Наступна вакансія

Провідний рекрутер в Мандзюк Т.М., ФОП

Розміщено більше 30 днів тому

74 перегляди

Мандзюк Т.М., ФОП

Мандзюк Т.М., ФОП

0
0 відгуків
Без досвіду
Чернівці
Повний робочий день
Вітаю! Я  HR- консультантка  та  зараз  знаходжуся в пошуку досвідченого рекрутера для свого клієнта - компанії RH – провідного постачальника медичного обладнання та комплектуючих від світових брендів, таких як Toshiba, Siemens, Medison, Philips, General Electric. Команда мого клієнта - це команда висококваліфікованих менеджерів, інженерів та лікарів, що допомагають медичним закладам на кожному етапі: від вибору, тестування та доставки обладнання до навчання персоналу й забезпечення якісного сер

Вітаю! Я  HR- консультантка  та  зараз  знаходжуся в пошуку досвідченого рекрутера для свого клієнта - компанії RH – провідного постачальника медичного обладнання та комплектуючих від світових брендів, таких як Toshiba, Siemens, Medison, Philips, General Electric. Команда мого клієнта - це команда висококваліфікованих менеджерів, інженерів та лікарів, що допомагають медичним закладам на кожному етапі: від вибору, тестування та доставки обладнання до навчання персоналу й забезпечення якісного сервісного обслуговування.

У зв’язку з динамічним розвитком відкрито вакансію  рекрутера для пошуку та залучення найкращих талантів.

Компанія пропонує:

  • Кар'єрний ріст до Head of Recruitment через 3-5 місяців.

  • Конкурентну оплату праці: $2000 ставка + бонуси за закриті вакансії.

  • Часткове покриття обслуговування в приватному медичному центрі (м. Чернівці).

  • 50% покриття витрат на професійно орієнтовані курси.

  • Розвиваюче середовище: доступ до закритого клубу топ-менеджерів холдингу із щоквартальним навчанням та корпоративними івентами за рахунок компанії.

Очікування від кандидата:

  • Досвід роботи: від 3 років на позиції Recruiter, Recruiting Team Lead або HR Generalist.

  • Досвід хедхантингу та Executive Search.

  • Високий рівень письмових і усних навичок.

  • Навички переконання та  асертивність.

  • Розвинені навички оцінювання кандидатів.

Основні обов’язки:

  • Пошук і залучення кандидатів на лінійні та топові позиції.

  • Проведення інтерв’ю, оцінка професійних і особистісних якостей кандидатів.

  • Організація адаптації нових співробітників (у співпраці з тімлідами).

  • Взаємодія з керівниками проєктів для узгодження вимог до вакансій.

  • Ведення бази даних кандидатів, аналіз ефективності найму, підготовка звітів.

  • Впровадження інструментів і підходів для оптимізації процесу найму.

  • Участь у плануванні й побудові рекрутингової стратегії.

Ми шукаємо амбітну, впевнену в собі людину, яка проактивно долучається до розвитку компанії, пропонує ініціативи та працює на результат/

Якщо це про вас – надсилайте резюме!


Без досвіду
Чернівці
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти