Технічний радник MEAL - (лише для України) в Caritas Switzerland

Інформація про посаду 

Посада: Технічний радник MEAL 

Місце служби: Київ, Україна  

Подорож: прибл. 25% Поїздки до місць розташування проекту, очікуючи схвалення служби безпеки

Керівник / Підпорядкований: Директор країни

Лінія звітності: Директор і радник із питань існування

Тривалість: 12 місяців (з можливістю продовження) 

Очікуване навантаження: 100% 

Умови: Угода про надання консультаційних послуг (національна)

Історія 

Caritas Switzerland є провідною організацією, яка працює над зменшенням рівня бідності як у Швейцарії, так і за кордоном. В Україні він співпрацює з місцевими організаціями для надання підтримки та розвитку технічного потенціалу. З початку 2022 року Карітас зосереджується на допомозі людям, які постраждали від конфлікту, особливо в таких сферах, як житло, психічне здоров’я, захист і засоби до існування.

Одна з його головних ініціатив, проект REMARKET (2024–2027), спрямована на покращення економічних можливостей для переміщених осіб і місцевих громад, допомагаючи їм отримати доступ до ринків і отримати стабільний дохід. Проект також підтримує малий бізнес і пропонує тренінги та освіту.

Крім того, Карітас проводить два інші проекти — CARE4U3 і RISE, — які зосереджуються на покращенні безпеки, добробуту та довгострокової стабільності для людей на сході та півдні України. Ці проекти поєднують у собі підтримку житла, захист, психічне здоров’я та фінансову допомогу, щоб допомогти людям одужати та налагодити своє життя.

Мета 

Технічний радник MEAL відіграє ключову роль у забезпеченні якості програми, підзвітності та навчання в рамках Української програми Карітасу Швейцарія. Ця посада керує розробкою та впровадженням комплексних систем моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL), з акцентом на розробку системи управління інформацією (IM) і прийняття рішень на основі даних. Радник відповідає за спрощення процедур вибіркової перевірки та процесів стороннього моніторингу, щоб забезпечити своєчасну, точну та незалежну перевірку проектної діяльності та результатів.

У тісній співпраці з партнерами-виконавцями та внутрішніми командами Радник керуватиме розробкою інфраструктури моніторингу та оцінки, контролюватиме збір і аналіз даних, а також створюватиме механізми зворотного зв’язку. Основним обов’язком цієї ролі є розбудова технічного потенціалу партнерських організацій, ensпереконавшись, що вони оснащені інструментами, знаннями та підтримкою, необхідною для впровадження ефективних практик MEAL. Розвиваючи культуру безперервного навчання та вдосконалення, радник сприяє стратегічному плануванню, розробці програми та дотриманню міжнародних стандартів і вимог донорів.

Основні обов’язки 

1. Моніторинг та оцінка (M&E): 

• Очолюйте розробку та впровадження структур і інструментів M&O разом із партнерами для відстеження прогресу та результатів проекту.
• Здійснюйте регулярні візити на місця та вибіркові перевірки, щоб перевірити дії та забезпечити відповідність цілям проекту.
• Координувати процеси моніторингу третьої сторони та забезпечити якісне звітування від партнери-виконавці.
• Підтримка збору й аналізу даних для задоволення внутрішніх вимог і вимог донорів.

2. Підзвітність:

• Підтримуйте партнерів у створенні та управлінні механізмами скарг і зворотного зв’язку, які є доступними та оперативними.
• Переконайтесь, що постраждале населення поінформовано та залучено протягом усього циклу проекту.
• Забезпечте навчання та вказівки щодо стандартів і практики підзвітності.
• Контроль CACH системи внутрішнього зворотного зв’язку та забезпечення своєчасного вирішення питань.

3. Навчання та розвиток спроможності:

• Сприяти навчанню за допомогою семінарів, оглядів і документування отриманих уроків і передових практик.
• Проводити оцінку партнерських систем MEAL, щоб виявити прогалини та надати цільову технічну підтримку.
• Розробити та провести індивідуальне навчання для партнерів і персоналу щодо інструментів і MEAL. підходи.
• Сприяти інтеграції навчання в розробку та реалізацію програми.

4. Звітування та документація:

• доповнюйте внутрішні та донорські звіти точними даними, аналізом і візуалізаціями.
• представляйте висновки вищому керівництву та зовнішнім зацікавленим сторонам для підтримки стратегічних рішень.
• підтримуйте розробку науково-обґрунтованих комунікаційних матеріалів.
• Переконайтесь, що звітність узгоджується з Стандарти MEAL та очікування донорів.

