Комунікаційна агенція BARBARO шукає нетехнічного Проєктного Менеджера, який займатиметься плануванням, реалізацією та контролем за виконанням завдань на одному з наших проєктів на американському ринку. Вимоги до кандидатів:2-3 роки досвіду роботи проєктним менеджером;Розмовна англійська (рівень B2);Вміння оцінювати обсяг роботи, розставляти пріоритети та ставити реалістичні дедлайни;Вміння планувати та організовувати роботу команди, делегувати завдання;Вміння чітко та відкрито спілкуватися із ко
Комунікаційна агенція BARBARO шукає нетехнічного Проєктного Менеджера, який займатиметься плануванням, реалізацією та контролем за виконанням завдань на одному з наших проєктів на американському ринку. Вимоги до кандидатів:2-3 роки досвіду роботи проєктним менеджером;Розмовна англійська (рівень B2);Вміння оцінювати обсяг роботи, розставляти пріоритети та ставити реалістичні дедлайни;Вміння планувати та організовувати роботу команди, делегувати завдання;Вміння чітко та відкрито спілкуватися із командою та клієнтами;Високого рівня аналітичні навички та уважність до деталей;Відповідальність, пунктуальність, самоорганізованість;Клієнтоорієнтоване і структурне мислення, орієнтованість на результат;Досвід роботи у стартапі буде перевагою.Обов’язки:Планування та координація роботи команди;Комунікація з командою та клієнтами;Контроль якості та термінів виконання завдань;Підготовка звітів про хід реалізації проєктів;Розв'язання проблем (або їх делегування) та прийняття рішень.Ми пропонуємо:Робота в офісі 1-2 рази на тиждень, розглядаємо працівників на повну зайнятість.Графік роботи: пн-пт, 8 робочих годин з 9-ї або 10-ї ранку на вибір.Ми шукаємо колегу для співпраці за контрактом на пів року (можлива пролонгація).Хоча ми маємо сталі процеси ведення проєктів, наша культура спрямована на відкритість до пропозицій та вдосконалення завдяки конструктивним фідбекам від наших працівників.У нас простий спосіб звітності, який дозволяє зосереджуватися на результатах, зберігаючи гнучкість працівників. Надаємо можливість організовувати свою роботу найпродуктивнішим чином, приймати рішення та бачити цінність свого внеску.Повага до Work-life balance - рідкісна понаднормова праця винагороджується додатково або ми надаємо компенсаторні вихідні (на вибір працівника).Етапи відбору: 1. Коротка форма. 2. Співбесіда з рекрутером. 3. Технічна співбесіда.Якщо вас зацікавила вакансія, подавайтесь та станьте частиною нашої команди :)
Show more
Show less
Посадовий рівень
Старший середній рівень
Тип зайнятості
Зайнятість за контрактом
Галузі
Послуги зі зв’язків з громадськістю та комунікацій