Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «NOVA») в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію "Провідний фахівець Управління фінансового моделювання та економічного аналізу"Вимоги:досвід роботи на посаді провідного фахівця відділу\ управління у фінансовому підрозділі банку\фінансовій компанії з профілем перекази\кредитування від 2-х років;знання продуктового ряду універсального банку (фізичні особи, корпоративні клієнти);практичне володіння методиками фінансового аналізу, ціноу
Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «NOVA») в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію "Провідний фахівець Управління фінансового моделювання та економічного аналізу"
Вимоги:
- досвід роботи на посаді провідного фахівця відділу\ управління у фінансовому підрозділі банку\фінансовій компанії з профілем перекази\кредитування від 2-х років;
- знання продуктового ряду універсального банку (фізичні особи, корпоративні клієнти);
- практичне володіння методиками фінансового аналізу, ціноутворення, алокації ресурсів та бюджетування;
- досвід розрахунку бізнес-моделей, аналізу продуктів та сервісів, оцінки клієнтських сегментів і процесів;
- навички у моделюванні тарифів;
- знання нормативної бази НБУ щодо регулювання діяльності банків\ фінансових компаній;
- досвід роботи у великих системних компаніях/холдингах буде перевагою.
Основні завдання:
- побудова моделей для оцінки фінансових результатів та ефективності бізнесу, продукту\сервісу, процесу;
- оцінка клієнтських сегментів;
- фінансове моделювання;
- участь в автоматизації формування звітів по напрямку діяльності підрозділу;
- підготовка презентацій.
Ми пропонуємо:
- роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
- можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
- турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
- навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
- щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
- зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
- програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
- можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).