Менеджер проекту Merchandise в KREWE

KREWE — це незалежна компанія з виробництва окулярів високої моди, яка надихається творчістю та духом Нового Орлеана, нашого рідного міста. З моменту запуску в 2013 році бренд продовжував рости та розвиватися завдяки широкому асортименту унікальних сонцезахисних і оптичних оправ ручної роботи, розроблених у Новому Орлеані та виготовлених із особливою увагою до деталей. Крім чотирьох звичайних магазинів, 12 концептуальних магазинів «Tiny House» і потужного бізнесу електронної комерції, бренд також доступний у багатьох відомих роздрібних торгових мережах, таких як Bloomingdales, Neiman Marcus, Nordstrom і shopbop. Унікальний підхід KREWE до окулярів створив культ прихильників як серед споживачів, так і серед впливових осіб. Наші оправи з’являлися в публікаціях від GQ до VOGUE, а також на таких знаменитостей, як Бейонсе, Джіджі Хадід, Меган Маркл, Керрі Андервуд, Хейлі Бібер, Зейн Малік, Скотт Дісік, Адам Хубер тощо. Оскільки бізнес розвивається, ми шукаємо розумних людей. , креативних і досвідчених людей приєднатися до нашої талановитої команди! Ключові атрибути та якості, яких ми шукаємо в кандидатах на всі відкриті посади: підприємницький дух, інноваційність та орієнтація на рішення, адаптивність та стійкість, методологія найкращих практик, орієнтація на роботу в команді з підтримкою, найвищі стандарти виконання та високий рівень підзвітності. Ми щодня виводимо на ринок більше чудових продуктів і шукаємо менеджера проекту з продажу товарів, щоб підняти управління проектом нашої концепції до реалізації на ринку. Основні обов’язки: Реконструювати наш наскрізний календар виходу на ринок , перевіряючи часові рамки та міжфункціональні результати від проектування, пошуку джерел, планування та маркетингу, щоб забезпечити повну оптимізацію нашого календаря. Перевірте поточні графіки та визначте області для вдосконалення. Проводьте щотижневі наради з управління проектами, відстежуйте та спілкуйтеся з міжфункціональними зацікавленими сторонами, щоб вчасно втримувати модні випуски з повним виконанням. Підтримуйте пріоритети розробки продукту за допомогою щотижневих пріоритетів розробки продукту. Звітуйте про щотижневі/місячні/річні показники ефективності та систему показників для лідерства. Завчасно стимулюйте постачання етапів шляхом ескалації ризикованих результатів із ключовими зацікавленими сторонами. Оцінюйте пропущені етапи для критичного впливу на шлях і посилюйте, якщо це необхідно, щоб гарантувати, що загальні проекти залишаються на правильному шляху. Комунікації Spearhead серед команди дизайнерів Krewe, закордонних відділів розробки та виробництва KREWE та сторонніх виробників для отримання регулярних оновлень і статусу відповідно до етапів проекту. Координація та відстеження замовлень на зразки продукції з керівником команди дизайнерів сторонніх розробників, попередження про затримки та вплив на дати T&A за відділами .Створюйте звіти та аналізуйте продуктивність за внутрішніми KREWE та KPI зовнішнього постачальника. Повідомляйте віце-президенту про продукт, розробку та виробництво з рекомендованими процесами для досягнення швидкості, ефективності та надійності. Переглядайте та аналізуйте щотижневі звіти WIP заводу, зосереджуючись на статусі розробки виробництва (зразки та виробництво). Визначте затримки доставки та повідомте про це команду PD. Обробляти спеціальні запити, пов’язані з дизайном і розробкою продукту, згідно з вимогами креативного директора або віце-президента з продукту. Вимоги: Досвід керування концепцією продукту на ринку в спеціалізованій роздрібній торгівлі Можливість взаємодії з широким спектром функціональних областей, включаючи творчість, дизайн, виробництво та знайомство з виробничі та виробничі концепції Здатність засвоювати великі обсяги інформації та визначати закономірності та ризики/тенденції Мінімум 5+ років відповідного досвіду роботи над проектами, бажано в роздрібній торгівлі продуктами. Базується в Новому Орлеані. Конкурентоспроможна оплата Групові плани охорони здоров’я: медичне страхування, страхування зору та стоматологія Соціальні пільги: життя, реклама та розвиток, додаткове добровільне страхування План FSA та програма HSA 401(K) Варіанти інвестування Допомога при усиновленні, EAP, пільги на приміщення Оплачувана відпустка по догляду за дитиною Щоквартальні витрати на культуру Постійне навчання та розвиток, виплачена допомога на освіту10 відпустки та оплачуваний відгул Нарахування кадрової знижки KREWE для співробітників (звичайно!) Різноманітність та інклюзивність: KREWE вірить у створення інклюзивного робочого середовища, де всі люди мають можливість досягти успіху. Ми пишаємося тим, що надаємо рівні можливості працевлаштування (EEO) усім працівникам і кандидатам без дискримінації чи помсти за ознаками раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, віку, інвалідності, генетики, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, гендерного самовираження, статусу ветерана , вагітність або будь-яка інша захищена характеристика, як це встановлено відповідним місцевим, державним або федеральним законом.Powered by JazzHRIqgstIrwHH Показати більше Показати менше Долговий рівень Руководитель середнього звена Тип зайнятості Повний робочий день Довгострокові обов’язки Управління проектами та інформаційними технологіями Отрасли Інтернет-видавництво