Media Buyer (Рекламні мережі) в Orange Hunters

Ми шукаємо Media Buyer (AdNetworks) до команди компанії-клієнта. Наш ідеальний кандидат має не менше 1 року досвіду на аналогічній позиції, володіє навичками закупки трафіку по моделях CPM та CPС, має досвід роботи з різними форматами реклами (pop, push, banner, video) та має розуміння основних маркетингових метрик.

Про Клієнта: міжнародна digital-маркетинг заснована у 2015 році. Агенція надає рекламні послуги різноманітним продуктам та брендам у більш ніж 50 країнах світу.

Вимоги до вакансії:

• Від 1го рік досвіду на позиції Media Buyer з рекламними сітками у сірих вертикалях (досвід у ніші iGaming буде перевагою, але також розглядаються кандидати з досвідом у інших сірих вертикалях);
• Досвід роботи з бюджетами на рекламу від 50k$/міс;
• Досвід закупки реклами по моделям CPM та CPС;
• Досвід роботи з форматами реклами pop, push, banner, video;
• Знання, вміння аналізувати і розраховувати основні метрики (CPM,CPA,CPC, CTR, ROI);
• Уважність та відповідальність;
• Аналітичний склад розуму.

Обов'язки:

• Пошук нових партерів та підтримка взаємовідносин з існуючими;
• Ведення переговорів з рекламними сітками щодо умов;
• Налаштування інтеграції з сіткою та замовлення необхідних креативів;
• Запуск рекламних кампаній у сітках, тестування нових підходів для залучення трафіку;
• Оптимізація трафіку для досягнення встановлених цілей та KPI;
• Розширення реклами на нові гео (за потреби);
• Звітність по результатам роботи за місяць та складання плану запусків на наступні періоди.

Компанія пропонує:

• 18 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 12 днів оплачуваних лікарняних на рік;
• Додаткові вихідні на державні свята України;
• Компенсація профільних навчальних матеріалів;
• Банефіт-кафе: персональний бюджет на місяць на вивчення іноземних мова, заняття спортом, медичне страхування та сеанси з психологом;
• Конкурентну заробітну плату (прив'язану до валюти) та стабільні виплати;
• Довгострокове співробітництво та роботу з міжнародними проєктами;
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день +1 година на обід).

Етапи відбору:

• Відгук на вакансію з резюме;
• Інтерв' ю з рекрутером;
• Технічна співбесіда;
• Джоб-оффер та вітання у команді:)