Референт з питань життєдіяльності та продовольчої безпеки України Чернігів в Norwegian Refugee Council

Опис посади Від усіх співробітників NRC очікується, що вони працюватимуть відповідно до основних цінностей організації: відданість справі, інноваційність, інклюзивність та підзвітність. Ці погляди та переконання повинні керувати нашими діями та стосунками. Роль та обов’язки Метою спеціаліста LFS є повсякденна реалізація проекту LFS, спрямованого на людей, які постраждали від конфлікту на півночі України. Особа, яка займає посаду, забезпечить виконання всіх заходів своєчасно та з високою якістю в повній відповідності до загальної стратегії країни та програми, стандартів NRC, процедур та національних правил. Це може включати впровадження сталого сільського господарства та впровадження допомоги у виробництві, розвиток бізнесу, розподіл у натуральній формі, оцінки, а також інші види діяльності в рамках LFS за запитом керівника проекту, якщо це необхідно. Офіцер LFS тісно співпрацюватиме з членами команди LFS. , відділ МіО та інші департаменти NRC North. Він/вона також гарантує, що етапи обробки та аналізу даних повністю задокументовані та підлягають відтворенню. Загальні обов’язки Забезпечення дотримання політики, інструментів, довідників та рекомендацій NRC Реалізація делегованого портфоліо проектів LFS відповідно до плану дій Готуйте та розробляйте звіти про стан відповідно до вимог управління. Забезпечте належне подання документів. Переконайтеся, що проекти спрямовані на бенефіціарів, які найбільше потребують, і досліджуйте та оцінюйте нові та кращі способи надання допомоги. Просування та обмін ідеями щодо технічного вдосконалення Переконайтеся, що розробка закупівель і розподіл проектних матеріалів і обладнання відбуваються вчасно та відповідно до процедур. Надайте регулярні звіти про хід роботи керівнику проекту LFS. Здійснювати нагляд за нарядними працівниками. Підтримувати зв’язок і співпрацювати з відповідними місцевими органами влади та іншими ключовими зацікавленими сторонами на місцевому рівні Закон про конкретні обов’язки як координаційний центр для збору, аналізу та розповсюдження інформації, що стосується діяльності проекту. Сприяти включенню втручань на основі готівки та ринкових підходів до LFS CC, де це доцільно. Впроваджувати всі заходи LFS за технічної підтримки координатора та менеджера проекту LFS, переконавшись, що реалізація проекту відповідає технічним рекомендаціям NRC та правилам донорів та виконуються вчасно та якісно. Ведіть реєстр людей, які потребують допомоги, і проводите оцінку засобів до існування, щоб визначити найбільш життєздатне рослинництво та тваринництво, діяльність, що приносить дохід, бізнес і розвиток навичок. Переглядайте досягнення та обмеження щотижня; і відповідним чином надати зворотній зв’язок менеджеру LFS. Вести точну документацію проектної діяльності, документи та дані, що стосуються проекту, відповідно до вимог NRC та донорів. Зв’яжіться з відділом підтримки (фінанси, матеріально-технічне забезпечення, кадри та адміністрація), щоб гарантувати безперебійне виконання заходів LFS, включаючи планування переміщення, внутрішні запити, платежі, кадри тощо. Консолідуйте щотижневі та місячні звіти про хід діяльності. Забезпечте адекватні та безпечні записи всіх проектних поставок, включаючи, але не обмежуючись, базу даних учасників, отримання, зберігання, відправлення та розповсюдження.У тісній координації з командою моніторингу та оцінки переконайтеся, що всі заходи з моніторингу та оцінки виконуються вчасно, а отримані уроки поширюються та використовуються. У співпраці з МіО забезпечте регулярний моніторинг усіх проектів LFS і збір даних щотижня, щомісяця та щокварталу. Допомагати у виконанні будь-яких інших обов’язків, призначених лінійним керівником, якщо це необхідно. Компетенції Компетенції важливі для досягнення працівником і організацією бажаних результатів. Вони актуальні для всіх співробітників і поділяються на наступні дві категорії: Професійні компетенції Це навички, знання та досвід, важливі для ефективної роботи. Загальні професійні компетенції: Дослідження, пов’язані із засобами існування та продовольчою безпекою (сільське господарство, розвиток, бізнес, фінансова доступність). , економіка, стійкість, працевлаштування, продовольча безпека) є бажаними на мінімальному рівні університетського рівня. Мінімум 2 роки відповідного досвіду в програмі забезпечення засобів до існування та продовольчої безпеки. Відмінні навички міжособистісного спілкування та спілкування, а також здатність підтримувати авторитетний зв’язок із діячами гуманітарної спільноти, місцевими ЗМІ, місцевою владою та армією, а також іншими відповідними учасниками, якщо це необхідно. Здатність працювати під тиском, самостійно та з обмеженим наглядом та з дотриманням основних правил безпеки. Перевірені лідерські якості. Хороші зовнішні навички представництва. Найвищі стандарти етики та чесності. Контекст/ Спеціальні навички, знання та досвід: Досвід роботи в гуманітарному/відновлювальному контексті. Володіння KOBO, ODK або подібними мобільними інструментами збору даних є дуже бажаним Вільне володіння українською мовою, бажано російською Сильні аналітичні навички з критичним мисленням Грамотність даних та вільне володіння даними Сильні організаційні навички та здатність керувати кількома завданнями одночасно. Адекватна робоча англійська (письмова та усна) Поведінкові компетенції Це особистісні якості, які впливають на те, наскільки люди успішні у своїй роботі. Структура компетенцій NRC визначає 12 поведінкових компетенцій, і наступні є важливими для цієї посади: Планування та досягнення результатів Розширення можливостей і зміцнення довіри Спілкування з впливом і повагою Керування небезпечним середовищем Керування ресурсами для оптимізації результатів Ініціювання дій і змін. Ця посада призначена лише для громадян України. Будь ласка, зверніть увагу, що ми не можемо надати дозвіл на роботу чи візу для цієї посади. Ми пропонуємо можливість поєднати вашу кар’єру з переконливою метою та можливість зустрітися та працювати з найкращими людьми у своїх галузях. Зверніть увагу, що ми зв’яжемось лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий деньПосадові обов’язки Інше, Інформаційні технології і Управління Галузі Некомерційні організації