Наступна вакансія

Менеджер проекту L&D (фокус на IT-команді) в PIN-UP.BUSINESS

Розміщено більше 30 днів тому

160 переглядів

PIN-UP.BUSINESS

PIN-UP.BUSINESS

0
0 відгуків
Без досвіду
Повний робочий день

Перекладено Google

Про рольМи шукаємо досвідченого L&D Project Менеджер, щоб приєднатися до нашої команди та керувати розвитком екосистеми IT-команди. Ви відповідатимете за ефективне навчання та розвиток наших працівників, орієнтованих на технології.Вимоги:Мінімум 2 роки досвіду в ІТ компаніях у L&D як спеціаліст/менеджер чи проект менеджер.Досвід курування технічного освітнього контенту для різних ІТ-команд з нуля (посібники, контрольні списки, плани адаптації, плани розвитку, навчальні матеріали для команд розро

Про роль

Ми шукаємо досвідченого L&D Project Менеджер, щоб приєднатися до нашої команди та керувати розвитком екосистеми IT-команди. Ви відповідатимете за ефективне навчання та розвиток наших працівників, орієнтованих на технології.

Вимоги:

  1. Мінімум 2 роки досвіду в ІТ компаніях у L&D як спеціаліст/менеджер чи проект менеджер.
  2. Досвід курування технічного освітнього контенту для різних ІТ-команд з нуля (посібники, контрольні списки, плани адаптації, плани розвитку, навчальні матеріали для команд розробки та тестування).
  3. Досвід у розробці матриць компетенцій та визначенні необхідних ресурсів, щоб досягти їх для технічних посад в ІТ.
  4. Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC), життєвого циклу тестування програмного забезпечення (STLC) і загального управління проектом.
  5. Спрощення та модерація. навички групових дискусій (робочі зустрічі, конференції, ретроспективи, ратуші тощо).
  6. Знання ринку освітніх послуг для ІТ-спеціалістів різного профілю (конференції, тренінги, модульні програми тощо).

Обов'язки:

  1. Аналізуйте потреби в навчанні та розвитку співробітників/команд ТЕХНІЧНОГО сегменту.
  2. Обробляйте вхідні запити на навчання та розвиток від співробітників і менеджерів (включаючи участь у конференціях).
  3. Пропонуйте оптимальні методи та форми для вирішення запитів на навчання на основі внутрішніх потреб клієнтів і бізнес-інтересів екосистеми.
  4. Підтримуйте менеджерів сегментів у розробці навчальні плани, профілі компетенцій та індивідуальні плани розвитку співробітників.
  5. Надання методологічної підтримки для організації та проведення заходів з обміну знаннями в рамках TECH (фасилітація, допомога в підготовці доповідачів, перегляд презентацій).
  6. < li>Виконання інших завдань, пов’язаних із підготовкою та розвитком персоналу екосистем.

Наші переваги для вас:

— Захоплююча та складна робота в екосистемі продуктів, що швидко розвивається, можливість бути частиною багатокультурної команди найкращих професіоналів у розробці, інженерії та архітектурі, менеджменті, експлуатації, маркетингу тощо.
— Чудова робоча атмосфера з пристрасними ІТ-експертами та лідеромs, дружня культура та мислення, спрямоване на успіх, гарантовані.
— Красиві офіси в Києві, Варшаві, Лімассолі, Алмати, Єревані працюють із комфортом і насолоджуються можливістю будувати мережу зв’язків з ІТ-фахівцями щодня день.
— Ноутбук і все необхідне обладнання для роботи відповідно до екосистеми стандарти.
— Оплачувана відпустка, дні особистих подій, вихідні.
— Оплачувана лікарняна.
— Медична страховка.
— Реферальна програма насолоджуйтеся співпрацею з колегами та отримуйте бонус .
— Освітня підтримка нашою командою L&D : внутрішні та зовнішні тренінги та конференції, курси Udemy.
— Безкоштовна внутрішня англійська курси.
— Безкоштовні заняття йогою.
— Кілька внутрішніх заходів: онлайн-платформа з розсилками, квестами, гейміфікацією та подарунками для збору бонусів, розмовний клуб PIN-UP для любителів кіно та книг, настільні ігри, затишні вечори, спеціальні офісні дні, присвячені святам тощо.
— корпоративні заходи, тімбілдінги.

Перекладено Google

Без досвіду
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти