Менеджер із створення потенційних клієнтів (ІТ, продажі) в abz.agency

ВАЖЛИВО! Актуально станом на 17 березня, 2026, 1-місячний тренінг для компанії.

Ми шукаємо вмотивованого Менеджера з формування потенційних клієнтів (ІТ, продажі), який допоможе охопити наших клієнтів та зусилля з ідентифікації лідерів. Якщо ви амбітні, самостійні та готові розвиватися в індустрії продажів ІТ, приєднуйтесь до нас! Ми пропонуємо комплексне навчання, прозорі бонуси та надійні виплати. Ті, хто багато працює, добре заробляють.

Заробіток: 500 доларів фіксованої зарплати на місяць + бонуси. З бонусами за досягнення мінімального KPI ви гарантовано заробляєте від 250 до 750 доларів на місяць. Щоб заробити більше, вам потрібно брати участь у розпродажах, дозволивши менеджеру з продажу поділитися з вами своїм бонусом (звичайна практика). Усі члени команди, які працювали з нами як менеджери з продажу або провідні менеджери з продажу, починали як Менеджери з формування потенційних клієнтів (ІТ, продажі).

Тестове завдання

• Щоб перейти до наступного кроку, заповніть це опитування. Це займе у вас буквально 15-30 хвилин.
• Компанія може на власний розсуд не повідомляти заявникам причину відмови та технічні деталі проходження тесту.
• Після проходження 3-го етапу співбесіди кандидат матиме можливість отримати відгук від технічного спеціаліста щодо вашого тестового завдання, включаючи технічні деталі.
• Посилання на тестове завдання:
  https://drive.google.com/file/d/19GJhbyr-zCroKAHo0jWzPCMyNARCAr99/view

Перейшовши за посиланням (назва компанії) в шапці вакансії, Ви можете ознайомитися з короткою інформацією про нашу компанію, відео, фото, контактами Менеджер з персоналу та посилання на наш сайт.

Умови роботи

• Віддалений формат роботи;
• Перший місяць буде оплачуваним періодом Company Bootcamp (500$/місяць);
• 500$ фіксовано та бонуси від 250$ до 750$;
• Всі деталі системи бонусів будуть надані під час співбесіди;
• Ми працюємо офіційно (ФОП за договором);
• Робочий день з 8:00 до 17:00 (План на день складається на зборах і має бути виконаний (враховуючи здоровий глузд) протягом дня згідно контрольних пунктів. Після прийняття роботи керівник остаточно визначає робочий день);
• При необхідності надається додаткове обладнання (другий монітор, робочий ноутбук);
• Доступ до нашої бібліотеки книг із продажу та курсів для подальшого розвитку навичок продажів.;
• Наставництво з боку менеджера з продажу та інших колег і кар’єрний ріст до ролі менеджера з продажу;
• Навчання технічним знанням ІТ (теорія);
• Заняття англійською мовою 2 рази на тиждень (група з двох осіб, поза робочим часом) годин).

Вимоги

• Англійська: намінімум Upper-Intermediate письмовий, обов’язковий;
• 6+ місяців досвіду роботи з ІТ-керівниками;
• Розуміти технології веб-розробки;
• Бути готовий вивчити велику теоретичну базу ІТ-термінів і концепцій, необхідних для щоденної роботи;
• Бажання вивчати літературу з продажу та розвиватися далі як спеціаліст з продажу;
• Знання Google Docs і Google Листи;
• Наполегливість, навики досвідченого користувача комп’ютера та увага до деталей;
• Інші супутні навички.

Обов’язки

• Пошук нових потенційних клієнтів на різних платформах (Linkedin, Upwork, Fiverr та інші дошки);
• Обробка вхідних запитів від потенційних клієнтів;
• Написання унікальних, нешаблонні листи з пропозиціями потенційним клієнтам;
• Презентація послуг компанії та технологічного набору;
• Підтримка менеджерів із продажу в кваліфікації лідерів та передачі інформації.

Можливості та переваги

• Кожен працівник має наставника, який разом із ним розробляє PDP (План особистого розвитку) для вдосконалення навичок і знань у різних області;
• Можливість вирости до посади внутрішнього менеджера з продажу;
• Можливість самостійно впливати на свої прибутки за допомогою бонусів на основі кількості та якості залучених клієнтів.