Наступна вакансія

Провідний фахівець з кадрового адміністрування (ПАТ"Запоріжсталь") в Метінвест

25 березня

8 переглядів

Метінвест

Метінвест

0
0 відгуків
Без досвіду
Запоріжжя
Повний робочий день
Метінвест — міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок — від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже більше 19 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем.Шукаємо провідного   фахівця з кадрового адміністрування на підприємство Групи — Запоріжсталь.Що потрібно робити:організовувати найм персоналу на підприємство:

Метінвест — міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок — від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже більше 19 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем.

Шукаємо провідного   фахівця з кадрового адміністрування на підприємство Групи — Запоріжсталь.

Що потрібно робити:

  • організовувати найм персоналу на підприємство: пошук кандидатів, проведення телефонного та очного скринінгу, участь у співбесідах, супровід кандидата на всіх етапах рекрутингу, формування пропозицій щодо найму;
  • організовувати та підтримувати в повному обсязі роботу з кадрового адміністрування відповідно до законодавства України (прийом, переведення, звільнення, адміністрування персональних даних, робота з трудовими книжками); 
  • проводити роботу з HR-аналітикою: підготовка звітів щодо вакансій, кадрового складу, динаміки найму, відтоку, ефективності рекрутингових каналів; формувати аналітичні висновки та рекомендації для керівництва;
  • вести облік персоналу в обліковій системі;
  • надавати консультації співробітникам підприємства в межах своїх повноважень;
  • формувати та вести особові справи працівників;
  • аналізувати кадрове законодавство та своєчасне впровадження змін;
  • брати участь у розвитку HR-процесів: вдосконалення процедур найму, адаптації, оцінки персоналу; участь у внутрішніх HR-проєктах та ініціативах. персоналу; участь у внутрішніх HR-проєктах та ініціативах.

Наші очікування:

  • наявність вищої освіти;
  • досвід роботи у масовому підборі персоналу від 1 року;
  • високий рівень володіння MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint).

Ми пропонуємо:

  • можливість бронювання співробітників;
  • офіційне працевлаштування та гарантовані виплати;
  • повністю «білу» та конкурентну заробітну плату;
  • медичне страхування;
  • трансфер на роботу;
  • оплачувана щорічна відпустка;
  • житло для іногородніх.


Без досвіду
Запоріжжя
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти