Провідний фахівець, фахівчиня з безпеки та захисту в Mercy Corps

Будь ласка, надсилай своє резюме: Старший спеціаліст із безпеки | Корпус милосердя в Україні

Про Корпус милосердя:

Корпус милосердя є провідною міжнародною організацією, яка підтримується вірою в те, що кращий світ можливий. Під час лиха, у труднощах, у більш ніж 40 країнах світу ми співпрацюємо, щоб втілювати сміливі рішення в життя — допомагати людям перемагати труднощі та будувати міцніші спільноти зсередини.  

Зараз і на майбутнє. 

Резюме програми

Враховуючи триваючий конфлікт в Україні, значна кількість людей була переміщена по всій країні. Оскільки ситуація продовжує розвиватися, Корпус милосердя активно бере участь у наданні підтримки та розширенні своєї присутності в Україні. Ми беремо участь у різноманітних партнерствах, заходах реагування на надзвичайні ситуації та ініціативах, зосереджених на готівці, захисті інформації та інших критичних сферах у цьому динамічному середовищі.

Посада

На цій посаді ви відіграватимете вирішальну роль у наших системах управління ризиками, забезпечуючи безперервність бізнесу та розставляючи пріоритети благополуччя нашого персоналу.

Основні обов’язкиУправління ризиками безпеки та загрозами безпеці

• Проводити безперервний аналіз ризиків безпеки для призначеної території, інтегруючи політичну, військову, соціальну та гуманітарну динаміку в операційну прийняття рішень. Розробляти та підтримувати профілі ризиків, оцінки загроз і рейтинги ризиків для інформування щодо планування програм, переміщень і рішень щодо доступу, а також проводити оцінки ризиків безпеки для місць, об’єктів, маршрутів і дій відповідно до організаційних стандартів.
• Переводити аналіз у практичні заходи пом’якшення та забезпечувати їх узгоджене впровадження на всіх територіях відповідно до планів управління безпекою та дій у непередбачених ситуаціях. Відстежуйте робоче середовище, виявляйте нові загрози та індикатори раннього попередження, а також проактивно консультуйте керівництво щодо наслідків для безпеки та доступу.
• Підтримуйте щоденні операції безпеки, включаючи планування руху, процедури доступу та дотримання протоколів. Координувати підтримку безпеки програмної діяльності, польових місій та оцінок, забезпечуючи safe та безперебійне оперативне постачання. Підтримуйте регулярну присутність на місцях і розгортайте місця високого ризику, якщо це необхідно для підтримки операцій і реагування на інциденти.
• Забезпечте своєчасне звітування, документування та аналіз інцидентів і близьких випадків, сприяючи реагування на інциденти, аналіз після інцидентів і адаптивні заходи пом’якшення, включаючи повторну оцінку ризиків у режимі реального часу під час критичних інцидентів.
• Контролюйте відповідність Планам управління безпекою, MOSS і внутрішнім процедурам за допомогою регулярних процедур. перевірки, виявлення прогалин і надання практичних вказівок персоналу. Підтримуйте та вдосконалюйте системи управління інформацією про безпеку, включаючи інструменти відстеження інцидентів, моніторингу переміщень та звітування.
• Підтримуйте гуманітарний доступ, взаємодіючи з відповідними місцевими учасниками та консультуючи програми щодо обмежень доступу та стратегій пом’якшення. Надавати підтримку безпеки національним партнерам, якщо це доцільно та згідно з інструкціями, через консультації та вказівки, не беручи на себе пряму відповідальність за управління безпекою партнерів.
• Сприяти обізнаності персоналу про безпеку та обов’язки турботи, чітко повідомляючи про ризики та сприяючи безпечній поведінці в усіх командах.

Навчання та орієнтації

• Проведення інструктажів з питань безпеки, ознайомлення, а також організація та проведення тренінгів із безпеки та безпеки для персоналу та відвідувачів відповідно до Програми навчання.
• Визначте зовнішніх постачальників навчання з питань безпеки та безпеки та зв’яжіться з ними за потреби.
• За потреби пропонуйте покращення Програми навчання.
• Інформуйте персонал про різкі контекстуальні зміни відповідно до встановлених процедури.

Зв’язок із місцевими зацікавленими сторонами

• Встановіть і підтримуйте ефективний зв’язок із партнерами з питань безпеки з МНУО, НУО та інших відповідних суб’єктів, будуючи міцну мережу та посилюючи ситуаційні обізнаності.
• Взаємодіяти з представниками військових і правоохоронних органів під час польових заходів для підтримки оперативного доступу.
• Переконайтеся, що Mercy Corps активно бере участь у міжвідомчих механізмах координації безпеки та регулярно відвідує відповідні зустрічі.
• Представляйте Mercy Corps на зовнішніх форумах безпеки та координаційних платформах.

Безпека переміщення персоналу

• Затверджувати, контролювати та координувати переміщення персоналу відповідно до процедур MC, забезпечуючи точне відстеження та підзвітність у координації з операційним відділом.
• Повідомляти про порушення процедур безпеки та безпеки персоналом або відвідувачами.

Повідомляти про інциденти та керувати ними

• Служити як головний координаційний центр для звітування про інциденти, гарантуючи, що всі інциденти безпеки та безпеки належним чином повідомляються, документуються та слідкують за ними.

Office Управління обладнанням безпеки/безпеки

• Керувати закупівлею, відстеженням, видачею та обслуговуванням обладнання для безпеки, включаючи регулярні перевірки контролю якості.
• Проводити регулярні оцінки безпеки та безпеки офісів, гостьових будинків та інших об’єктів, визначаючи та впроваджуючи необхідні заходи.
• Забезпечувати відповідний контроль доступу до приміщень MC.
• Проводити основні вправи з безпеки в офісі відповідно до мінімальних стандартів.

Координація команди

• Діліться найкращими практиками та отриманими уроками всередині команди та активно беріть участь у регулярних координаційних зустрічах.
• Забезпечуйте швидку підтримку та тимчасово покривайте функції інших членів команди безпеки за призначенням.
• Виконувати обов’язки в різних місцях відповідно до вимог лінійного керівництва.
• Координувати роботу та звітувати перед координатором із безпеки, менеджером із безпеки та директором із безпеки, безпеки та гуманітарного доступу за потреби.
• Завчасно продовжувати професійний розвиток і підтримувати узгоджений особистий план вдосконалення з лінійним керівником.

 Захист обов’язки 

• Активно вивчати захист та інтегрувати його у свою роботу, включаючи захист від ризиків і пом’якшення, пов’язаних із їхньою сферою роботи.
• Практикувати цінності Корпусу Милосердя, зокрема поважати гідність і благополуччя учасників і членів команди.
• Заохочуйте відкритість і спілкування. у своїй команді; заохочуйте членів команди надсилати звіти, якщо вони мають будь-які проблеми, використовуючи механізми звітування, наприклад, гарячу лінію доброчесності та інші варіанти.

Відповідальність керівника НіПідзвітність

Підпорядковується безпосередньо: Директору з питань безпеки, безпеки та гуманітарного доступу

Працює безпосередньо з: Операційною командою, командою вищого керівництва – програмними відділами, ІТ/інформацією, старшим відділом безпеки/безпеки Офіцер, Народна команда

Підзвітність перед учасниками та зацікавленими сторонами

Очікується, що члени команди Корпусу милосердя підтримуватимуть усі зусилля щодо підзвітності, зокрема перед учасниками нашої програми, партнерами з громади, іншими зацікавленими сторонами, а також до міжнародних стандартів, що керують міжнародною допомогою та розвитком працювати. Ми прагнемо активно залучати спільноти як рівноправних партнерів до розробки, моніторингу та оцінки наших польових проектів.

Мінімальна кваліфікація та навички, які можна передати

• Ступінь магістра з міжнародних відносин, управління безпекою чи поліції.
• Досвід роботи на подібній посаді. 5 років.
• Професійна та доступна поведінка:
  • Демонструє професійну поведінкуінтелектуальна та доступна поведінка у взаємодії з колегами, зацікавленими сторонами та бенефіціарами.
• Вирішення проблем і бюрократичні навички:
  • Володіє сильними здібностями розв’язувати проблеми, щоб долати бюрократичні перепони та сприяти програмній діяльності Корпусу милосердя в усьому регіоні.
• Здатність працювати під Тиск:
  • Процвітає в ситуаціях високого тиску та може ефективно керувати завданнями та дотримуватись стислих термінів.
• Дипломатичний підхід:
  • Дотримується протоколів Mercy Corps щодо представництва та звітності, демонструючи дипломатичність у всіх взаємодіях.
• Вільне володіння українською та англійською мовами:
  • Обов’язкове вільне володіння українською та англійською мовами для ефективного спілкування.
• Самостійність та ініціативність:
  • Здатність працювати самостійно, проявляти ініціативу та демонструвати проактивну поведінку.
• Хороші організаційні здібності:
  • Виявляє чудові організаційні здібності, забезпечуючи ефективне управління завданнями та обов’язками.
• Культурний Чуйність:
  • ефективно працює з етнічно різноманітною командою в делікатному середовищі, демонструючи культурну чутливість та інклюзивність.
• Командна робота та лідерство:
  • демонструє здатність працювати разом у команді, шанобливо дотримуючись інструкцій керівництва.

Фактори успіху

• Надійна та професійна поведінка:
  • Демонструє професіоналізм, конфіденційність та неосудливу поведінку, завойовуючи довіру всієї команди.
• Просуває, демонструє та стежить за MC Ukraine цінності:
  • Припускання позитивних намірів
  • Орієнтований на рішення
  • Практикуйте шанобливу відвертість
• Розуміння модальностей програмування:
  • Володіє твердим розумінням модальностей програмування та пріоритетів, відповідним чином узгоджуючи методи безпеки та безпеки.
• Ефективний командний гравець:
  • Співпрацює тісно співпрацювати з командою операцій, аналізом кризових ситуацій та іншими відділами, підтримуючи дух командної роботи та співпраці.
• Стійкі навички прийняття рішень:
  • Здатність ефективно та результативно керувати щоденним процесом переходу/невиходу згори донизу, забезпечуючи своєчасне та обґрунтоване прийняття рішень.
• Адаптивність у швидких змінах Контексти:
  • Відіграє ключову роль у процесі оцінки ризиків безпеки, демонструючи гнучкість і адаптивність у ситуаціях, що швидко змінюються.
• Допитливість і узгодженість програми:
  • Цінує допитливість і виявляє щирий інтерес до розуміння цілей програми, виходячи за рамки військового чи правоохоронного досвіду.
• Відданість Гуманітарні принципи:
  • Володіє твердим розумінням гуманітарних принципів і демонструє рішучу відданість їх дотриманню.
• Навички ефективної комунікації:
  • Демонструє чудові комунікативні навички, як письмові, так і усні, зі здатністю передавати інформацію чітко та спільноncisely.
• Аналітичне мислення:
  • Виявляє сильні навички аналітичного мислення, здатність оцінювати складні ситуації, визначати ризики та пропонувати ефективні рішення.
• Управління конфліктами:
  • Володіє сильними навичками управління та вирішення конфліктів, сприяючи мирній та спільній роботі середовище.
• Культурна компетентність:
  • Демонструє культурну компетентність і чутливість, ефективно працюючи з різноманітними командами та місцевими громадами.
• Стійкість і управління стресом:
  • Виявляє стійкість у складних умовах і середовищі високого тиску, ефективно керуючи стресом і підтримуючи позитивний настрій мислення.
• Знання протоколів безпеки та безпеки:
  • Має чітке розуміння протоколів безпеки та безпеки, включаючи оцінку ризиків, реагування на надзвичайні ситуації та керування інцидентами.
• Технічні навички:
  • Володіє відповідними технічними навичками та знаннями в таких сферах, як системи безпеки, комунікаційне обладнання або інформація управління.
• Вирішення проблем і прийняття рішень:
  • Демонструє потужні здібності до вирішення проблем і прийняття рішень, беручи до уваги доступну інформацію та враховуючи потенційні наслідки.

