Спеціаліст з проектів - на основі проекту | Локалізація та створення вмісту. Відповідальність. Щоденна координація та виконання призначеного проекту. Керування адміністративними аспектами проекту, догляд за активами, файлами та інструментами керування часом. Контроль процесу перекладу та забезпечення своєчасної доставки проектів. Підтримка якості та правильності локалізованого вмісту. Створення. процесів і пропонувати вдосконалення існуючих. Повідомлення процесів іншим членам команди та клієнту.
Спеціаліст з проектів - на основі проекту | Локалізація та створення вмісту. Відповідальність. Щоденна координація та виконання призначеного проекту. Керування адміністративними аспектами проекту, догляд за активами, файлами та інструментами керування часом. Контроль процесу перекладу та забезпечення своєчасної доставки проектів. Підтримка якості та правильності локалізованого вмісту. Створення. процесів і пропонувати вдосконалення існуючих. Повідомлення процесів іншим членам команди та клієнту. Ефективне делегування завдань помічникам команди та фрілансерам. Підтримка професійного контакту з клієнтом, інформування клієнта про статус проекту, спостереження, коли зворотний зв’язок затримується. Виявлення пов’язаних із завданням проблеми та пропонувати рішення для вдосконалення Створення середовища для співпраці та обміну знаннями Постійне навчання та вдосконалення навичок Вимоги Перевірений досвід у проектах локалізації - принаймні 1,5 року Поглиблений рівень англійської Сильні навички спілкування та координації Досвід роботи з медичним/фармацевтичним контентом буде великим плюсом Навички вирішення проблем Точність і дуже висока увага до детальноМожливість легко працювати з технологіями та інструментамиЗосередженість на командній роботі та підтримціДоступність у робочий часЩо ми пропонуємоЧудова атмосфера та надихаюче міжнародне середовище без жорстких корпоративних правилПідтримуюча культура, заснована на довірі та відкритому спілкуванні Чого ви можете очікувати в процесі найму Крок 1 Аналіз отриманих заявок (CV) - на цьому етапі ми виберемо резюме, які охоплюватимуть більшість характеристик, які ми вказали в пропозиції, а потім зв’яжемося з вибраними кандидатами. Крок 2 Співбесіда з кадрового відділу (відеодзвінок) Крок 3 Співбесіда з менеджером команди та керівником відділу (відеодзвінок) Крок 4 Підготовка та подача завдання (в кабінеті)
Показати більше
Показувати менше
Посадовий рівень
Базовий рівень
Тип зайнятості
Зайнятість за контрактом
Посадові обов’язки
Інформаційні технології
Галузі
Бізнес-консалтинг та послуги