Радник засобів до існування в Десяте квітня, ГО

Позиція Назва: Радник засобів до існування

Проект Назва: "Захист для біженців, притулку-бачення та особистості безвезнення в регіоні ODESA"

https://www.dk.od.ua/

Тривалість: від найдавнішої зручності до 17 квітня 2025 р.

Фон-інформація

Україна є підписантом Женевської конвенції 1951 року про біженців і має відповідну національну законодавчу та процедурну рамку. З 1994 року УВКБ ООН як міжнародна гуманітарна організація допомагає українському уряду побудувати ефективну систему захисту біженців. style = "у стилі шрифту: нормальний; Шрифт ваги: ​​400 "> Одним із компонентів програми захисту УВКБ ООН для біженців та шукачів притулку є життєдіяльність та економічне включення. Після того, як втекти війну чи переслідування у власних країнах та переживаючи повне вторгнення російськими військовими силами в Україні, можливість працювати та заробляти на життя, ми не працюємо, і ми, як і ефективні, можуть пробігти своє життя. Біженці, що виступають за своє право на роботу та створення життєдіяльності за допомогою ринкових програм.

Одна з заходів, спрямованих на зміцнення конкурентоспроможності бенефіціарів проекту на місцевому ринку праці.

Ми шукаємо динамічного та ініціативного гравця команди, з великим інтересом до спілкування та саморозвитку у проблемах біженців, щоб завершити контракт на рік 50% часу, як консультант із життєдіяльності.

Обов'язки та обов'язки

Радник засобів до існування, як очікується, член команди:

-сприяти доступу бенефіціарів проекту до зайнятості через співпрацю з державними та приватними агентствами зайнятості;

-Допоможіть бенефіціарам проекту з доступом до професійних тренінгів та подальшої підтримки;

- Місцевий аналіз ринку праці, пошук відповідних вакансій та полегшення бенефіціарної роботи проекту;

-Дослідіть партнерські стосунки та співпрацю з відповідними зацікавленими сторонами на місцевому рівні для посилення економічного включення осіб УВКБ ООН, які викликають занепокоєння

-Робота з приватним сектором для посилення включення УВКБ ООН POC у їхню робочу силу та ланцюги поставок

-Аналіз місцевого ринку праці, пошук поточних вакансій та допомоги у працевлаштуванні зацікавлених кандидатів

-Консультування розуму осіб, які викликають занепокоєння щодо питань зайнятості/самозайнятості: розробка/редагування резюме, підготовка до інтерв'ю, спілкування з роботодавцями, розробка особистого плану зайнятості для кандидатів тощо. Шрифт: 400 ">-Керівництво осіб, які турбують існуючі можливості для існування, пропонуються іншими організаціями та сутностями

-Проконсультуйтеся з можливостями перепідготовки, просунутої підготовки чи вивчення нової професії. Під час навчання та після навчання люди, які викликають занепокоєння, отримають допомогу та поради щодо визначення можливостей працевлаштування чи самозайнятості

-Індивідуальні поради щодо ведення бізнесу, звітності та сплати податків;

-Доповнення до інтеграційної діяльності, спрямованої на легший доступ до життєдіяльності;

-своєчасне та ефективне впровадження всіх проектних заходів;

-Регулярна звітність про виконані проектні заходи протягом узгоджених термінів;

-Дотримання всієї політики та процедур відповідної організації, Кодекс поведінки.

-нести відповідальність за підготовку та зберігання іншої відповідної документації про проект, наприклад, листування, сповіщення тощо.

-У співпраці з іншими членами команди проводять інші заходи, щоб знайти найкраще довговічне рішення для зацікавленого населення.

:

• Загальне розуміння місії УВКБ ООН. Оцінка компетентності-це актив • Очікується, що кандидат матиме справжнє бажання вчитися та адаптуватися. • Розширені знання усної та письмової англійської та української. • Відмінні навички комп'ютера (MS Office Essential). Шрифт: 400 "> Необхідні навички:

• Толерантна поведінка, щоб поважати людей різних культур, віків, статі, рас, релігій, традицій. • ЧасНавички управління з метою аналізу навантаження, присвоєння пріоритетів та підтримки зосередження уваги на продуктивних починаннях. • Команда, яка працює з метою спільної роботи над загальними завданнями. зацікавлені сторони. • Емпатія, щоб висловити справжню стурбованість потребами клієнтів та готовності реагувати. Odesa.

умови:

роль-це за сумісництвом працевлаштування (50% робочого часу). Шрифт: 400 "> Як застосувати:

Зацікавлені кандидати повинні подати свій лист про мотивацію та резюме англійською мовою до вакансії@dk.od.ua , що вказує на" радник/біженці "у стилі електронної пошти. Шрифт: 400 "> Кінцевий термін для додатків-17 квітня 2025 р.

" Десята квітня "прагне підтримати різноманітність робочої сили. Застосування заохочується від усіх кваліфікованих кандидатів без відмінності на підставі раси, національного походження, віку, реліонації, інвалідності, інвалідності та інвалідності.