Ми віримо в зміну світу через партнерство Courage • Coraje • Courage Ми Дійте сміливо, щоб побудувати кращий світ Стійкість • Resiliencia • Résilience Ми адаптуємося та процвітаємо, постійно демонструючи нашу стійкість РІЗНОМАНІТТЯ: HIAS прагне до різноманітного та інклюзивного робочого середовища. Як роботодавець із рівними можливостями, усі кваліфіковані заявники будуть розглядатися для працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, національного походження, етнічного походження, походження, статусу громадянства, релігійних переконань, віку, статі, статі, сексуальної орієнтації, фізичної вади, розумової вади, стан здоров’я, генетична інформація, сімейний стан, статус зареєстрованого сімейного партнера чи громадянського союзу, сімейний стан, вагітність, пологи, військовий статус, статус ветерана, політична орієнтація чи інший статус, захищений законом. БЕЗПЕКА: HIAS прагне захистити дітей , вразливих дорослих та будь-яких інших осіб від будь-якої шкоди, прямо чи опосередковано через їх контакт із HIAS. Ми не терпітимемо сексуальної експлуатації, жорстокого поводження чи будь-якої форми жорстокого поводження з дітьми чи зневаги з боку нашого персоналу чи пов’язаного персоналу. Очікується, що будь-який кандидат, якому буде запропоновано роботу в HIAS, підпише та дотримуватиметься Кодексу поведінки та політики безпеки HIAS. Усі пропозиції щодо працевлаштування підлягатимуть задовільні рекомендації та відповідні перевірки, які можуть включати судимість. HIAS також бере участь у міжвідомчій схемі розкриття неправомірної поведінки. Згідно з цією Схемою, ми будемо вимагати від попередніх роботодавців претендентів на роботу інформацію про будь-які факти сексуальної експлуатації, сексуального насильства та/або сексуальних домагань під час роботи, або розслідуваних інцидентів, коли заявник залишив роботу. Так само HIAS надаватиме цю інформацію, коли інші організації запитуватимуть про нинішнього та колишнього персоналу HIAS у рамках процесу найму. Подаючи заявку, претендент підтверджує своє розуміння цих процедур найму.