Провідний фахівець / фахівчиня відділу Захисту, Гендерної рівності та Інклюзії в Red Cross Ukraine

Українське товариство Червоного Хреста (URCS) Відкриває вакансію для посади гендерної служби захисту та включення 4 який є одним із перших, хто відповів на алмергенції в країні та надає допомогу тим, хто її найбільше потребує. 

• Можливість робити добро: Допоможіть тим, хто це потребує і відчуває себе в спрямований, сприяючи кращому світі.
• Нові знання та навички: проводити цікаві тренінги, стати добровольцем чи працівником та отримати цінний досвід для свого життя.
• Друзі та однодумці Люди: Приєднуйтесь до команди турботливих людей, які завжди готові допомогти.
• Гордість у своїх діях: Приєднуйтесь і відчувай себе гордим бути героєм! 4 

  Призначення роботи

  <Сильний стиль = "Шрифт: 700"> Обов’язки роботи та роботи та Обов’язки

  • виступає як фокусна та ресурсна особа щодо захисту, статі та включення
  • Надайте технічні поради щодо інтеграції PGI в програми, проекти та гуманітарні РЕЗPonses
  • Підвищити внутрішню обізнаність та спроможність команди МСФРС стосовно питань захисту, статі та включення
  • сприяють розробці та виконання стандартних навчань URCS та інших ресурсів щодо захисту, статі та включення
  • Дизайн, впровадження та полегшення навчання/семінарів для менеджерів, персоналу та волонтерів у URCS на основі існуючих стандартних тренінгів МФРК щодо захисту, статі та включення, і ті, які розробляються
  • Підтримка надання гуманітарної допомоги у відповідь на еквалайзер в Туркіє для сприяння гідності, доступу, участі та безпеці всіх людей у ​​своїх операціях, виходячи з їхніх потреб, можливостей, можливості, і вразливості, і без дискримінації
  • зміцнюють потенціал URCS та захисні механізми на довгостроковому періоді, використовуючи свої знання та компетенції в ПГІ як частину їх процес розвитку
  • Підтримка URCS є активними суб'єктами захисту та координаційних механізмів
  • Ініціативи збору та аналізу даних проведення: нагляд за збором, аналізом та використанням статі, віку та інвалідності розбито Дані для інформування діяльності захисту, статі та включення (PGI) у всіх програмах.
  • Забезпечення інтеграції PGI в оцінки потреб та впровадження програми: співпраця з сектором веде до себе Інтегруйте занепокоєння, пов'язані з PGI, у багатогалузеві оцінки потреб та гарантуйте, що всі програми узгоджуються з мінімальними стандартами захисту, статі та включення до надзвичайних ситуацій.
  • Встановити та поширювати шляхи захисту та забезпечити доступ до безпечних просторів: Координація з іншими агенціями для відображення та розповсюдження направлення на захист та забезпечення вразливих груп доступу до безпечних просторів, особливо в операціях, що включають тимчасові поселення та евакуацію Центри.
  • Моніторинг та звіт про захистних ризиків та адаптуйте стратегії: проводити регулярний моніторинг оперативного контексту та нові ризики захисту, надаючи своєчасні звіти про інформування та адаптацію стратегій профілактики, пом'якшення та реагування.
  • Виконайте інші інструкції з менеджера, щоб забезпечити безперебійну роботу сектора. У стилі шрифту: звичайний "> Вимоги щодо положення
    • Освіта: Випускний університет (ступінь бакалавра) з питань спілкування або соціальних/поведінкових наук (тобто політології, соціології, Антропологія, психологія чи медична освіта) або інша відповідна сфера, така як закон, захист дітей, статі чи жіночі дослідження або соціальна робота (бажана)
    • <Сильний style = "Шрифт-Віва: 700"> Досвід:

