Менеджер у відділ контролю промислового управління та міжнародних і корпоративних проєктів в АрселорМіттал Кривий Ріг

Компанія "АрселорМіттал Кривий Ріг" є одним з провідних виробників сталі в Україні, яка володіє широким портфелем активів у сфері промислового виробництва.

Основні завдання та обов'язки менеджера:

• Організовує збір та аналіз інформації про оперативну діяльність закріплених підрозділів, контролює її достовірність і своєчасність надання для генерального звіту.

• Проводить незалежний моніторинг, виявляє відхилення від планових показників, формує пропозиції для запобігання зривам у діяльності.

• Ініціює та підтримує впровадження нових форм звітності, систем автоматизації та управління, сприяє розробці стандартів і покращенню ефективності підрозділів.

• Організовує наради для формування рішень щодо стабільності виробничої діяльності.

• Відповідає за комунікацію із відповідальними особами щодо планових завдань та строків виконання.

• Координує реалізацію WCM-ініціатив: розробка, навчання, впровадження, аналіз ефективності та вдосконалення методології.

• Керує командою: розподіл завдань, контроль виконання, розвиток і навчання персоналу.

• Забезпечує дотримання норм охорони праці, безпеки, екології та вимог Системи управління якістю.

Необхідний досвід:

• Вища технічна освіта (Інженерна дисципліна) Досвід роботи в галузі промислового інжинірингу / контролінгу не менше 2 років.
• ІТ-системи: SAP, Lev2&3, управління базами даних та аналіз даних
• Технологія виробництва компанії.
• Виробнича потужність і потужність цехів компанії.• Асортимент продукції, що випускається компанією.
• Організація планування виробництва.
• Кваліфікований користувач MS Office (Word, Excel, Outlook, Power BI, Power Point)
• Рівень англійської мови – Іntermediate або вище.

Наші переваги:

• Робота в міжнародній компанії із сучасними вимогами до умов праці та спецодягу; забезпечення питного режиму працівників за рахунок власника;
• Стабільність, прозорість та соціальна захищеність:
• можливість отримання 13-ї заробітної плати за результатами роботи за рік;
• можливість навчання дітей співробітників на базі університету АрселорМіттал;
• проходження попереднього та періодичних медоглядів на базі власного медичного центру та поліклініки;
• безоплатна щорічна вакцинація від грипу (за бажанням працівника);
• медичне страхування.