MEAL координатор Дніпро в CARE

Розташування: Дніпро з виїздом до інших офісів CARE Україна та субантенних офісів Лінійний менеджер: регіональний менеджер програми Тривалість: 12 місяців з можливістю поновлення Умови: трудовий договір, місячна зарплата брутто від 2971 євро залежно від підтвердженого відповідного досвіду на посаді. CARE Ukraine також надасть. Одноразову допомогу на переїзд до Дніпра, якщо вам доведеться переїхати, щоб прийняти цю роботу, і щомісячну допомогу на ризик. Щорічна відпустка тривалістю 28 днів на календарний рік. Дата початку: якомога швидше CARE INTERNATIONALCARE International (CI) входить до числа найбільші у світі міжнародні неурядові конфедерації гуманітарної допомоги та розвитку. Спираючись на більш ніж 75-річний досвід роботи CI через своїх 21 члена, як практиків і лідерів думок, робота охоплює понад 100 країн світу, щоб врятувати життя, перемогти бідність і досягти соціальної справедливості. Бачення CARE полягає в тому, щоб шукати світ надії, інклюзія та соціальна справедливість; де бідність подолано і люди живуть гідно та безпечно. CARE приділяє значну увагу жінкам і дівчатам, а питання гендерної рівності, різноманітності та інклюзії знаходяться в центрі нашої роботи, тому що ми знаємо, що не зможемо подолати бідність і соціальну несправедливість, доки всі люди не матимуть рівних прав і можливостей. Ми визнаємо, що владні відносини між людьми та всередині систем і структур є нерівними і що вони вкорінені в наших ширших системах, структурах та інституціях. В основі Конфедерації CI лежить глобально розподілений Секретаріат, який забезпечує координацію та підтримку своїх членів у таких сферах, як управління, стратегічне планування, комунікації, розвиток членства та підзвітність, адвокація, гуманітарна допомога та розробка програм. Крім того, Секретаріат представляє Конфедерацію CI в Організації Об’єднаних Націй і Європейському Союзі, а також в інших зовнішніх зацікавлених сторонах. КОНТЕКСТ В УКРАЇНІ24 лютого 2022 року вторгнення в Україну ознаменувало значну ескалацію конфлікту, який почався в 2014 році. Воно продовжує глибоко вплинути на життя людей по всій країні на різних рівнях. Лінія фронту безперервно зміщується, є території під контролем російських військових, а також міста в облозі. Напади на військові об’єкти та критичні об’єкти цивільної інфраструктури здійснюються на всій території України, що часто призводить до супутніх жертв серед цивільного населення. Конфлікт спричинив найбільше переміщення населення в Європі з часів Другої світової війни: наразі понад 5 мільйонів переселенців в Україні та 6 мільйонів біженців по всій Європі. OCHA (Офіс з координації гуманітарних питань) нарахував 17,6 мільйонів людей, які потребують гуманітарної допомоги. Щонайменше одна третина енергетичної інфраструктури країни пошкоджена, залишаючи мільйони без опалення та доступу до води. У жовтні 2022 року Російська Федерація заявила про анексію чотирьох українських областей, що ще більше ускладнило доступ до цих територій. Таким чином, постійним пріоритетом міжнародної гуманітарної допомоги є охоплення нових доступних районів на Сході та Півдні та надання допомоги раніше недоступним і особливо постраждалимCARE UKRAINECARE надає пріоритет місцевим реагуванням і співпрацює насамперед з організаціями громадянського суспільства (ОГС), національними неурядовими організаціями (неурядовими організаціями), місцевими органами влади та, за необхідності, міжнародними неурядовими організаціями з тривале перебування в країні та доступ до важкодоступних районів. CARE Україна свідомо та стратегічно віддає перевагу партнерству з місцевими та національними організаціями, керованими жінками та правами жінок (WLO's/WRO's), подальше зміцнення принципу «Гендер у надзвичайних ситуаціях» (GiE) та підходу «Жінки очолюють у надзвичайних