Наступна вакансія

Юридичний директор в SPD Technology

Розміщено більше 30 днів тому

143 перегляди

SPD Technology

SPD Technology

0
0 відгуків
Без досвіду

Перекладено Google

24 липня 2024 р Юридичний директор віддалено У SPD Technology ми об’єднуємо команду однодумців, якими керує бажання принести цінність через свою роботу, об’єднані у своїй відданості високій продуктивності та наданні індивідуальних, передових технологічних рішень, які стимулюють зростання клієнтів. Ми надаємо нашим співробітникам культуру досконалості та даємо їм можливість підтримувати свою відповідальність, щоб робити внесок на кожному рівні. Ми цінуємо людяність і співпрацю, заохочу

24 липня 2024 р

Юридичний директор

віддалено

У SPD Technology ми об’єднуємо команду однодумців, якими керує бажання принести цінність через свою роботу, об’єднані у своїй відданості високій продуктивності та наданні індивідуальних, передових технологічних рішень, які стимулюють зростання клієнтів. Ми надаємо нашим співробітникам культуру досконалості та даємо їм можливість підтримувати свою відповідальність, щоб робити внесок на кожному рівні. Ми цінуємо людяність і співпрацю, заохочуємо професійний і особистий ріст і створюємо сприятливе та гнучке робоче середовище, де вітається внесок кожного.

Ми шукаємо директора з юридичних питань , щоб приєднатися до нас як частини нашої команди.

Про роль:

Юридичні функції надають поради та консультації в багатьох сферах господарського права, пов’язаних з юридичними правами та обов’язками організації. Роль діє як радник з юридичних питань, пов’язаних з урядом організації та дотриманням нормативних вимог.

Основні обов’язки:

  • Очолювати відділ і організовувати послуги, особисто надавати відповіді на високий організаційний рівень і складні запити (для керівників), сприяти вирішенню проблем у надзвичайно складних ситуаціях, адаптувати/узгодити юридичну функцію зі стратегією компанії.
  • Досліджувати, аналізувати та тлумачити існуючі та нові закони, статути та правила; ефективно повідомляти та інтерпретувати їх керівництву та співробітникам компанії. Проводьте відповідні сесії запитань і відповідей і зустрічі, щоб забезпечити ясність і відповідність.
  • Пропонувати працівникам консультаційні послуги з конкретних юридичних питань, надаючи чіткі та практичні вказівки.
  • Визначати, оцінювати та вирішувати питання правового статусу, ризиків та їхніх наслідків як на рівні компанії, так і на індивідуальному рівні. Виконуйте функції надійного юридичного радника як для співробітників, так і для керівництва компанії.
  • Представляти та захищати інтереси організації в судових, арбітражних, посередницьких або інших спорах із судами, державними установами чи іншими правовими органами.
  • Надання юридичних консультацій у сферах, пов’язаних із бізнесом, включаючи, але не обмежуючись, корпоративне право, нерухоме майно, податки, бізнес-суди, транзакції/антимонопольне законодавство, дотримання законодавства, інтелектуальну власність, зайнятість/працю, корпоративне право управління та етика.
  • Структурувати, складати, узгоджувати та/або затверджувати юридичні контракти, листи згоди, політики та інші документи, пов’язані з різноманітними торговими, комерційними, фінансовими та операційними питаннями.
  • Наглядати та розробляти програми відповідності, щоб забезпечити відповідність усіх організаційних заходів правовим і нормативним вимогам.
  • Розробити та впровадити стратегії управління ризиками, щоб мінімізувати юридичний вплив.
  • Надавати стратегічні юридичні консультації для підтримки бізнес-цілей і мінімізації ризиків. Контролювати юридичні аспекти злиття, поглинання та інших бізнес-операцій.

Ми шукаємо вас, якщо у вас є:

освіта та досвід

< ul>
  • 10+ років досвіду в корпоративному праві
  • Ступінь магістра права
  • Ключові навички

    • Глибока експертиза в галузі права.
    • Сильні навички спілкування та ведення переговорів.
    • Проактивне мислення та мислення, спрямоване на вирішення проблем.
    • Увага до деталей, особливо у роботі з людьми та справами.
    • Добре володію англійською.
    • Здібності до лідерства та командної роботи.
    • Здатність працювати під тиском і керувати кількома пріоритетами.

    Етапи співбесіди:

    1. Інтерв'ю з рекрутером
    2. Інтерв'ю з віце-президентом, людьми
    3. Інтерв'ю з фінансовим директором і керівником підрозділу
    4. Інтерв'ю з співкерівниками.

    Що це для вас

    Розкрийте чудові технологічні рішення

    Приєднайтеся до команда людей, які піклуються про те, що вони роблять і як вони це роблять, і несуть відповідальність за результат і високу продуктивність. Розкрийте свій потенціал, вирішуйте нові виклики та станьте частиною команди, яка цінує ваші навички та внесок.

    Відчуйте гнучке та гнучке робоче середовище

    Працюйте повністю віддалено, у наших офісних центрах або в гібридній моделі роботи. Отримайте 20 робочих днів оплачуваної відпустки, необмежену відпустку через хворобу, 4 дні надзвичайної відпустки.

    Відчуйте турботу.

    Поставте пріоритет у своєму добробуті за допомогою річного бюджету медичної страховки /фінансового відшкодування витрат на медичні послуги за межами України. Отримайте компенсацію за спорт, обладнання, масаж і реабілітацію, а також доступ до нашої програми здоров’я, корпоративного кредиту, податкової та юридичної підтримки.

    Скористайтеся можливістю особистого та професійного зростання

    Скористайтеся перевагами індивідуального навчання та бюджету сертифікації, кар’єрних шляхів і особистих планів розвитку, загальнокомпанійних технологій і культурні заходи, навчальні відпустки, мовні курси, доступ до нашої корпоративної бібліотеки тощо.

    Перекладено Google

    Без досвіду
    Хочете знайти підходящу роботу?
    Нові вакансії у вашому Telegram
    Підписатись
    Ми використовуємо cookies
    Прийняти