Мерл і ваш офіцер в Plan International

Наша організація

Plan International – це незалежна гуманітарна організація, яка займається розробкою та захистом прав дітей і рівності дівчат. Ми віримо в силу та потенціал кожної дитини. Але це часто пригнічується бідністю, насильством, відчуженням і дискримінацією. І найбільше постраждали дівчата.

Працюючи разом з дітьми, молоддю, нашими прихильниками та партнерами, ми прагнемо до справедливого світу, усуваючи першопричини проблем, з якими стикаються дівчата та всі вразливі діти та дівчата.

Ми підтримуємо права дітей від народження до повноліття. І ми даємо дітям змогу підготуватися до криз і негараздів і реагувати на них. Ми впроваджуємо зміни в практиці та політиці на місцевому, національному та глобальному рівнях, використовуючи наш охоплення, досвід і знання.

Ми будуємо ефективні партнерства для дітей понад 80 років і зараз працюємо в більш ніж 70 країн.

Мета ролі

Конфлікт в Україні призводить до великої гуманітарної кризи, коли понад 3 мільйони людей втекли до сусідніх країн, а мільйони переселених в межах України. Plan International реагує на кризу та співпрацює з організаціями громадянського суспільства, зокрема в Україні, щоб задовольнити ключові потреби постраждалого населення, зокрема внутрішньо переміщених осіб (ВПО).

Plan International працює в Україні з серпня 2022 року та встановила партнерські відносини з організаціями громадянського суспільства, щоб забезпечити, щоб національні учасники були оснащені технічною підтримкою, найкращими практиками та гнучкими ресурсами, щоб реагувати, приділяючи головну увагу захисту дітей у надзвичайних ситуаціях, Освіта, психічне здоров’я та психосоціальна підтримка.

Розміри ролі

Офіцер MERL та AAP контролюватиме зміцнення потенціалу MERL, забезпечення якості та процеси для всіх обов'язків моніторингу, оцінки, дослідження та навчання (MERL) в офісних проектах в Україні та стратегії реагування. Роль передбачатиме роботу в безпосередній координації з національними партнерами з громадянського суспільства, міжвідомчими партнерами та внутрішніми партнерами для впровадження рамок MERL, виконання планів обміну потенціалом та оцінок під пильним наглядом керівника програм та спеціаліста MERL.

Ця посада підтримуватиме діяльність MERL на рівні України та забезпечуватиме надання високоякісної інформації та аналізу міжнародною федерацією Plan International. Посадова особа надаватиме технічну підтримку MERL та надаватиме рекомендації командам Plan International та партнерам в Україні. 

Посада забезпечить дотримання Plan International стандартів організації MERL і AAP. 

Звітність

• Підтримка надання технічних інструкцій, пов’язаних з MERL і AAP, партнерам Плану та зацікавленим сторонам під наглядом спеціаліста MERL або Менеджер.
• Сприяти розробці та впровадженню структур і планів проекту MERL, працюючи в координації з партнерами в країні.
• Забезпечує, щоб уся робота MERL була чітко гендерною фокус відповідно до глобальної стратегії Plan International. 
• Соціалізувати розділ MERL Посібника з програми реагування на надзвичайні ситуації для використання в українському офісі.
• Сприяти організації та сприяти проведенню тренінгів MERL і AAP, семінарів і заходів із розбудови потенціалу для внутрішніх команд і громадянського суспільства партнери.
• Визначте ключові підходи до візуалізації даних, щоб підтримувати профіль заходів реагування та підтримувати навчання та вдосконалення. 
• Надавати технічну підтримку та вказівки для персоналу та партнерів щодо збору кількісних і якісних даних, забезпечуючи дезагрегацію за статтю, віком та інвалідністю.
• Надавати дані MERL для регулярних звітів про ситуацію.< /li>
• Забезпечити інтеграцію показників і питань щодо захисту дітей і молоді та гендерної рівності та залучення в рамки та інструменти MERL у координації з координаційним центром AAP точка. Активно сприяти механізмам координації МіО. 
• Партнерські організації підтримки беруть на себе роль співкерівника у відповідних Робочих групах за запитом партнерів.
• Надають консультації MERL та AAP та внесок у розробку та подання якісних пропозицій та продукти звітності донорів.
• Підтримуйте документування знань і доказів для сприяння адвокації та політичним цілям, узгодженим із глобальними пріоритети.

Загальні

1. Забезпечує повну дотримання глобальної політики Plan International щодо захисту дітей і молоді, гендерної рівності та інклюзії. вбудовані відповідно до принципів і вимог політики, включаючи відповідні стандарти впровадження та керівні принципи, що застосовуються до сфери їхньої відповідальності. Це включає, але не обмежується цим, забезпечення того, щоб персонал і партнери усвідомлювали та розуміли свої обов’язки згідно з цією політикою та Кодексом поведінки (CoC) Plan International, їх відповідність своїй сфері роботи, а також те, що про проблеми повідомляють і врегульовують відповідно з відповідними процедурами.

Ключові відносини

Внутрішні

• Місія в Україні команда
• Технічні керівники програми. 
• Український центр реагування
• Національні організації
• Відділи Глобального центру (включаючи гуманітарний, MERL)

Зовнішні

• Організації громадянського суспільства
• Агенції ООН

Технічні знання, навички та кваліфікація

Обов’язкова

• Середній досвід (2-3) у впровадженні діяльності з МіО та ПДП у різноманітних гуманітарних кризах, зокрема переміщенні та налаштування для біженців. 
• Університетська освіта в галузі статистики, прикладної математики, ІТ, міжнародного права та розвитку або аналогічних суміжних галузей.
• Глибоке розуміння впровадження процесів, підходів, інструментів і методологій, які сприяють і забезпечують МіО в цей контекст та організаційне навчання, яке відповідає найкращим практикам у секторі.
• Теоретичне та практичне розуміння ґендерного ставлення та динаміки влади, зокрема, чому вони існують і як вони зміна та те, як ці погляди та динаміка формують підходи та методології MERL.
• Досвід надання технічних послуг з МіОпідтримка команд і партнерських організацій.
• Досвід у розробці та реалізації плану зміцнення спроможності з різними аудиторіями.
• Досвід роботи з Excel.
• Досвід у кількісних і якісний аналіз даних
• Досвід звітності на основі результатів
• Відмінні комунікативні навички. Вільне володіння англійською та українською мовами, письмово та усно

Цінності Plan International на практиці

Ми відкриті та підзвітні

1. Сприяє культурі відкритості та прозорості, зокрема зі спонсорами та донорами.
2. Відповідає собі та іншим для досягнення найвищих стандартів чесності.
< li>послідовний і справедливий в ставлення до людей.
3. Відкрито говорити про помилки та прагнути вчитися на них.
4. Відповідальність за те, щоб ми були безпечною організацією для всіх дітей, дівчат і молоді.
< /ol>

Ми прагнемо довготривалого впливу

1. Чітко формулює мету для персоналу та висуває високі очікування.
2. Створює атмосферу постійне вдосконалення, відкритість до викликів і нового ідеї.
3. Зосереджує ресурси на стимулюванні змін і максимізації довгострокового впливу, реагуючи на зміни пріоритетів або кризи.
4. На основі фактичних даних і оцінює ефективність.

Ми добре працюємо разом

1. Прагнемо конструктивних результатів, прислухаємося до інших, готові йти на компроміс, коли це необхідно.
2. Будуємо конструктивні стосунки в рамках Плану Міжнародний до підтримує наші спільні цілі.
3. Розвиває довірливі та безпрограшні стосунки з спонсорами, партнерами та спільнотами.
4. Залучає та добре співпрацює з іншими людьми за межами організації, щоб побудувати кращий світ для дівчаток і всіх дітей.

Ми інклюзивні та надаємо можливості

1. Ми надаємо нашим співробітникам можливість викладати все можливе та розвивати свій потенціал
2. Ми поважаємо всіх людей, цінувати відмінності та кинути виклик рівності в наших програмах і на нашому робочому місці
3. Ми підтримуємо дітей, дівчат і молодих людей, щоб підвищити їхню впевненість і змінити своє життя. 

Посада знаходиться в Києві, Україна.