Покупець медіа-пошуковий арбітраж (Facebook) в SmartyAds LLP

На даний момент ми шукаємо амбітного професіонала для зайняття вакансії з Media buyer. Як покупець медіа, ви відповідатимете за всі процеси купівлі медіа, від налаштування інфраструктури до проведення кампаній. Як компанія, ми віримо в силу таланту, а не бюрократії, і забезпечимо максимальну підтримку ваших ініціатив, але у відповідь очікуємо високого рівня відповідальності, самодисципліни та власності на процеси управління продуктом. Можливості для зростання: Наша компанія пропонує можливості для зростання для кожного члена команди. Ми дбаємо про розвиток і кар’єрний ріст наших людей, тому понад 90% керівних посад у нашій компанії займають люди зсередини команди. Ця конкретна посада медіа-баєра пропонує можливості зростання для однієї з наступних посад: Керівник групи медіа-закупівель або, у довгостроковій перспективі, навіть керівник відділу медіа-закупівель. Крім того, завжди є можливість випробувати різні проекти або розвивати навички в іншому відділі. Все залежить від ваших навичок, знань і амбіцій. Основні вимоги: понад 6 місяців у медіа-закупівлі; повне розуміння циклу медіа-закупівлі; розуміння екосистеми Google; розуміння keitaro або подібного програмного забезпечення для відстеження; високий рівень самоорганізації, стратегічне та структуроване мислення; цілеспрямованість; англійська— B1+.Will beaplus: Аналітичні здібності; Здатність генерувати ідеї для нових воронок і оголошень; Досвід роботи з великим бюджетом isaplus; Реєстрація результатів успішних покупок у Facebook, підтверджена цифрами. Завдання: Створення, запуск і підтримка кампаній Facebook у пошуковій вертикалі; Створення та перевірка гіпотез для нові воронки та підходи до купівлі; оптимізація кампанії на основі статистики; створення, підтримка та оновлення процесів закупівлі медіа. Переваги: ​​гнучке налаштування роботи: вибирайте між повністю віддаленим, гібридним або офісним у Києві, Одесі чи Миколаєві з прохолодними напоями/закусками та виділеними місцями для відпочинок і відпочинок. Професійний ріст: приєднуйтесь до сильної команди, відвідуйте курси та конференції та використовуйте нашу електронну бібліотеку для постійного навчання. Перегляд щорічної зарплати на основі результативності: справедлива й конкурентоспроможна компенсація, пов’язана з вашою роботою. Баланс між роботою та особистим життям: насолоджуйтесь 22 оплачуваними днів відпустки на рік. Підтримка добробуту: комплексне медичне страхування, оплачувані лікарняні та доступ до корпоративного психолога. Яскрава корпоративна культура: виїзні вечірки, святкування, заходи з формування команди, спортивні події та корпоративні подарунки/бонуси.