Провідний логіст в CEMARK

CEMARK входить до складу компанії CRH Group — провідного виробника будівельних матеріалів у світі та найбільшого у Північній Америці та Європі, яка об'єднує 78 500 професіоналів у 3 390 виробничих підрозділах 28 країн світу. Рейтингові агентства ESG відносять компанію до лідерів галузі. Акції CRH Group, яка входить до списку Fortune 500, представлені на фондових біржах NYSE та LSE. На ринку України компанія об'єднує три цементних заводи: АТ «Подільський цемент» м.Кам'янець-Подільський, ТОВ «Цемент» м.Одеса та ПрАТ «Миколаївцемент» м.Миколаїв (Львівська обл.) в CEMARK та є одним з лідерів цементного бізнесу.

Дізнатися більше про компанію: CEMARK — група компаній з виробництва цементу в Україні — Семарк

CEMARK оголошує пошук на посаду Провідного логіста, який/яка долучиться до професійної команди Постачання та логістики та забезпечуватиме ефективне та своєчасне оформлення замовлень, формування звітності, обслуговування клієнтів та підтримання високого рівня сервісу під час відвантаження готової продукції.

Основні завдання та обов’язки:

• Планування та координація вантажоперевезень.
• Контроль своєчасного виконання замовлень і доставки товарів.
• Оптимізація логістичних процесів для зниження витрат.
• Пошук і співпраця з постачальниками транспортних послуг.
• Ведення документації та звітності щодо логістики.
• Контроль дотримання термінів і умов перевезення.
• Аналіз і вирішення проблем у ланцюгах постачання.
• Робота з міжнародними та внутрішніми перевезеннями.
• Співпраця з отримувачами товарів та учасниками логістичного процесу.

Ключові функціональні компетенції:

• Досвід роботи на аналогічній посаді.
• Знання логістичних процесів і ланцюгів постачання.
• Уміння працювати з транспортною документацією (CMR, TIR, інвойси тощо).
• Володіння програмами для управління логістикою (SAP, TMS або інші).
• Гарні аналітичні здібності та вміння швидко вирішувати проблеми.
• Знання англійської мови.

Ми пропонуємо:

• Цікаву роботу в міжнародній компанії;
• Можливості професійного та персонального розвитку;
• Можливість гібридного формату роботи;
• Соціальний пакет;
• Медичне страхування;
• Додаткову бонусну систему.