ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.Ми шукаємо Провідного фахівця з оцінки ефективності персоналу та управління талантами, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозад
ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Провідного фахівця з оцінки ефективності персоналу та управління талантами, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.
Основні обов’язки:
- Здійснювати регулярний моніторинг системи управління ефективністю в процесі встановлення ключових показників, їх виконання та підведення підсумків
- Надавати консультаційну та методологічну підтримку реалізації процесу цілепокладання та оцінки працівників Банку
- Готувати матеріали для засідання комісії з визнання та заохочення
- Розробляти навчальні матеріали, організовувати та проводити навчання працівників Банку щодо Системи управління ефективністю
- Спільно з ІТ фахівцями впроваджувати зміни до діючих ПК, необхідних для підтримки загальнобанківської Системи управління ефективністю та Порталу Розвитку
- Брати участь у розробці та впровадженні програм для утримання високоефективних працівників і талантів
- Брати участь у процесах планування наступництва, створення та підтримки кадрового резерву, професійного розвитку та оновлення його складу
Основні вимоги:
- Вища освіта за спеціальністю «Економіка», «Менеджмент», «Фінанси», «Банківська справа» або відповідною
- 3+ роки досвіду роботи у сфері оцінки та розвитку персоналу або в іншій суміжній сфері
- Знання та розуміння сучасних практик, методів та інструментів оцінки персоналу
- Знання інструментів оцінки 180
- Знання інструментів оцінки 360
- Знання щодо методів розробки компетенцій, оцінки та розвитку компетенцій персоналу
- Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2)
Буде перевагою:
- Досвід впровадження методів оцінки персоналу та моделей компетенцій
- Досвід реалізації проєктів з оцінки ефективності персоналу
- Додаткове професійне навчання в галузі управління ефективністю
Своїм співробітникам ми пропонуємо:
- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
- Конкурентну заробітну плату
- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
- Корпоративне навчання
- Сучасний комфортний офіс
- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
- Дружній професійний колектив та сильну команду
ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [email protected]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.