Офіцер локалізації - програми в Team4ua

4 : 700; Жоден "> Під наглядом менеджера консорціуму команда офіцера з локалізації виступає головним інтерфейсом консорціуму Team4UA та Tera на місцях для впровадження проекту" надзвичайна допомога та підтримка евакуації "(легкість) з місцевими партнерами. Офіцер локалізації - Програми спеціально відповідають за посилення потенціалу ОГС/NNGOS, вибраних як місцевих партнерів для розвитку свого професіоналізму та впливу в гуманітарному секторі. Завдяки Team4UA "прискорювача ОГС", ця посада проводитиме навчання та наставництво, пов'язане з питаннями програмування місцевих партнерів після прикладу запуску інкубаторів. У цій рамках програми з локалізації забезпечують розробку здатності ОГС у розробці програм, потребують націлювання, структури концепції, стратегії мобілізації операційного планування та мобілізації ресурсів для гуманітарної діяльності, інтегрованої в систему координації ООН (кластери OCHA). 

цілі проекту

в рамках "прискорювача ОГС" як на основі Dnipro в фронтових регіонах, The The The The The The The The The The Офіцер з локалізації - Програми відіграють ключову роль у зміцненні потенціалу місцевих партнерів Tera Consortium як гуманітарних організацій. Використовуючи експертизу в галузі планування та координаційних механізмів гуманітарних проектів, вона/він щодня монітор та допоможе місцевому партнеру як наставника чи радника з розробки та управління програмами залежно від потреб та спроможності кожного місцевого партнерів. Позиція передбачає знання про повний цикл проекту для орієнтації на термінові потреби вразливих людей, ефективно, при цьому плануючи організаційне зростання з вивченими уроками та подальшими результатами, які досягли подання потенційним донорам. Офіцер з локалізації - Програми охоплюють загальних 10 місцевих партнерів у цій конкретній гуманітарній тематиці програмування в координації з іншими працівниками локалізації, частиною команди прискорювачів ОГС. 

процес впровадження

Офіцер локалізації-Програми повинні представляти консорціум Team4UA та Tera для місцевих партнерів з останнього Вибір до їх закриття проекту. У цей період вона/він підтримуватиме їх зміцнення потенціалу від розробки програми до збору коштів та управління координацією відповідно до рамки простої проекту та цілей локалізації наступним Вага: 400; > З бази операцій DNIPRO, Офіцер локалізації-програми підтримуватимуть офіцера проекту у досягненні оцінки потреб посилення потенціалу для місцевих партнери. Така оцінка повинна бути розроблена, щоб відповісти на негайні та потенційно майбутні потреби в організації місцевих партнерів або їхніх співробітників окремо. Спочатку оцінка проводиться за допомогою інтерв'ю, документації контрольного списку та відвідування поля для кожного місцевого партнера, щоб висвітлити прогалини та/або способи вдосконалення розробки програми, оперативного управління, потребує націлювання, координації з місцевими органами влади або кластерами OCHA та зв’язком із фінансуванням Партнери.

Впровадити індивідуальні тренувальні заняття, підготовлені з офіцером проекту для місцевих партнерів (у Dnipro на місці або в їхньому місці), щоб відповісти Управління, координація) під наглядом керівника консорціуму. Навчальні заняття суворо дотримуються плану зміцнення потужностей, адаптованого до кожного місцевого партнера під технічним наглядом офіцера проекту та не порушуючи щоденних операцій місцевих партнерів, що фінансуються для легкісного досягнення проекту.

< li style = "Шрифт-Віва: 400; шрифт-стиль: нормальний; текстовий розкупований: немає">

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Програми наставництво: Найважливіша роль офіцера з локалізації-Програми повинні бути активним наставником для місцевих партнерів у Обмін історіями успіху, хорошою практикою та надання допомоги в організації семінарів для однорангових семінарів з членами консорціуму Tera, INGOS або представниками ООН, докладаючи деталей та консультуючи свої програми реалізації чи стратегії. Офіцер з локалізації - Програми повинні надати спеціальну підтримку місцевим партнерам у своїх програмах, таких як написання концепцій та пов'язані з ними політики, СОП та звітність перед кластерами ООН Оха та Team4UA як керівником консорціуму Tera. 4 Шрифт: Нормальний; Паралельно суворого застосування гуманітарних стандартів та принципів та якісних послуг у взаємодії між місцевими партнерами та бенефіціарами чи власними працівниками чи волонтерами. Будь -яка відповідна інформація ділиться з team4ua meAL -одиниця для моніторингу та оцінки. Офіцер локалізації -Програми регулярно звітують перед менеджером консорціуму про хід місцевих партнерів у потужності розробки програми та залучення до механізмів координації

Як основна частина команди проекту Team4UA, Офіцер локалізації-Програми допоможуть офіцеру операції та консорціуму у впровадженні загального Місцеві партнери проектні заходи та очікувані результати будуть досягнуті відповідно до їх обсягу роботи та угоди про надгранту.

Принаймні 2-річний досвід роботи в галузі організаційного розвитку чи наставництва, гуманітарної діяльності, залучення волонтерів або впровадження проекту з НУО.

продемонструвала увагу до деталей, дотримання процедур, дотримання термінів та роботи та вирішення проблем самостійно та співпраці. Шрифт: нормальний; Текст-декорація: Немає ">

Ефективна вербальна та письмова комунікації, організаційна, пріоритетна та Microsoft Office Applications.

Відмінні усні та письмові українські навички. Навички англійської мови вважаються активом, але не потрібним.

здатність ефективно працювати з командою в чутливому середовищі.

Досвід роботи у східній або південній Україні. "Шрифт: 700; Шрифт: нормальний; Текст-декорація: підкреслення "> умови життя

Позиція буде базуватися в DNIPRO. Бізнес-поїздки будуть потрібні до 40% часу, проведеного в місцях місцевих партнерів, переважно в фронтових регіонах.

Члени команди Team4UA представляють організацію як у робочий час, так і поза ним, коли розгортаються у відрядженні. Очікується, що члени команди проводять себе професійно та поважатимуть українські закони, звичаї та політика, процедури та цінності Team4UA.