Спеціаліст MERL (Молдова та Румунія) в Plan International

НАША ОРГАНІЗАЦІЯ

Plan International є незалежною розробкою та гуманітарною організацією організація, яка просуває права дітей і рівність дівчат. Ми віримо в силу та потенціал кожної дитини. Але це часто пригнічується бідністю, насильством, відчуженням і дискримінацією. І найбільше постраждали дівчата.

Працюючи разом з дітьми, молоддю, нашими прихильниками та партнерами, ми прагнемо до справедливого світу , усуваючи першопричини проблем, з якими стикаються дівчата та всі вразливі діти й дівчата.

Ми підтримуємо права дітей від народження до досягнення ними повноліття. І ми даємо дітям змогу підготуватися до криз і негараздів і реагувати на них. Ми стимулюємо зміни в практиці та політиці на місцевому, національному та глобальному рівнях, використовуючи наш охоплення, досвід і знання.

Ми будуємо потужне партнерство для дітей понад 80 років і зараз діє в більш ніж 70 країнах.

РОЛЬ МЕТА

Конфлікт в Україні призвів до великої гуманітарної кризи: понад 8 мільйонів людей втекли до сусідніх країн, а мільйони переміщено всередині України. Plan International реагує на кризу та працює в партнерстві з організаціями громадянського суспільства в Україні, Польщі, Румунії та Молдові, щоб задовольнити ключові потреби тих, хто постраждав від кризи, а також приймаючих громад. Ця посада відіграватиме ключову роль у управлінні стратегією та оперативною діяльністю стратегії реагування на МЕРЛ в Україні, забезпечуючи надання високоякісної інформації та аналізу в усіх місцях реагування – у Польщі, Молдові, Румунії та Україні. Посадова особа забезпечуватиме керівництво MERL, технічну підтримку та вказівки для команд і партнерів Plan International.

РОЗМІРИ РОЛЬІ

< p style="font-style: normal; font-weight: 400">Керівник, MERL, контролюватиме обмін потенціалом, гарантію якості та впровадження процедур для всіх обов’язків моніторингу, звітності, оцінки та навчання (MERL) у групах реагування. Роль передбачатиме роботу в безпосередній координації з національними партнерами з громадянського суспільства, міжвідомчими партнерами та внутрішніми партнерами для впровадження структур MERL, виконання планів обміну потенціалом та оцінок. Ця роль керуватиме розробкою та впровадженням вимог MERL відповідно до глобальної політики та процедур Plan International та стандартів і практики MERL щодо відповіді в Україні.

ПІДЗВІТНІСТЬ

· Керівництво наданням технічних консультацій MERL співробітникам Plan International, партнерам і зацікавленим сторонам

· Керуйте розробкою структур MERL, працюючи в координації з персоналом Плану в країні та партнерами.

· Переконайтеся, що всі заходи MERL мають сильний ґендерний фокус відповідно до глобальної стратегії Plan International та стратегії реагування в Україні.

· Розробка планів обміну потенціалом з МіО та проведення навчання, навчання та наставництва для персоналу Плану та партнерів із громадянського суспільства, внутрішніх і зовнішніх зацікавлених сторін.

· Визначте ключові підходи до візуалізації даних, щоб підтримувати профіль заходів реагування та підтримувати навчання та вдосконалення.

· Очолювати та робити внесок у внутрішню організаційну звітність, зосереджену на MERL

· Надавати MERL консультації та внески для розробки та подання якісних пропозицій і продуктів звітності донорів.

· Зробіть внесок у відповідну глобальну адвокацію та політичні цілі за допомогою задокументованих знань і доказів.

· Внести свій внесок у програму досліджень щодо відповіді в Україні для відповіді в Україні, підтримуючи плани планування та розповсюдження після дослідження.

· Координуйте роботу персоналу MERL через мережеві зустрічі та співпрацю над спільними проектами

· Стимулюйте використання інструментарію «Дружній для дітей механізм скарг і зворотного зв’язку» та наборів інструментів «Консультації для підлітків», щоб суттєво залучати дітей, підлітків і молодих людей до відповіді.

· Встановлюйте та підтримуйте стосунки з відповідними урядовими департаментами, агентствами ООН та неурядовими організаціями.

Загальні

1. Гарантує, що глобальна політика Plan International щодо захисту дітей і молоді, гендерної рівності й інтеграції повністю відповідає принципам і вимогам політики, включаючи відповідні Стандарти впровадження та Керівні принципи, що застосовуються до їх регіону Це включає, але не обмежується, забезпечення того, щоб співробітники та партнери усвідомлювали та розуміли свої обов’язки згідно з цією політикою та Кодексом поведінки (CoC) Plan International, їх відповідність своїй сфері роботи, а також те, що проблеми повідомляються та керується відповідно до відповідних процедур.

ОСНОВНІ ВІДНОСИНИ

Українська служба реагування на зайців, спеціалісти MERL країни реагування, технічні керівники програми, керівники програм, національні організації та партнери ОГС.

ТЕХНІЧНА ЕКСПЕРТИЗА, НАВИЧКИ ТА ЗНАННЯ

Essential

· Значний досвід реалізації діяльності з моніторингу та оцінки в різних гуманітарних кризах, зокрема в умовах переміщення та біженців.

· Чітке розуміння впровадження процедурипринципи, підходи, інструменти та методології, які сприяють і забезпечують моніторинг і оцінку в цьому контексті, а також організаційне навчання, яке відповідає найкращим практикам у секторі.

· Теоретичне та практичне розуміння ґендерних установок і динаміки влади, включно з тим, чому вони існують і як вони змінюються, і як ці установки та динаміка формують підходи та методології MERL.

· Досвід надання технічної підтримки командам і партнерським організаціям.

· Досвід нарощування потенціалу різноманітні аудиторії.

· Здатність аналізувати великі обсяги даних і створювати потужні звіти та інформацію з них.

· Розуміти та послідовно застосовувати етичні практики MER

· Відмінні навички спілкування . Вільне володіння англійською, письмовою та усною мовою

ЦІННОСТІ PLAN INTERNATIONAL НА ПРАКТИЦІ

Ми відкриті та підзвітні

1. Сприяє культурі відкритості та прозорості, зокрема зі спонсорами та донорами.

2. Забезпечує відповідальність перед собою та іншими для досягнення найвищих стандартів чесності.

3. Послідовність і справедливість у ставленні до людей.

4. Відкрито говорити про помилки та прагнути вчитися на них.

5. Ми відповідаємо за те, щоб ми були безпечною організацією для всіх дітей, дівчат і молоді

Ми прагнемо довготривалого впливу

1. Формулює чітку мету для персоналу та висуває високі очікування.

2. Створює атмосферу постійного вдосконалення, відкритість до викликів і нових ідей.

3. Зосереджує ресурси на стимулюванні змін і максимізації довгострокового впливу, реагуючи на зміни пріоритетів або кризи.

4. На основі доказів та оцінює ефективність.

Ми добре працюємо разом

1. Прагне конструктивних результатів, прислухається до інших, готовий йти на компроміс, коли це доречно.

2. Будує конструктивні стосунки між Plan International для підтримки наших спільних цілей.

3. Розвиває довірчі та взаємовигідні стосунки з спонсорами, партнерами та спільнотами.

4. Залучає та добре співпрацює з іншими людьми за межами організації, щоб побудувати кращий світ для дівчаток і всіх дітей.

Ми інклюзивні та empза рахунок

1. Ми надаємо нашим співробітникам можливість давати найкращі результати та розвивати свій потенціал

2. Ми поважаємо всіх людей, цінуємо відмінності та боремося за рівність у наших програмах і на робочому місці

3. Ми підтримуємо дітей, дівчат і молодих людей, щоб підвищити їхню впевненість і змінити своє життя.

Будь ласка, надсилайте своє резюме та лист-заявку за посиланням MERL Керівник - Східна та Центральна Європа Україна Відповідь Деталі вакансії | Plan International (plan-international.org)