Junior Strong Front-End Engineer (UI) в FlightMind.AI

3 вересня 2024 miltech

Junior Strong Front-End Engineer (UI)

Київ, віддалено

Опис вакансії:

Ми шукаємо енергійного та мотивованого Junior Strong Front-End Engineer для роботи над розробкою клієнтської частини нашого mission planner. Ви будете відповідати за розробку інтерфейсу, інтеграцію карт та метаінформації, а також за автентифікацію користувачів. Якщо ви маєте початковий досвід роботи у фронтенді та бажання розвиватися, ми будемо раді бачити вас у нашій команді.

Про компанію

Стартап-компанія FlightMind.AI займається розробкою навігації для БПЛА, що працює без GPS. Це дозволяє БПЛА орієнтуватися у просторі в умовах сильної протидії РЕБ, коли відсутній зв’язок зі супутниками GPS чи/та пілотом. Наш проект виграв хакатони від МінЦифри та Міністерства Оборони, а також представляв Україну на технологічній виставці VivaTech 2023 в Парижі.
Наша розробка має стати справжнім Game Changer в застосуванні БПЛА. Запрошуємо мотивованих інженерів в команду, щоб наш продукт пошвидше почав працювати на Сили Оборони.

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка користувацького інтерфейсу mission planner.
• Інтеграція картографічних сервісів та підвантаження метаінформації.
• Реалізація механізмів автентифікації користувачів.
• Оптимізація продуктивності та забезпечення високої якості коду.
• Співпраця з бекенд-розробниками для інтеграції API.
• Участь у плануванні та обговоренні нових функціональностей та покращень.

Вимоги:

• Досвід роботи з HTML, CSS та JavaScript.
• Знання сучасних фреймворків (React, Vue.js або Angular).
• Розуміння принципів UX/UI дизайну.
• Досвід роботи з API та інтеграцією сторонніх сервісів.
• Базові знання щодо систем автентифікації користувачів.
• Вміння працювати в команді та самостійно вирішувати задачі.
• Хороші комунікативні навички.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з картографічними сервісами (Google Maps, Mapbox).
• Знання TypeScript.
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git).
• Досвід роботи за методологією Agile.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Дружній та підтримуючий колектив.
• Участь у цікавих та інноваційних проектах.

Процес найму:

Процес найму включає кілька етапів: первинне інтерв’ю, технічне інтерв’ю, виконання тестового завдання та фінальне інтерв’ю з керівництвом.