Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
177 переглядів
Hias
Підсумок позиції:
Під наглядом координатора харчування, моніторинг, оцінка, навчання та підзвітність (їжа) підтримуватимуть моніторингову та оцінювальну діяльність протягом втручання HIAS, Це підтверджує розробку процесу та інструментів, збір та аналіз даних, звітність. S/він буде працювати над тим, що витрачає області: якісний та кількісний збір даних, планування та координація оцінки, аналіз даних та використання та моніторинг якості. . Окрім перегляду інструментів партнерів та даних, щоб забезпечити їх точність, яка повинна відповідати стандартним показникам.
Основні функції:
1. Розробити інструменти збору даних та харчові заходи, які забезпечують точні та корисні фігури та інформацію.
2. Підтримка партнера
3. Повідомлення:
Кваліфікація та вимоги:
Відмова:
Цей опис роботи є призначений для описуЗагальний характер та рівень роботи, що виконується. Це не вичерпний перелік усіх обов'язків, обов'язків, необхідних навичок або постійного місця розташування. Місцезнаходження може змінюватися на основі програмних потреб. Гнучкість є важливою, коли ми зростаємо та розвиваємося. Успішний кандидат повинен бути комфортним у швидкоплинному, змінному робочому середовищі з багатьма вирішальними термінами. Усі члени команди можуть вимагати виконання обов'язків поза їх звичайним робочим часом обов'язків за потребою.
Зразок найму Ми робимо все можливе, щоб відповісти на кожного заявника. Ми надаємо пріоритет комунікації та прозорості з усіма кандидатами, навіть тим, хто не рухається вперед. Ось знімок нашого процесу найму:
Крок 1: Надішліть свою заявку!
Крок 2: Екран телефону з персоналом персоналу.
Крок 3 : Інтерв'ю з менеджером з найму.
Крок 4: Інтерв'ю з панеллю працівників HIAS.
Крок 5: Перевірка довідки.
Крок 6: Пропозиція та пропозиція та пропозиція та пропозиція та пропозиція та Перевірка фону.
Крок 7: Почніть свою професійну подорож з HIAS!
Примітка: Деякі з наших процесів найму можуть відрізнятися, і не всі кандидати просуватися до кожного кроку. 4 . Підтримуючи євреїв, що рятуються від переслідувань та бідності у Східній Європі, наші засновники керувались традиціями, текстами та історією єврейського народу - історією гноблення, переміщення та діаспори. З тих пір Гіас допоміг поколінням євреїв, що стикаються з насильством через те, ким вони були, і Хіас залишається відданим допомагати єврейським біженцям у будь -якій точці світу. Сьогодні наші клієнти в HIA походять з різноманітних конфесій, етнічних груп та походження, як і наш персонал. Ми приносимо свій досвід, історію та цінності на нашу роботу на п’яти континентах, гарантуючи, що сьогодні біженці отримують життєво важливі послуги та можливості, необхідні для процвітання.
Hias - це навчальна спільнота, віддана різноманітності та включенню. Ми виконуємо свою роботу з цілісністю, підзвітністю, прозорістю та прихильністю до найвищих етичних стандартів. Ми шукаємо працівників з різноманітного походження та життєвого досвіду, щоб приєднатися до наших команд, розташованих у США та по всьому світу. Люди, які ідентифікують як біполок, люди з обмеженими можливостями, люди з ЛГБТК+ спільноти та люди, які живуть з примусовим переміщенням або імміграцією, рекомендуються подати заявку. Ми прагнемо створити різноманітну робочу силу, яка відображає наше бачення, місію та цінності.
бачення:
hias означає світ, в якому біженці вважають бажанням, безпекою та можливостями. // P>
Місія:
Спираючись на наші єврейські цінності та історію, HIAS надає життєво важливі послуги біженцям та шукачам притулку по всьому світу та виступає за їх основні права, щоб вони могли відновити своє життя.
Значення:
Ласкаво просимо • Acogimiento • Hospitalite • ????? ?????? (Hachnasat Orchim)
Ми вітаємо незнайомця
справедливість • justicia • справедливість • ??? (Tzedek)
Ми переслідуємо справедливість
Емпатія • Empatia • Empathie • ??? (Chesed)
Ми підходимо до наших клієнтів із співпереживанням
Партнерство • Companerismo • Співпраця • ?????? (Chevruta)
Ми віримо в зміну світу через партнерство
Courage • Coraje • Courage • ????< /em> (Ometz)
Ми діємо з сміливістю, щоб побудувати кращий світ
Стійкість • Resiliencia • Стійкість • ??? (Ruach)
Ми пристосовуємось і процвітаємо, постійно демонструючи свою стійкість
РІЗНОМАНІТНІСТЬ:
Компанія HIAS прагне створити різноманітне та інклюзивне робоче місце. Усі кваліфіковані заявники розглядатимуться для працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, національного походження, етнічного походження, походження, статусу громадянства, віросповідання, віку, статі, статі, сексуальної орієнтації, фізичної вади, розумової вади, стану здоров’я, генетичної інформації, сімейний стан, зареєстрований сімейний партнер або статус громадянського союзу, сімейний стан, вагітність, пологи, військовий статус, захищений статус ветерана, політична орієнтація чи інші захищені законом статус.
ЗАХИСТ:
HIAS прагне захистити дітей, уразливих дорослих та будь-яких інших осіб від будь-якої шкоди, заподіяної прямо чи опосередковано через їх вступаючи в контакт з HIAS. Ми не будемо терпіти сексуальну експлуатацію, жорстоке поводження чи будь-яку форму жорстокого поводження з дітьми чи зневаги з боку нашого персоналу чи пов’язаного персоналу. Від будь-якого кандидата, якому запропоновано роботу в HIAS, очікується, що він підпише та дотримуватиметься Кодексу поведінки та політики безпеки HIAS. Усі пропозиції про працевлаштування підлягають задовільній рекомендації та відповідній перевірці, яка може включати судимість. HIAS також бере участь у міжвідомчій схемі розкриття неправомірної поведінки. Згідно з цією Схемою, ми вимагатимемо від попередніх роботодавців претендентів на роботу інформацію про будь-які виявлені факти сексуальної експлуатації, сексуального насильства та/або сексуальних домагань під час працевлаштування або розслідуваних інцидентів, коли заявник залишив роботу. Так само HIAS надаватиме цю інформацію, коли інші організації запитуватимуть про нинішнього та колишнього персоналу HIAS у рамках процесу найму. Подаючи заявку, претендент підтверджує своє розуміння цих процедур найму.