    -2-3 роки досвіду роботи у відповідній ролі для будь-якої та бажано декількох з наступних сфер роботи (Попередження захисту та вирішення різних форм сексуального та гендерного насильства, включаючи захист дітей, запобігання сексуальній експлуатації та зловживанню, гендер-сприяння гендерній рівності та розширення можливостей жінок, включення-працює зі старшими людьми, правами на інвалідність, іншими формами соціального включення). - тридо п'ятирічного досвіду роботи з підходами до спільноти, сприяння ґендерній справедливості та рівності, прямим підтримкою постраждалих від насильства, експлуатації чи зловживань або вирішення конкретних потреб маргіналізованих груп на рівні громади. Контекст гуманітарної або розвитку підтримки та координації послуг, пов'язаних з ПГІ та допомоги - продемонстровано досвід застосування гуманітарного захисту, статі, стандартів та рекомендацій доступності, а також у створенні та Управління системами підзвітності, процесами планування участі-досвіду навчання, навчання та розвитку місцевого персоналу та волонтерів з метою побудови довгострокового потенціалу та створення власності-вимагає широкого розуміння національних та регіональних гуманітарних питань та міжнародних гуманітарних стандартів для захисту, Гендер та включення. Мова.

    знання та вміння

    • Хороші навички координації, здатні будувати партнерські стосунки з внутрішніми та зовнішніми організаціями та об'єднати людей до співпраці над підходами та діяльністю PGI
    • Відмінні міжособистісні, комунікаційні та мережеві навички , здатний будувати стосунки з людьми на всіх рівнях організації та в різних країнах та культурах, як особисто, так і віддалено, щоб створити прихильність та підтримку PGI
    • Просунута Аналітичні навички, здатні фіксувати навчання та використовувати його для вдосконалення програмування та операцій
    • Високомотивований, самостійник, здатний проявляти ініціативу та вести команду чи процес
    • Добрі знання про Питання захисту, статі та включення в Україні та інститутів, законодавчі рамки та процедури з цього приводу, включаючи пов'язані з ними прогалини, сильні сторони та вплив впровадження
    • FLOENT розмовна та написана українська та хороша командування англійською мовою (перевага) та російська.

    Компетенції:

    • Повага до різноманітності;
    • Цілісність та підзвітність;
    • Спілкування;
    • Співпраця та робота в команді;
    < li> Рішення та прийняття рішень;
    • Творчість та інновації.

    Українське суспільство Червоного Хреста пропонує:

    • Цікава, різноманітна та багатозадачність роботи;
    • Зайнятість відповідно до Кодексу праці;
    • Своєчасна оплата зарплати;
    • Дружня і дружня та дружня та дружня та Команда, що закінчується З однодумців;
    • Участь у тренуваннях та семінарах в Україні та за кордоном;
    • Унікальний досвід у найбільшій державній організації в Україні.

    Ми прагнемо створити безпечне та всеосяжне середовище в URCS, які забезпечать усім працівникам та волонтерам, незалежно від віку, статі, етнічної приналежності, релігії, інвалідності чи сексуальної орієнтації , Рівний доступ до можливостей, захисту їх гідності та рівних прав.  

    Ми-роботодавець з рівними можливостями для всіх працівників, включаючи людей з обмеженими можливостями.  

    Ми не дискримінуємо свою практику набору та зайнятості на основі раси, кольору, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації , гендерна ідентичність, сімейний стан, інвалідність, генетична інформація або вік.  

    Сексуальна експлуатація та зловживання заборонені у всіх формах. Організація реалізує політику щодо запобігання сексуальних домагань, сексуальній експлуатації та зловживань, в тому числі на робочому місці.   

    Якщо ви зацікавлені у вакансії, ми чекаємо ваших програм

    Якщо ви зацікавлені в цій позиції, надішліть своє резюме та супровідний лист Через велику кількість запитів ми звертаємось до кандидатів, які повністю відповідають вимогам вакансії. 

    ____________________________________

    < Сильний стиль = "Шрифт ваги: 700 "> nаіональнява Посядю Голоного люто/Головної Фахіхіні ''ахіасту, ghenderrniх ytyхystu tankюзiї

    tоаристюоононогорстау -україні - Нйбюльшаа, ukraїni, anounа зnйnиnи зnй зnй вnй вnй вnй вnй вnй в в м. Нахивіїнхьянхіаїнханг, я, дедає дпомуг, хtо. що -мете, а вмотти дюс Кращим? Пріхантуш-дно Допможіт. Пройдате жytty;
  • druзIT Приєнухтесь До Коменда, НабалайДухіх ЛюДе, я, заведи, gordysthy. Долючтісь т. Україні, ЯКІЙНОДНА РОБАЛЯТЬСЬКОГО СНІТЬКРАХІМ. p>

