Лідер L&D в Ajax Systems

Приєднайтеся до Ajax Systems, провідного виробника передових бездротових систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Як компанія повного циклу, ми пишаємося своєю здатністю перетворювати ідеї в інноваційні продукти шляхом розробки та масового виробництва.

Завдяки різноманітному асортименту понад 135 пристроїв лінійка Ajax захищає приміщення від злому, пожеж і повеней, одночасно забезпечуючи безперебійний контроль над електроприладами. Наші рішення отримали найвищі європейські нагороди безпеки, зміцнюючи нашу позицію надійного імені в галузі.

Сьогодні Ajax захищає понад 1 800 000 користувачів у 170 країнах світу. Оскільки наша компанія продовжує процвітати, ми постійно шукаємо активних людей, які приєднаються до нашої команди та сприятимуть нашому постійному зростанню.

Обов’язки:

• Реалізація стратегії навчання та річного плану відповідно до бізнес-цілей.
• Співробітництво з керівниками та зацікавленими сторонами для проведення аналізу потреб у навчанні на рівні підприємства та команди за функціями та ролями.
• Розробка, джерело, або курувати навчальні програми та зміст; вибрати способи доставки.
• Переглянути індивідуальні та організаційні потреби розвитку.
• Запускати програми та контролювати логістику доставки разом зі спеціалістами L&D і партнерами з кадрів.
• Забезпечити позитивний досвід навчання та чітку комунікацію.
• Наймати, тренувати та координувати спеціалістів L&D (де можливо).
• Керувати бюджетами L&D; укладати контракти та керувати відносинами з постачальниками.
• Бути основним контактом для вивчення запитів; стимулювати сприйняття та залучення.
• Вимірюйте вплив навчання за допомогою чітких показників; звітуйте про результати та використовуйте дані для покращення.
• Відстежуйте успішність планів розвитку та допомагайте співробітникам максимально використовувати можливості для навчання.
• Розвивайте можливості команди відділу кадрів у навчанні, де L&D займає посаду відділу кадрів.
• Будьте в курсі нових тенденцій, методів і технік професійної освіти та навчання та постійно вдосконалюйте процеси навчання та розвитку.

Вимоги:

• 5+ багаторічний досвід роботи в L&D Manager? Тренінг-менеджер або інша відповідна посада (бажано ІТ-компанія).
• Значний досвід роботи з ефективними методами навчання та розвитку, відстеженням показників.
• Досвід розробки курсів системи управління навчанням є перевагою, добре знання платформ електронного навчання та джерел/практик навчання.
• Досвід управління проектами та бюджетування.
• Сильні навички спілкування та ведення переговорів? з хорошою здатністю будувати стосунки зі співробітниками та постачальниками.
• Сильні організаційні навички з бізнес-орієнтованим мисленням.
• Англійська мова вище середнього.

Ми пропонуємо:

• Можливість створювати власні процеси та найкращі практики;
• Динамічна команда, яка працює в культурі нульової фігні;
• Офіс безпечний, як і раніше. бомбосховище;
• компенсація екстернатного навчання для підвищення кваліфікації;
• комплект системи безпеки Ajax у користування;
• офіційне працевлаштування в «Дія Сіті»;
• медичне страхування;
• гнучкаграфік роботи.