ситуаціях» (WLiE). У перші кілька тижнів після ескалації війни практично вся гуманітарна допомога всередині України була організована та реалізована місцевими силами. Ці групи (разом з місцевою владою) залишаються основними постачальниками допомоги, але швидко вичерпують кошти, паливо та фізичну енергію. Таким чином, значна частка ресурсів CARE спрямована на зміцнення та підтримку потенціалу місцевих партнерів. Станом на жовтень 2023 року CARE Україна встановила партнерські відносини з понад двадцятьма місцевими/національними організаціями (включаючи WLO/WRO). Із понад 45 мільйонів, які наразі було зібрано для України, більше половини виділено місцевим/національним партнерам. Завдяки реалізованим на сьогодні заходам CARE Україна змогла охопити понад 800 000 людей, включаючи ВПО та постраждале населення у важкодоступних районах. Офіс CARE Україна наразі розташований у Львові, але ми також маємо координаційний офіс у Києві, а також регіональні офіси в Дніпрі та Одесі, що охоплюють як схід, так і південь країни. Рольові цілі: Мета посади координатора MEAL полягає в тому, щоб забезпечити виконання вимог MEAL для кожного проекту з акцентом на результатах. моніторинг, стандарти якості та оцінки впливу. Важливим компонентом ролі є інституційне навчання для сприяння адаптивному управлінню з метою покращення якості програм і допомоги, що надається учасникам проекту. Через місцевий характер гуманітарного реагування CARE в Україні ця роль включає сильний акцент на розбудові спроможності партнерів-виконавців, враховуючи їхні широкі знання та досвід у місцевому контексті. Координатор MEAL працює під наглядом територіальної програми Менеджер. У цій ролі особа, яка займає посаду, керуватиме співробітниками MEAL у відповідному територіальному офісі. Посадова особа відповідатиме за: Системи та процеси MEAL. Підтримку менеджера MEAL у регіональному офісі в розробці та підтримці основної логічної схеми, плану/структури MEAL та Бюджет IM/MEAL. Розробіть робочий план моніторингу та оцінки для кожного гранту та відстежуйте впровадження в тісній координації та співпраці з посадовими особами CO MEAL. Керуйте, розробляйте та підтримувайте систему відстеження моніторингу та оцінки для документування та відстеження результатів моніторингових візитів з моніторингу та оцінки. Підтримуйте команду CO MEAL у розробці ITT та забезпеченні якості та точності звітних цифр. Переконайтеся, що діяльність MEAL узгоджується з цілями проекту та вимогами донорів. Надайте технічну підтримку з МіО та доказової базинадавати рекомендації відповідному персоналу проекту та партнерам. Надавати технічну підтримку та нарощувати потенціал команди партнерів MEAL. Забезпечувати якість даних, зібраних партнерами та командами на місцях. Працювати з командою CO MEAL під час стартової зустрічі для нових проектів, щоб забезпечити впровадження Команди (CARE та партнери) розуміють вимоги MEAL до початку реалізації проекту. Під наглядом APM та в координації з ERM забезпечте проведення належних моніторингових візитів на місця для кожного проекту та регулярно беріть участь у відповідних візитах на місця. Під керівництвом керівника територіальної програми, наглядати за плануванням, розробкою та управлінням оцінками потреб (НА), оцінками ринку тощо в межах призначеного територіального офісу. вправи з оцінки якості даних. Очолюйте, розробляйте та керуйте процесами верифікації бенефіціарів, розповсюдження та PDM для CARE та партнерів. Інструменти та заходи MEALПідтримка в розробці та/або перевірці всіх необхідних інструментів MEAL для нових проектів (включаючи, але не обмежуючись базовими дослідженнями, інструментами оцінки, реєстрацією інструменти, списки розповсюдження, інструменти опитувань для PDM або PAM, обговорення в фокус-групі, контрольний список якості на місці тощо) для CARE та