    Спіруб Братняктиме підтримку оперативним групам ТЧХУ для посиленнявпливу, охоплення та ефективності операцій з реагування на надзвичайні ситуації шляхом впровадження заходів та підходівPGI. Це включає актуалізацію PGI, управління програмами, підтримку та навчання персоналу, а також зміцнення зв’язків з громадами. Співробітник PGI забезпечує оперативний потенціалдля виявлення ризиків у сфері захисту, включаючи захист дітей, сексуальне та гендерне насильство, і вживає заходів для запобігання, пом’якшення наслідків та реагування на насильство, експлуатацію та зловживання, включаючи відповідні механізмизвітності та перенаправлення до спеціалістів.

    Співробітник з питань PGI в ТЧХУ підпорядковуєтьсябезпосередньо керівнику підрозділу з питань PGI, а такожвзаємодіє та координує роботу з усіма іншими підрозділамиТЧХУ. Спеціаліст з PGI посилюватиме програми, проекти, заходи з готовності до стихійних лих та реагування на них, реагуванняна міграцію шляхом підвищення розуміння та технічноїспроможності ТЧХУ у виконанні своєї місії щодо недопущеннязаподіяння шкоди, впровадження принципів та Мінімальнихстандартів DAPS (гідність, доступ, участь та безпека), а такожвстановлення процедур та механізмів захисту прав. Крім того, співробітник з питань ПГІ сприятиме створенню безпечного та інклюзивного середовища, що підтримує посилення абостворення міжсекторальних гуманітарних заходів реагування, якідопомагають задовольнити потреби у захисті, пом’якшити та запобігти ризикам, а також визнати спроможність та ініціативність постраждалих спільнот.

    Обов’язки та відповідальність

    • Виступати в ролі координатора та консультанта з питань захисту, ґендеру та інклюзії
    • Надавати технічні консультації щодо інтеграції ґендерного підходу в програми, проекти та гуманітарні заходи реагування
    • Підвищення внутрішньої обізнаності та спроможності команди IFRC щодо питань захисту, гендеру та інклюзії
    • Сприяти розробці та впровадженню стандартних тренінгів та інших ресурсів ТЧХУ з питань захисту, гендеру та інклюзії
    • Розробляти, впроваджувати та сприяти проведенню тренінгів/семінарів для керівників, персоналу та волонтерів ТЧХУ на основі існуючих стандартних тренінгів IFRS з питань захисту, гендеру та інклюзії, а також тих, які розробляються в даний час
    • Підтримувати надання гуманітарної допомоги з метою сприяння гідності, доступу, участі та безпеці всіх людей в рамках їхньої діяльності, виходячи з їхніх різних потреб, можливостей та вразливостей, і без дискримінації
    • Зміцнювати потенціал та захисні механізми ТЧХУ на довгострокову перспективу, використовуючи їхні знання та компетенції у сфері ЗГІ як частину процесу їхнього розвитку
    • Підтримувати ТЧХУ як активних суб’єктів захисту та координаційних механізмів
    • Очолювати ініціативи зі збору та аналізу даних: Здійснювати нагляд за збором, аналізом та використанням даних з розбивкою за статтю, віком та інвалідністю для інформування про діяльність у сфері захисту, ґендеру та інклюзії (ЗГІ) в усіх програмах
    • Забезпечити інтеграцію ЗГІ в оцінку потреб та реалізацію програм: Співпрацювати з лідерами секторів, щоб інтегрувати проблеми, пов’язані з ЗГІ, у міжсекторальну оцінку потреб і забезпечити відповідність усіх програм Мінімальним стандартам щодо захисту, ґендеру та інклюзивності в надзвичайних ситуаціях
    • Створювати та поширювати шляхи захисту та забезпечувати доступ до безпечних місць: Координувати з іншими установами роботу з нанесення на карту та розповсюдження маршрутів перенаправлення для отримання захисту, а також забезпечувати доступ вразливих груп до безпечних місць, особливо в операціях, пов’язаних з тимчасовими поселеннями та евакуаційними центрами
    • Здійснювати моніторинг і звітувати про ризики у сфері захисту та адаптувати стратегії: Проводити регулярний моніторинг оперативної обстановки та ризиків, що виникають у сфері захисту, надаючи своєчасні звіти для інформування та адаптації стратегій запобігання, пом’якшення наслідків та реагування.
    • Виконувати інші розпорядження керівника з метою підтримки безперервної роботи сектору.

