MHPSS та CPIE регіональний лідер в Plan International

План International

заснований у 1937 році, Plan International, Inc. ("PII") - це організація з розвитку та гуманітарної організації, яка підвищує права та рівність дітей для дівчат. Ми прагнемо до справедливого світу, працюючи разом з дітьми, молодими людьми, нашими прихильниками та партнерами як в гуманітарних та розвитку. Це вірить у силу та потенціал кожної дитини, але знає, що це часто пригнічується бідністю, насильством, виключенням, катастрофами та дискримінацією.

Робота разом з дітьми, дівчатами, молодими людьми, прихильниками та партнерами, План міжнародного прагне до справедливого світу, вирішуючи першопричини дівчат виклику та вразливих дітей. Plan International створює потужні партнерські стосунки для дітей понад 85 років, а зараз активно працює в понад 75 країнах, надаючи гуманітарну допомогу та сприяючи змінам практиці та політиці на місцевому, національному та глобальному рівнях, використовуючи наш доступ, досвід та знання. < /p>

Рольова мета та передумови

Конфлікт в Україні призводить до великої гуманітарної кризи, у яких понад 6 мільйонів людей втекли до сусідніх країн, а мільйони переміщені всередині всередині Україна. Діти та підлітки особливо піддаються ризику розлуки сім'ї, психосоціальних негараздів, торгівлі людьми, дитячої праці та сексуальної експлуатації. План International реагує на кризу в Україні, Польщі, Молдові та Румунії і працює у партнерстві з організаціями громадянського суспільства для задоволення ключових потреб тих, хто постраждав від кризи, а також приймаючих громад.

< > Розміри ролі

Це поєднана роль з психічним здоров’ям та психосоціальною підтримкою (MHPSS) та захистом дітей у надзвичайних ситуаціях (CPIE) для планів України та для планів плану Східної та Центральної Європи. 

This role will focus 75% on Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) and Child Protection in Emergencies (CPiE) for supporting the development and technical quality of Plan International’s (MHPSS) and CPiE programming in Ukraine. Це включає надання технічного лідерства та підтримки стратегії програми, зміцнення потенціалу партнерів на MHPSS та забезпечення загальної технічної якості програмування MHPSS Plan за допомогою розробки концептуальних нотаток, проектних пропозицій та нарощування потенціалу партнера.

25% ролі забезпечить технічне лідерство в програмах MHPSS та CPIE для програм Східної та Центральної Європи в Молдові, Румунії та Польщі, сприяючи оцінкам, оцінкам та доставці програм, а також координації з глобальними технічними мережами.

Ця роль буде керувати планом Українського співробітника CPIE та забезпечить розвиток наставництва та навичок. >

• Очолюйте розробку програми MHPSS та підтримки CPIE UKRAINEобертання в гуманітарній дії. 
• Визначте та розробляйте програмні втручання, які розглядають короткострокове та довгострокове програмування, щоб відповісти на потреби дітей та підлітків у Україні та інших вразливих дітей. 4 .
• Спільна робота з іншими тематичними секторами плану та перехресними областями, включаючи освіту, стать та включення, готівку та ваучер та синергія для підтримки розробки програми. 4 4 узгоджених локалізованих стратегій щодо MHPSS та CPIE. та дії будь -яких коригувань, необхідних для відповідності стандартам технічної якості
• Ключові уроки, отримані з втручань програмування та підтримують план України та Уроки реагування на ЄЕК. 4 

Capacity-Strengthening and Technical Resources 

• Oversee MHPSS and support CPiE capacity-strengthening plans for Plan International Response implementation partners,
• Develop, adapt, and contextualize specialised tools and guidance on MHPSS and CPiE in line with global inter-agency standards and tools and Plan International's guidance and technical resources.
• Develop, adapt, and ensure harmonization of MHPSS and CPiE training packages, including content related to life skills and parenting curriculum, unaccompanied and separated children, child survivors of SGBV, case management, community-level child protection, and anti-trafficking.
• Проводити технічні тренінги для планування міжнародних, партнерів, представників уряду та інших зацікавлених сторін на частині, зосереджуючись на зміцненні потенціалу партнера в технічних областях, пов'язаних з ІСІ та МГПС. 
• Контекстуалізація різних посібників та інструментів міжнародного плану, щоб вони підходили до українського контексту. Забезпечте успішну адаптацію та пілотування будь -яких нових підходів, орієнтованих на вплив та стійкість стосовно MHPS та CPIE
• Проведіть вправи на примірники партнерства, щоб визначити нові можливості для програмування, допомагаючи вибору партнерів з продемонстрованими технічними можливостями, які є здатний забезпечити високу якістьПрограмування MHPSS/CP.

Моніторинг, оцінка, звітність та навчання

• Тісно співпрацює з Merl & Information Management, призводить до Розробіть та розробляйте відповідні системи моніторингу, оцінювання та навчання/інструменти для MHPSS та підтримуйте втручання CPIE,
• Надайте вказівки та наставництво працівникам партнера щодо найкращого впливу, приділяючи пильну увагу власним методологіям плану та наборів ресурсів наприклад, друзі та цуценят.
• Оцініть реалізацію програм MHPSS та CPIE та проект рекомендацій щодо вдосконаленого дизайну програми, орієнтованого на якість та вплив. Партнери та інші зацікавлені сторони, у тісній співпраці з спеціалістом Плану в Українському центрі відповідей. бути набором у функції MHPS та CP для послідовної роботи як команда для впровадження високоякісних проектів. 4 Група підрозділу, робочі групи MHPSS та забезпечують співпрацю та мережу з однолітковими організаціями.
• Представлення плану міжнародної України на зовнішніх форумах, зустрічах та заходах, бренду побудови плану та збільшення видимості організацій.
• Створіть сильні зв’язки з координаційними органами, ресурсними центрами та місцевими/міжнародними ініціативами, які підтримують тематичні пріоритети MHPS та CP. 4
  • Стратегія та планування проектів: менеджер з якості програми, заступник програми директора країни, спеціаліст з партнерства, менеджер з розвитку бізнесу, спеціаліст з питань M&E, CPIE та офіцер MHPSS, відповідний персонал - як внутрішньо в рамках плану України, так і на ECE -відповіді Команда.
  • Операції країни: підтримка персоналу (HR, журнали, фінанси,)
  • Адвокатська діяльність та координація: Робоча група з захисту дітей, Робоча група MHPSS
  < P> Технічна експертиза, навички та знання

  Основні знання

  • Університетський ступінь з питань соціальної роботи, міжнародний Потрібна розробка, права людини, психологія, соціологія, міжнародне право чи інша суспільна наука. Більш високий вищий ступінь розглядатиметься як актив. 
  • Вільне володіння письмовими та розмовними українськими та англійськими мовами є важливим. Знання російської мови є надбанням, але не обов'язковим. 4 Стандарти, пов'язані з гуманітарними діями, такими як Міжнароджених настановиних комітетів щодоПсихічне здоров'я та психосоціальна підтримка вважаються активом.
  • Консолідовані знання про національну систему захисту дітей, включаючи місцеві закони та політики, роль та відповідальність місцевих органів із захисту дітей, а також наявні служби захисту дітей та підтримка.
  • Знання мінімальних стандартів захисту дітей у гуманітарних дій та міжвідомчих рекомендацій та інструментів, пов'язаних з дітьми, що не мають супроводу, альтернативною допомогою, управлінням справами, зміцненням сім'ї, захистом дітей на рівні громади, MHPSS та готівкою та ваучерами для захисту дітей. Додаткові знання про сферу та Кодекс поведінки Червоного Хреста/НУО.
  • Потрібні загальні фінанси, адміністрування, управління інформацією та навички телекомунікацій та знання в галузі інформаційних технологій/навичок комп’ютера. P> Основний досвід
    • Мінімум 5 -8 років прогресивно відповідального професійного досвіду роботи з орієнтованими на дітей або захистом від дітей, що передбачають організації громадянського суспільства чи державних установ. < /li>
    • Досвід захисту дітей у надзвичайних ситуаціях працює, в ідеалі з досвідом у контекстах біженців та або ВПО. 4 
    • Досвід навчання втручань щодо захисту дітей, таких як альтернативна допомога, управління справами, захист дітей на рівні громади, психосоціальна підтримка та постраждалих від дітей у сексуальному та гендерному насильстві, з різноманітною аудиторією. < /li>
    • Досвід розробки та впровадження програм, які розглядають гендер та включення та використовують готівку та допомогу ваучерам. 4 переконати інших.
    • Відмінна здатність будувати спільні та шанобливі стосунки з місцевими організаціями та державними органами. 4 працювати самостійно та як гравець команди, який демонструє лідерство та здатний підтримувати та навчати місцевого та міжнародного персоналу, а також здатний працювати з громадами, що постраждали від катастроф, чутливо та участі.
    • Відмінні переговори, представництво, представництво, Навички та здатність комфортно працювати з етнічно різноманітним персоналом у дуже чутливих умовах.
    • Здатність діяти на підвищенні рівня влади та керувати значними діями, бюджетами та ресурсами для отримання та прийняття відповідальності за результати < /li>
    • Бездоганні навички організації та управління часом, здатність впоратися та процвітати, працюючи під тиском.

    поведінка

    • Працює з надійністю та доброчесністю і має чітку прихильність до основних цінностей плану та гуманітарних принципів
    • Усвідомлення власних сильних, слабких сторін та активних активнихВикористовуючи зворотній зв'язок та саморозвитку
    • усвідомлення впливу на інших та використовує вплив для створення позитивного клімату на роботі
    • працює і живе з гнучким, пристосованим та стійким способом. 4 Піддається новим можливостям навчання

    Плану цінностей International на практиці

    Ми відкриті та підзвітні

    Ми створюємо клімат довіри всередині організації та поза ним, будучи відкритими, чесними та прозорими. Ми тримаємо себе та інших, щоб врахувати рішення, які ми приймаємо, та на свій вплив на інших, роблячи те, що ми говоримо >

    Ми прагнемо досягти значного та тривалого впливу на життя дітей та молоді та забезпечити рівність для дівчат. Ми закликаємо себе бути сміливими, сміливими, чуйними, зосередженими та інноваційними.

    Ми добре працюємо разом

    У нас вдається, ефективно працюючи з іншими, всередині і поза організацією, включаючи наших спонсорів та донорів. Ми активно підтримуємо наших колег, допомагаючи їм досягти своїх цілей. Ми збираємось разом, щоб створити та впроваджувати рішення в наших командах, у міжнародному плані, з дітьми, дівчатами, молодими людьми, громадами та нашими партнерами.

    Ми всеосяжні та розширюємо можливості < /p>

    Ми поважаємо всіх людей, цінуємо відмінності та кидає виклик нерівності в наших програмах та нашому робочому місці. Ми підтримуємо дітей, дівчат та молодих людей, щоб підвищити свою впевненість та змінити власне життя. Ми надаємо можливість нашому персоналу дати все можливе та розвивати свій потенціал.