партнерів. Співпрацюйте з командою CO MEAL, щоб забезпечити доступність інструментів моніторингу результатів і контрольних списків якості, їх оновлення та використання з певними зосередитися на забезпеченні належного гендерного аналізу та аналізу влади. Підтримка в огляді та документуванні прогресу за гендерними маркерами, маркерами стійкості та маркерами управління відповідно до стандартів і методологій, які просуває CARE International. Підтримка в проведенні різних досліджень, оцінок і досліджень на регіональному рівні, які призначені для внутрішнього впровадження. Підтримка в розробці ТЗ для TPM/Оцінювання та забезпечення того, щоб оцінювання приділяло особливу увагу гендерним питанням і розширенню прав і можливостей жінок, а також потенційним негативним наслідкам дій CARE. Звітування Переконайтеся, що вимоги та графіки щомісячної звітності дотримуються тісна співпраця з персоналом MEAL від CARE та партнерами для забезпечення своєчасних і якісних даних, збору, аналізу та звітності (щомісячні вимоги включають опис, 5W та таблиці відстеження індикаторів). Перегляньте всі звіти MEAL, створені партнерами, переконайтеся, що надано конструктивний відгук партнерський персонал із відповідним супроводом і наданою підтримкою. Об’єднуйте та створюйте звіти MEAL із заходів MEAL, проведених командою AO MEAL та партнерами. Беріть участь у регулярних зустрічах з огляду прогресу, організованих менеджерами грантів для всіх активних проектів, щоб надавати оновлену інформацію про діяльність MEAL та прогрес. Підзвітність і LearningReview щомісячні звіти, отримані від партнерів, щоб генерувати знання та сприяти адаптивному управлінню, сприяти прийняттю рішень та інформувати про розробку програми. Сприяти організаційному навчанню та забезпечувати своєчасне документування, публікацію та обмін отриманими уроками та успішними підходами від впровадження програми та пошуку оцінок, досліджень , а також дослідження з різними зацікавленими сторонами всередині та зовні. Керувати організацією крос-галузеві навчальні заходи, такі як проміжні оглядові семінари для активних проектів із партнерами після 6 місяців впровадження для аналізу прогресу та сприяння адаптивному управлінню на основі постійного навчання та висновків із механізмів підзвітності. Переконайтеся, що вся необхідна документація зібрана та архівована, де можуть персонал CARE та партнери легко отримувати доступ до висновків і отриманих уроків (включаючи бібліотеку оцінки CARE). Тісно співпрацюйте з відповідальним спеціалістом, щоб переконатися, що CARE та співробітники партнерів просувають і використовують різні канали зворотного зв’язку та механізми підзвітності для обміну інформацією та збору інформації від місцевих спільнот. Підтримка у встановленні та передачі чітких механізмів звітування щодо проблем із захистом у територіальній групі. Заохочуйте культуру звітування та переконайтеся, що члени команди знають, як негайно повідомляти про проблеми із захистом. Співпрацюйте з іншими відділами, такими як відділ кадрів та відділи захисту, щоб цілісно вирішувати питання безпеки. Швидко та неупереджено сприяти розслідуванню інцидентів із захисту. Розвиток потенціалу та управління. Надавати достатню підтримку та керівництво команді AO MEAL для досягнення завдань/цілей якомога найкращої якості, одночасно забезпечуючи відкрите та захоплююче середовище, зосереджене на підтримуючому нагляді, конструктивний зворотний зв’язок, визнання зусиль і повага до балансу між роботою та особистим життям. Оцініть потенціал MEAL партнерів-виконавців і розробіть план розвитку потенціалу для кожного партнера в координації з менеджером MEAL, щоб переконатися, що персонал і партнери повністю розуміють функцію MEAL у забезпеченні якості і зміцнюйте культуру відкритих роздумів і вдосконалення. Організовуйте та/або проводите заняття з розвитку потенціалу для персоналу MEAL CARE та партнерів шляхом наставництва, коучингу та тренінгів для усунення прогалин у потенціалі, виявлених у керуванні системою та діяльністю MEAL, а також у використанні різних MEAL інструменти. Основні критерії: Обов’язковий: університетський ступінь або/або ступінь магістра в галузі соціальних наук, розвитку, оцінки програм, науки про дані, економічної політики, економетрики та дослідження операцій або в суміжній галузі. Мінімум 2 роки досвіду роботи в моніторингу, оцінці, та дослідження для неурядових організацій у гуманітарному секторі чи секторі розвитку. Хороші письмові та усні знання української та англійської мови. Продемонстрована здатність проводити ретельний кількісний та якісний аналіз із застосуванням відповідних аналітичних методів; розробляти та впроваджувати кількісні та якісні швидкі оцінки тощо. Сильна здатність і зацікавленість у співпраці з місцевими партнерами та нарощуванні їхнього потенціалу. Досвід управління командою. Очікується: хороші навички роботи з Excel і досвід роботи з Power BI або іншим програмним забезпеченням для керування даними та візуалізації. Досвід з мобільними інструментами збору даних (Kobo або інші) Відмінні організаційні навички та вміння працювати самостійно, керувати часом і виконувати завдання. Здатність працювати в команді та з урахуванням культурних особливостей і здатність працювати в мультикультурній команді. Безсумнівний особистий код етики, чесності, різноманітності та довіри. Сильна віра в права людини та гендерну рівність. Сувора етика конфіденційності, демонстраціягнучкість і універсальність у пристосуванні до мінливих умов і вимог, якщо це необхідно. Підзвітність: відданість цінностям CARE і системі доброчесності CARE має вирішальне значення для роботи з CARE. Очікується, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу в CARE, дотримуватиметься таких ключових сфер підзвітності: дотримуватись політики та процедур CARE щодо захисту, кодексу поведінки, здоров’я та безпеки, конфіденційності, принципів «Не нашкодь» і протоколів неприйнятної поведінки. Повідомляйте про будь-які занепокоєння щодо благополуччя дитини чи вразливого дорослого або про будь-які протиправні дії в межах нашої програмної сфери. Повідомляйте про будь-які занепокоєння щодо невідповідної поведінки персоналу або партнера CARE. Захист: діти та вразливі дорослі, які контактують з CARE внаслідок CARE діяльність повинна бути максимально можливою мірою захищена від навмисних або ненавмисних дій і помилок, які піддають їх ризику насильства, сексуальної експлуатації, травм або будь-якої іншої шкоди. Одним із способів, за допомогою яких CARE демонструє свою постійну прихильність до захисту, є включення ретельної перевірки досвіду та рекомендацій у процес відбору для всіх кандидатів. Гендерна рівність: CARE прагне відповідати стандартам Міжнародної гендерної політики CARE (2019). За допомогою цієї політики CARE прагне сприяти рівному здійсненню гідності та прав людини для дівчат, жінок, хлопців і чоловіків усіх різновидів, а також усунення бідності та несправедливості. Зокрема, ця політика спрямована на покращення чіткого включення гендерних питань у програмні та організаційні практики. Як подати заявку: CARE цінує рівні можливості та різноманітність. Ми не дискримінуємо за ознаками раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану чи обмежених можливостей. Будь ласка, надсилайте своє резюме (у форматі pdf не більше 4 сторінок) та супровідний лист англійською мовою на адресу applications_ukraine. @care.de>, не пізніше 17 квітня 2024 року. Будь ласка, назвіть свої документи Прізвище_CV, Прізвище_Супровідний лист. Вкажіть MEAL Coordinator – Dnipro як тему свого електронного листа. Будь ласка, зверніть увагу, що ми зв’яжемось лише з кандидатами, які пройшли короткий список.