Умови життя / умови навколишнього середовища

Посада розташована в Миколаєві та потребує до 50% поїздок для підтримки країнових програм, які можуть включати поїздки в небезпечні місця, де свобода пересування обмежена, і місця з обмеженими зручностями.  Житло для цієї посади знаходиться в індивідуальному житлі, і персонал матиме доступ до якісних медичних послуг, а житлова ситуація буде відповідати високим стандартам.

Постійне навчання

На підтримку нашої віри в те, що організації, що навчаються, ефективніші, результативні та актуальні для спільнот, які ми обслуговуємо, ми надаємо всім членам команди можливість віддаватися 5% свого часу витрачають на навчання, яке сприяє їхньому особистому та/або професійному зростанню та розвитку.

Залучення та ефективність команди 

Досягнення нашої місії починається з того, як ми будуємо нашу команду та співпрацюємо. Об’єднуючи людей із різноманітним досвідом, освітою та перспективами, ми зміцнюємо нашу здатність вирішувати складні завдання та стимулювати інновації. Ми підтримуємо культуру довіри та поваги, де кожного члена команди цінують за їхній внесок, надають можливість повністю розкрити свій потенціал і мотивують працювати якнайкраще.

Ми усвідомлюємо, що створення сильної та ефективної команди є безперервним процесом, і ми продовжуємо вчитися, вдосконалюватися та рости разом.

Рівні можливості працевлаштування

Mercy Corps – це роботодавець рівних можливостей, який прагне забезпечити рівні можливості працевлаштування;усім працівникам і кваліфікованим кандидатам на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, статі, сексуальної орієнтації, релігії чи переконань, національного походження, віку, інвалідності, сімейного стану, статусу ветерана чи будь-яких інших характеристик, які захищаються чинним законодавством.

Захист і етика

Mercy Corps прагне забезпечити шанобливе та гідне ставлення до всіх осіб, з якими ми контактуємо під час нашої роботи, будь то члени команди, члени спільноти, учасники програми чи інші. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству, викладених Генеральним секретарем ООН і IASC і підписалися Міжвідомча схема розкриття неправомірної поведінки. Подаючи заявку на цю посаду, заявник підтверджує, що він раніше не порушував роботодавця сексуальні порушення, експлуатації та жорстокого поводження, політики захисту дітей або торгівлі людьми. Ми не будемо терпіти жорстоке поводження з дітьми, сексуальну експлуатацію, насильство чи переслідування з боку членів нашої команди. У рамках нашого зобов’язання створити безпечне та інклюзивне робоче середовище члени команди повинні поводитись професійно, поважати місцеві закони та звичаї та дотримуватися Правила та цінності Кодексу етики Mercy Corps. Члени команди зобов’язані пройти обов’язкові курси електронного навчання Кодексу поведінки під час найму та щорічно.

Якщо ви претендуєте, якщо ви стали свідком чи зазнали будь-якої форми сексуальних домагань під час процесу набору, повідомте про це на гарячу лінію доброчесності Mercy Corps ([email protected]). 

Кінцевий термін подання заявок: 31 березня 2026 року

Тільки попередньо обрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.

Ласкаво запрошуємо осіб з інвалідністю та ветеранів відгукнутися на цю посаду.

Mercy Corps створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів, та належні умови праці для цієї вакансії, але це не обмежує коло осіб, які можуть подаватись на цю вакансію.