Менеджер проекту локалізації (Howly) в SKELAR

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Localization Manager в Howly!

Наразі ми маємо 4 потужні продукти, що представлені на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для кар?єрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку кар?єри: від резюме до кар’єрних консультацій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.

Ми рухаємось із чіткою бізнес-логікою та будуємо компанію, в якій комфортно працювати сьогодні й хочеться залишатися надовго. За 4+ роки ми виросли до команди з 300+ людей та активно зростаємо. Одним із ключових векторів цього зростання є локалізація наших продуктів. Ми маємо сильну експертизу в цій сфері: частину продуктів вже швидко та якісно локалізовано на 30+ мов. І це лише початок. Саме тому ми шукаємо Localization Manager, який візьме на себе повний менеджмент і масштабування процесу локалізації.

Чим буде займатися Localization Manager в Howly:

— Повністю менеджити цикл локалізації продуктів Howly: від запуску та підготовки локалізації на нові мови до постійної підтримки актуальності перекладів у продуктах.
— Працювати з платформою Crowdin: замовляти переклади, взаємодіяти з командою підтримки, відповідати на запити перекладачів, розбиратися в налаштуваннях, функціоналі та можливостях платформи.
— Взаємодіяти з інженерними командами: узгоджувати та оптимізовувати процеси локалізації, забезпечувати прозору комунікацію, сапортити команди з питань роботи платформи, замовлення перекладів і статусу готовності.
— Керувати процесом професійної вичитки та рев’ю перекладів: знаходити та залучати зовнішніх підрядників, координувати їхню роботу та контролювати впровадження результатів у продукти.
— Забезпечувати своєчасне замовлення перекладів як через Crowdin, так і напряму у зовнішніх підрядників.
— Проводити дослідження локалізованих версій продуктів конкурентів і пропонувати ідеї для покращення якості та ефективності локалізації.
— Контролювати дотримання Tone of Voice, глосаріїв і локальних мовних та культурних особливостей у перекладах.
— Вести та підтримувати актуальну документацію щодо процесів локалізації.

Що для нас важливо:

— Рівень володіння англійською мовою B2+/C1 (знання інших іноземних мов буде перевагою)
— Досвід менеджменту процесів локалізації/перекладу продуктів або досвід у project, content чи operations management з фокусом на управлінні процесами
— Бажаний досвід роботи з платформами для локалізації (Crowdin — у пріоритеті), CAT tools, TMS або іншими сервісами для управління перекладами
— Сильні менеджерські та комунікативні навички, вміння ефективно працювати з кросфункціональними командами та іноземними підрядниками
— Високий рівень самоорганізації, увага до деталей, відповідальність

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Build boldly with those who push the limits!