    Вимоги

    • Освіта: Вища університетська освіта (ступінь бакалавра) в галузі комунікацій або соціальних/поведінкових наук (наприклад, політологія, соціологія, антропологія, психологія або медична освіта) або в іншій відповідній галузі, такій як право, охорона дитинства, гендерні або жіночі дослідження або соціальна робота (бажано).

    Досвід роботи:

    • 2-3 роки досвіду роботи на аналогічній посаді в одній або, бажано, в декількох з наступних сфер діяльності (захист – запобігання та протидія різним формам сексуального та гендерного насильства, включаючи захист дітей, запобігання сексуальній експлуатації та насильству, гендер – просування гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок, інклюзія – робота з людьми похилого віку, права людей з обмеженими можливостями, інші форми соціальної інтеграції).
    • Від трьох до п’яти років досвіду роботи з підходами залучення громади, просування гендерної рівності та справедливості, безпосередньої підтримки постраждалих від насильства, експлуатації або жорстокого поводження, або задоволення специфічних потреб маргіналізованих груп на рівні громади.
    • Продемонстрований професійний досвід роботи в організації або державній установі в контексті гуманітарної підтримки або підтримки розвитку та координації послуг і допомоги, пов’язаних з Ініціативою «Партнерство “Відкритий Уряд”.
    • Продемонстрований досвід застосування стандартів і керівних принципів гуманітарного захисту, гендерної рівності, доступності, а також у створенні та управлінні системами підзвітності, процесами партисипативного планування.
    • Досвід коучингу, навчання та розвитку місцевого персоналу та волонтерів з метою розбудови довгострокового потенціалу та формування почуття причетності
    • Необхідно мати широке розуміння національних і регіональних гуманітарних проблем, а також міжнародних гуманітарних стандартів щодо захисту, гендеру та інклюзії.
    • Демонструє здатність представляти та відстоювати питання захисту, гендерної рівності та інклюзивності з дипломатичною та контекстуальною адаптацією та доречністю до чутливих питань, зокрема мовних.

    Знання та навички

    • Хороші навички координації, здатність будувати партнерські відносини з внутрішніми та зовнішніми організаціями та об’єднувати людей для спільної роботи над підходами та заходами Ініціативи з питань ґендерної рівності та інклюзивності
    • Відмінні навички міжособистісного спілкування, комунікації та налагодження зв’язків, здатність будувати відносини з людьми на всіх рівнях організації та в різних країнах і культурах, як особисто, так і дистанційно, з метою формування прихильності та підтримки Ініціативи «Партнерство “Відкритий Уряд”.
    • Розвинені аналітичні навички, здатність фіксувати навчання та використовувати його для вдосконалення програмування та операцій
    • Високомотивований, ініціативний, здатний брати на себе ініціативу та керувати командою або процесом
    • Добре знання питань захисту, гендеру та інклюзії в Україні, а також інституцій, законодавчої бази та процедур у цій сфері, включаючи пов’язані з ними прогалини, сильні сторони та наслідки впровадження.
    • Вільна усна та письмова українська мова та добре володіння англійською (перевага), а також російською мовами.

    Компетенції:

    • Повага до різноманітності;
    • Доброчесність та підзвітність;
    • Комунікація;
    • Співпраця та робота в команді;
    • Судження та прийняття рішень;
    • Творчість та інновації.

    Товариство Червоного Хреста України пропонує: 

    • Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
    • Працевлаштування згідно КЗпП;
    • Своєчасну виплату заробітної плати;
    • Дружній і згуртований колектив однодумців;
    • Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
    • Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України 

    Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. 

    Ми являємся роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. 

    Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри,релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. 

    Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.  

    Якщо  Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук.

    Робоче місце:  м.Київ.

    Випробувальний термін – 3 місяці. 

    Оскільки вакансія термінова, не зволікайте і надсилайте резюме та супровідний лист англійською мовою на вказану поштову скриньку [email protected].

    Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’яжемося лише з тими кандидатами, чий досвід відповідає вимогам вакансії.