Молодший джерело талантів в Reenbit

Плоска організаційна структура, невимушена робоча атмосфера, здоровий баланс між роботою та особистим життям, здатність розвивати свої технічні навички та все це з чудовою командою розробників програмного забезпечення, яка надзвичайно швидкозростаючий. Звучить привабливо, чи не так?) Коли приєднаєшся до команди Reenbit, все це стане реальністю.

Очікування:

• Попередній досвід роботи з рекрутингу або курсів з рекрутингу ІТ;
• знання різних методів та інструментів пошуку/відбору персоналу ;
• вміння працювати з багатьма інструментами, ATS, розширеннями;
• чудові навички спілкування та роботи в команді;
• володіння англійською на рівні вищий-середній.

Обов'язки:

• постійно створювати та залучати конвеєр кандидатів через пошук джерел і мережі;
• відбір релевантних кандидатів за допомогою різні інструменти та методи;
• ведення кандидата від першого контакту до наймання;
• співпраця з командою рекрутингу.

Що ми пропонуємо:

• Щорічна оплачувана відпустка — 18 робочих днів (100% компенсація).
• Плюс 3 дні до вашої відпустки після пологів і одруження.
• Щорічна оплачуваний лікарняний — 7 робочих днів (100% компенсація).
• Можливість стати частиною нашої професійної команди.
• Можливість брати участь у різноманітних заходах (освітні програми, семінари, тренінги) сеансів).
• Уроки англійської мови з носієм мови.
• Гнучкий графік роботи.
• Безкоштовне місце для паркування.
• Конкурентна винагорода + бонуси за найняті спеціалісти.

Процес найму на цю посаду:

• Онлайн-співбесіда з HR.
• Тестове завдання.
• Технічна онлайн-співбесіда.