Менеджер з генерації потенційних клієнтів в AcademyOcean

Ми шукаємо амбітного фахівця, готового взяти на себе відповідальність за лідген для роботи над унікальним продуктом у сфері Edtech, у якого вже є клієнти з 30 країн.

Це крута можливість налагодити системну роботу і заснувати новий напрямок.

Робота в AcademyOcean — це можливість зробити свій вклад в розвиток унікального SaaS рішення у сфері Edtech. Платформою вже користуються клієнти з 25 країн від США до Сінгапуру, а серед українських компаній такі як: Intertop, Rocket, Olx, ЦУМ та інші.

Вимоги:

1. Принаймні 1 рік досвіду роботи з LinkedIn або Email як генератор потенційних клієнтів у B2B.
2. Знання англійської на рівні Intermediate (практичний досвід письмового та усного спілкування з англомовними клієнтами).
3. Використання засобів автоматизації процесу аутріч.
4. Вміння генерувати ідеї для пошуку аудиторії й автоматично збирати бази.
5. Можливість написання індивідуальних пропозицій.
6. Здатність аналізувати та складати ICP.
7. Вміння чітко та грамотно висловлювати свої думки усно та письмово.

Що треба робити:

1. Приведення нових клієнтів за допомогою Email та LinkedIn.
2. Організації системної роботи з цих напрямків.
3. Упорядкування ICP та Buyer Persona.
4. Тестування гіпотез з пошуку потенційної аудиторії.
5. Обробки відповідей з аутрічу.
6. Налаштування автоматизації всіх цих процесів.
7. Організації зустрічей з клієнтами.

Що ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за результатами співбесіди.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хоббі, здоров?я, навчання та розвиток і тд). 
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси та різноманітні товари: від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.
    
    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій :)