Медіа -покупець / Google Ads UAC в Boosta Inc

Привіт!

Любиш тестувати та знаходити прибуткові можливості в трафіку?
Готовий/готова керувати бюджетами та відповідати за результат? Тоді тобі до нас!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. 

Ми активно розвиваємося та шукаємо Media Buyer’а до нашої партнерської компанії Inspirio!

Мінімум бюрократії, максимум зростання – чіткі процеси, сильна команда та амбітні цілі. Якщо ти орієнтований на результат, експерименти та масштабування – давай зростати разом!

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Запуск і ведення рекламних кампаній через Google Ads UAC для Android apps (Payday Loans/Car Insurance, USA/Canada market).
• Тестування креативних концепцій (візуали, тексти оголошень тощо) та гіпотез.
• Відстеження показників ефективності кампаній і оптимізація (CPI, CPA, ROAS тощо).
• Проведення регулярних експериментів та A/B-тестів.
• Аналіз ринку та конкурентів.
• Тісна співпраця з product та design командами для покращення результатів кампаній.

Що ми очікуємо від тебе? 

• 2+ роки практичного досвіду в закупівлі трафіку через Google Ads UAC.
• Підтверджений досвід успішного запуску маркетингових кампаній для Tier-1 ринків.
• Досвід роботи з мобільними інструментами відстеження (наприклад, AppsFlyer).
• Знання специфіки просування Android/iOS додатків.
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних про продуктивність.

Буде плюсом:

• Досвід у висококонкурентних нішах (loans, insurance, dating, gambling, essay) для Tier-1 ринків. Досвід з Payday Loans — великий плюс.
• Вміння використовувати AI-інструменти (ChatGPT, Claude тощо) для створення креативів.
• Досвід роботи з платформами A/B тестування та скриптами автоматизації.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю.
• 3й етап: збір рекомендацій.
• 4й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом. 

Що ми пропонуємо?

• Ми за відновлення і відпочинок, тому у нас є 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці);
• Повністю віддалений та гнучкий графік роботи, але маємо офіси, де можна комфортно працювати;
• Кожний у нашій команді має змогу швидко рости як горизонтально, так і вертикально, тому що маємо циклічний продуктовий процес;
• Подарунки — то є наша слабкість і даруємо ми їх з усіх можливих приводів;
• Звичайно, маємо медичне страхування;
• Компенсуємо навчання та профільні конференції — ми дуже цінуємо educational enthusiasm;
• Обожнюємо шеринг знань і проводимо регулярні освітні івенти.

Ну, що, заманливо? Відправляй нам резюме і давай не відтягувати нашу зустріч! Вже чекаємо:)