Ми шукаємо спеціаліста з покоління свинцю, орієнтованого на результати, щоб приєднатися до нашої команди. У цій ролі ви відіграваєте важливу роль у сприянні ініціативам розвитку бізнесу та продажів шляхом виявлення та виховання високоякісних потенційних клієнтів, побудови конвеєра продажів та підтримуючи команду у досягненні амбітних цілей зростання. ключові обов'язки включають: Проведення ретельних досліджень для ідентифікації потенційних клієнтів, що використовують онлайн-бази даних ,
Ми шукаємо спеціаліста з покоління свинцю, орієнтованого на результати, щоб приєднатися до нашої команди. У цій ролі ви відіграваєте важливу роль у сприянні ініціативам розвитку бізнесу та продажів шляхом виявлення та виховання високоякісних потенційних клієнтів, побудови конвеєра продажів та підтримуючи команду у досягненні амбітних цілей зростання.
ключові обов'язки включають:
- Проведення ретельних досліджень для ідентифікації потенційних клієнтів, що використовують онлайн-бази даних , LinkedIn, CrunchBase та інші надійні джерела, забезпечуючи при цьому кожен керівник відповідає нашому ідеальному профілю клієнтів.
- Розробка та виконання цілеспрямованих стратегій пропаганди електронною поштою, LinkedIn та інших каналів для залучення приймачів, таких як CMOS,, CMOS,, Генеральні директори та CPO.
- суворо кваліфіковані потенційні клієнти на основі галузі, розміру компанії, стека технологій, бюджетних та бізнес -потреб. Нові можливості для бізнесу.
- Відстеження ефективності кампанії та аналіз ключових показників (сформовані проводки, коефіцієнт конверсії, встановлені зустрічі) для надання діючих звітів.
<Сильний > Потрібні кваліфікації:
- демонструючий успіх як фахівець з покоління свинцю в галузі ІТ, техніки чи послуг.
- Відмінні навички письмового та словесного спілкування з здатність залучати старших осіб, які приймають рішення. керований мислення з перевіреним досвідом зустрічі або перевищенням цілей генерації свинцю.
- Свердлове розуміння маркетингових стратегій B2B та ландшафту ІТ -послуг.
- Здатність працювати самостійно, а також Співпрацюйте з командою для досягнення цілей бізнесу.
Процес найму буде складатися з 30-хвилинного базового інтерв'ю, тестового завдання та 30-хвилинного інтерв'ю З COO.
Ми пропонуємо:
- Віддалена робота з будь -якого місця.
- Конкурентна зарплата.
- Сильна команда та наставники.
- Можливості навчання, обміну знаннями та кар’єрного зростання.
Якщо ви готові дати вимірювані результати та внести свій внесок у наше зростання, надішліть своє резюме та супровідний лист із зазначенням відповідного досвіду та досягнень.