5. ЯM Керування та аналіз даних:

• Надаю партнерам допомогу в розробці та використанні інструментів збору даних і керування базами даних.
• Підтримую бази даних MEAL і платформи візуалізації CACH для підтримки своєчасного прийняття рішень.
• Забезпечення якості та узгодженості даних у всіх проекти.
• Приведіть системи IM у відповідність до міжнародних стандартів і потреб проекту.

6. Якість програми, відповідність і стандарти:

• Переконайтеся, що рамки MEAL інтегровано в розробку та планування проекту.
• Співпрацюйте зі спеціалістами з якості програми для посилення програмних стратегій.
• Контролюйте відповідність міжнародним стандартам (наприклад, Sphere, CHS) і вимогам донорів.
• Підтримувати включення наскрізних тем (наприклад, гендер, захист, локалізація) у системи MEAL.

Способи співпраці та результати

Технічний радник MEAL погоджуватиме робочі плани з керівником щомісяця та щокварталу. Його/її просять інформувати безпосереднього керівника про вжиту діяльність і досягнутий прогрес.

Компетенції та кваліфікація

1. Освіта 

• Бажано отримати вищу освіту в галузі гуманітарних наук або розвитку, міжнародних відносин, бізнес-адміністрування, IMS.

2. Професійний досвід

• Мінімум 3 роки досвіду роботи на посаді, пов’язаній з MEAL, із сильними навичками моніторингу та оцінювання, включаючи планування/участь в оцінюванні.
• Знання в галузі: повне розуміння одного чи кількох секторів втручання CACH в Україні, включаючи засоби до існування та гуманітарну допомогу та соціальні послуги. є дуже бажаним.
• Доведена здатність наглядати, навчати та тренувати персонал, а також здатність сприяти/проводити великі технічні тренінги для персоналу.
• Підтверджений досвід роботи в сфері гуманітарної допомоги та соціальних послуг

3. Технічні навички та компетенції

• Дослідницькі навички: досвід роботи з дослідницькими методологіями та здатність проводити ретельні перевірки якості даних.
• Звітність і документація: сильні навички створення чітких, лаконічних і добре структурованих звітів, які ефективно передають результати та рекомендації.
• Знання стандартів MEAL: добре розуміння міжнародних стандартів і рамок MEAL, таких як критерії OECD-DAC, стандарти SPHERE та основний гуманітарний стандарт (CHS).
• Збір даних і інструменти аналізу: досвід використання інструментів збору даних (наприклад, KoboToolbox) і інструментів обробки даних і візуалізації, таких як MS Excel/Access, SPSS,Nvivo, PowerBi, Табло тощо)

4. Міжособистісні навички та особистісні якості 

• Зосередженість на партнерстві: відданість стратегії локалізації CACH, робота з національними партнерами для реалізації програми відповідно до принципів партнерства Caritas International.
• Ефективна комунікація: чудові навички усного та письмового спілкування, здатність подавати складну інформацію доступним способом різним людям. зацікавлені сторони.
• Співпраця та командна робота: сильна здатність співпрацювати з внутрішніми командами, партнерами та зовнішніми зацікавленими сторонами, сприяючи розвитку духу співпраці та спільної мети.
• Навчання та розвиток потенціалу: здатність навчати та нарощувати потенціал персоналу та партнерів у практиках MEAL, сприяючи культурі безперервного вдосконалення.
• Постійне навчання: відданість постійний професійний розвиток. Відвідування відповідних тренінгів, семінарів, анг конференції. Будьте в курсі найкращих практик і методологій MEAL.

5. Вимоги до мови

• Досконале володіння письмовою та усною англійською мовою
• Відмінне володіння письмовою та усною українською

6. Як подати заявку

Пропозиції, які відповідають цьому запиту пропозицій, повинні містити:

резюме з докладним описом досвіду виконання робіт, пов’язаних із цією посадою.

максимум 1 сторінка супровідного листа, із включенням бажаної місячної зарплати в гривнях.

Контактна інформація для двох довідок (запитуватиметься після 2-го раунду співбесіди)

Будь ласка, надішліть свою пропозицію до 30 жовтня 2025 року на [email protected]. Кандидати проходитимуть співбесіду на постійній основі.